Meavision 

Media 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Leicht gesagt aber trotzdem muss es raus: Mehr Neukunden, andere Projekte, Mut zur Veränderung. Ist bei Gott nicht leicht aber motiviert die Mitarbeiter und das schafft eine bessere Zusammenarbeit auf lange Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war in Ordnung. Es gab keine größeren Konflikte mit den Kollegen oder der Geschäftsleitung.

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Ganz ehrlich: Die Mitarbeiter stehen nicht besonders hinter der Firma. Ich denke, das führt vor allem darauf zurück, dass man nicht besonders „stolz“ auf seine Arbeit sein kann, weil nunmal die meisten Sachen einfach unspektakulär sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bewerte ich als positiv. Urlaub konnte problemlos genommen werden und musste nicht bereits am Anfang des Jahres eingereicht werden. Überstunden konnte man problemlos abbauen. Allerdings gab es eine etwas ungewöhnliche Überstundenregelung. Nichtsdestotrotz hat man sich nicht zu Tode geschuftet. Arbeit an Wochenenden und Feiertagen gab es manchmal aber die wurde vollwertig ersetzt. Heiligabend und Silvester waren halbe Tage und zwischen den Jahren musste keiner arbeiten. Das empfand ich als sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so. Standard Mülltrennung und auch mal weniger Licht an und Heizung nur dort wo nötig ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stark. Besonders bei schwierigen Projekten konnte man sich aufeinander verlassen. Neben den „Lieblingskollegen“ war auch die Zusammenarbeit mit anderen gut. Kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Längjährige Mitarbeiter wurden zwar gut behandelt aber es kam auch schon zu einer sehr unschönen Situation. Der Trend geht dahin, Mitarbeitet unter 35 Jahren einzustellen aber das ist in dieser Branche eigentlich Gang und Gebe.

Vorgesetztenverhalten

Eine schwierige Angelegenheit. Die Geschäftsleitung konnte manchmal super nett und manchmal eisenhart sein. Ich hatte eine normal bis gute Beziehung aber habe immer wieder große Konflikte anderer Kollegen mitbekommen und da sind leider einige unschöne Dinge vorgefallen. Ich denke mit einer offeneren Kommunikation könnte man mehr erreichen. Auch gibt es unterhalb der Geschäftsleitung keine wirklichen Vorgesetzten sodass man seine Anliegen nicht „eine Etage tiefer“ besprechen kann. Da wird dann gerne mal das Problem unter den Teppich gekehrt da manche den direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist kein Hi-Tech Startup Büro mit tollen Schreibtischen, „geiler Lounge“ etc. ABER!!! Darin liegt vor allem für die Mitarbeiter in der Postproduktion eine große Stärke, denn jeder hat einen eigenen Raum für sich und kann dort ungestört arbeiten. Man muss nicht wie in vielen anderen Firmen den ganzen Tag mit Kopfhörer arbeiten. Es gibt ordentlich Platz.

Kommunikation

Außer einem wöchentlichen Meeting und Besprechungen zu den jeweiligen Projekten gab es keine weitere Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Natürlich sagt man sich „Hallo“ und führt ein bisschen Small-Talk aber das war es schon. Eine innige Beziehung ist allerdings aber auch nicht immer von Nöten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch ist das Gehalt nicht besonders hoch. Im Vergleich zu Gehältern bei Wettbewerbern sehe ich es im unteren Drittel.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eines der größten Probleme. Nach spätestens einem halben Jahr merkt man, dass man sich mit den Projekten im Kreise dreht. Dies liegt u.a. daran, dass es 2-3 Hauptkunden gibt - zweifelsfrei große Namen - aber man eher wenig Geringschätzung von diesen erfährt, obwohl bereits eine Zusammenarbeit besteht die sich über 15 Jahre hinstreckt. Die geringe Wertschätzung äußert sich wesentlich durch die Zuweisung der Aufträge. Während andere Firmen große Kampagnen Videos produzieren dürfen, bleibt einem hier oft nur der Kram den keiner machen will - aber Meavision macht diese Arbeit nunmal. Hin und wieder gibt es Neukunden, manche davon kommen auch wieder. Aber im Allgemeinen ist die Arbeit nicht sonderlich spannend und für kreative Köpfe ist das nicht ideal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, vielfältige Aufgaben, unterschiedliche Themengebiete, kostenloser Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einfach unglaublich toll. Auch in stressigen Phasen hatten wir gemeinsam Spaß, haben uns gegenseitig gepusht und das Projekt immer zusammen zum Erfolg geführt. Mit vielen Ex-Kollegen stehe ich heute noch in Kontakt und erinnere mich gern an schöne Zeiten mit dem besten Team ever. Teil der Crew, Teil des Schiffs :-)

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Auch als kleinere Agentur am Markt hatten wir zahlreiche große Namen wie DAX-Konzerne im Kundenkreis und viele weltweite Projekte.
Auch große Preise wie den Mercury Award konnten die Projekte gewinnen.
Der Zusammenhalt der Kollegen war für mich die beste Team-Erfahrung bisher im Berufsleben.

Work-Life-Balance

Wer sich für einen Job in der Medienbranche entscheidet, preist auch mal Überstunden ein. Das ist normal in dem Beruf :-) Wochenenden waren bei uns aber immer frei.
Urlaub hat man immer gewährt bekommen.
Auch bei spontanen familiären Angelegenheiten war unsere Chefin immer sehr verständnisvoll und entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin nach dem Volo eingestiegen und konnte im Laufe der Jahre zur Leitung des Bereichs aufsteigen.
Bei Awards konnten wir mit den Projekten sehr oft Preise gewinnen und neue Kontakte knüpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Speziell zertifiziert wurde vor allem auf Umweltschutz geachtet. Viele kleinere Non Profit Projekte und große pro bono Kampagnen für die gute Sache wie Kinderhospiz

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Ich hatte nie bessere Kollegen. Jeder half jedem und alle zogen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der zu meiner Zeit älteste Kollege war immer eine große Stütze im Unternehmen und wurde von allen respektiert. Seine Ratschläge aus vielen Jahrzehnten Berufserfahrung waren mir immer eine große Hilfe, die ich wie auch der Rest des Teams sehr wertgeschätzt haben.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich hatte ich immer alles was ich zum arbeiten benötigt habe
Insgesamt ein toller Benefit: die verkehrsgünstige Lage UND für jeden Mitarbeiter ein kostenloser Parkplatz in der eigenen Tiefgarage - echt Luxus von dem viele auf der Godeberger / Friedrich Ebert nur träumen

Kommunikation

Kurze Wege, spontane Meetings und kurze Besprechungen zusätzlich zum Jour Fixe jederzeit möglich. Einfach mal rüber zum Kollegen und etwas besprechen können

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anders als bei den „ganz großen“ Agenturen am Markt konnte man bei Meavision vielfältige Aufgaben übernehmen. Ich habe über den Tellerrand hinaus sehr viel gelernt und bin in vielen unterschiedlichen Bereichen bestens gerüstet durch diese Erfahrung.
Durch die breite Palette an Themen der Kunden hatte ich immer Abwechslung und durfte bunt gemischt von Fashion Week über Börsengang hin zu Telekommunikation und fairem Handel konzipieren.
Dreharbeiten rund um die Welt waren eine großartige Erfahrung, an die ich gerne zurückdenke.