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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachbar, offene Kommunikation
Die internationalitäu
In diesem Unternehmen ist es so, als ob wir in einer ständigen Version von “Rate mal, wer neu ist?” leben! Die Tür dreht sich hier schneller als in einem Drehkreuz, und wir haben die Ehre, gefühlt jede Woche neue Gesichter zu begrüßen. Es ist wie eine wilde Fahrt in einem Freizeitpark, nur dass unsere Attraktion “Meet-and-Greet mit neuen Kollegen” heißt. Wer braucht schon Facebook, um neue Freunde zu finden, wenn man hier arbeitet? #NeueMitarbeiterExperten
Mein Arbeitgeber fördert ein unterstützendes Umfeld, während die Chefin bestrebt ist, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und fördert ein angenehmes Miteinander.
Super Arbeitgeber, hat immer ein offenes Ohr für Probleme und versucht zu helfen.ich arbeite gerne hier!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Hotel das eine anspruchsvolle Arbeitskultur pflegt, in der Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Hier gilt die Überzeugung, dass intensives Engagement und harte Arbeit als Maßstab für Erfolg gelten. Allerdings ist die Kommunikation seitens des Managements mangelhaft, was zu einer spürbaren Diskrepanz zwischen den Erwartungen und der tatsächlichen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter führt.”
Leider wird nur strikt nach Tarif gezahlt !!
kann nicht meckern
Schwierig zu planen, öfters spontane Änderungen
Die Tür ist zwar immer offen.
Ernstgenommen wird man trotzdem nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie Ihr seid!
Managerpositionen mit Qualifizierung und Training unterstützen und einstellen
Längere Konkretere Einarbeitung bei gleichbleibenden Ansprechpartner, dem die Zeit zur Einarbeitung auch etwas freigeräumt wird, damit Dinge erklärt und somit verstanden werden können. Ansonsten könnten mit Mitarbeitern eher im Arbeitsverhältnis 1 zu 1 Gespräche geführt werden, zur Einschätzung der Situation von beiden Seiten und zur Verbesserung der Kommunikation Ebenenübergreifend.
Mehr Personal für mehr Arbeit.
Etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von me and all hotels ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir nichts anderes bekannt
Alle sind willkommen
Zumindest auf der Ebene der Geschlechtergleichberechtigung schien es mir so.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von me and all hotels ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Tarif und sehr wenig Trinkgeld im Service
Nach Tarifvertrag
Für das was man leistet bewegt das Management sich zu nah am Tarifvertrag. Gehaltserhöhung? Hab ich noch nicht erlebt.
Das Gehalt ist leider ein Manko, dafür das man Schichtdienst hat und nur Wochen Dienstpläne bekommt.Für die Planung is das Käse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man will, ja
Möglichkeiten gäbe es
Es passiert gerade wieder was, aber zu langsam. Neue Führungskräfte werden nur noch vom extern eingestellt. Es gibt keine zweite Reihe mehr.
Kaum Aufstiegschancen
Kann ich leider nicht beurteilen, da kein Angebot, bei zu kurzer Anstellung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- me and all hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet me and all hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen me and all hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei me and all hotels als eher modern.
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me and all hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
me and all hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung