Arbeitgeber mit Tradition in Aichach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, super Lage in der Innenstadt
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente Top-Down Kommunikation an die Belegschaft von der Geschäftsführung aus. Mehr Kommunikation zu Umsatzzahlen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war immer gut. Durch die Baukrise gab es aber auch Abteilungen, die gestresster waren.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, am Freitag gehen alle früher (12 - 13 Uhr), Home Office war immer möglich, wenn ich es gebraucht habe / ansonsten sind 1-2 Tage pro Woche in vielen Abteilungen normal
Gehalt/Benefits
Die letzten drei Jahre war die kollektive Erhöhung leider weit unter der Inflation. Es wurde aber 1-2x im Jahr eine Inflationsausgleichsprämie ausbezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Produkte, die in die Umweltrichtung gehen (umweltfreundliche Entwässerungssysteme). Ansonsten setzt man sich aber nicht für diese Themen besonders ein. Es wurden aber in der Vergangenheit durchaus auch Personen mit Behinderung eingestellt, wenn es fachlich gut gepasst hat.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre nicht in diese Kohorte, aber soweit ich es mitbekommen habe, ist man immer wertschätzend mit älteren Kollegen umgegangen. Es gibt bei MEA auch immer noch einige Personen, die seit über 25 Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich immer loyal dem Team gegenüber verhalten und sich auch für die persönlichen Themen der Personen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt an IT Equipment, was man benötigt. Die Kopfhörer und Laptops waren immer in Ordnung. Leider gibt es keine elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Leider kommuniziert die Geschäftsführung zu wenig. Es gibt kein klares Bild, wo man visionär hinmöchte oder was die strategischen Prioritäten sind. Mehr Betriebsversammlungen oder Ansprachen an die Belegschaft hierzu wären wünschenswert. Die Kommunikation vom Abteilungsleiter zum Team bei uns war immer sehr gut.
Gleichberechtigung
Zum Zeitpunkt meines Austritts gab es leider keine weiblichen Führungskräfte mehr, aber in der Vergangenheit wurden durchaus ab und zu welche eingestellt.
Interessante Aufgaben
Je nach Kompetenz und persönlichem Verhalten hat man durchaus die Möglichkeit, gefordert und gefördert zu werden. Da MEA eine mittelständische Größe hat, werden eher Generalisten als Spezialisten benötigt und eingestellt.