MEBEDO 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz und den Narzissmus

Verbesserungsvorschläge

Das meiste genau umgekehrt machen: Weniger/keine Hierarchien, weniger Bürokratismus, weniger/keine soziale Kälte/Arroganz usw.

Arbeitsatmosphäre

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre.
Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?"
Antwort: Ist alles mit Nein zu beantworten! Im Gegenteil manche kriegten Ärger, beim Versuch etwas zu verbessern! Ist eben nicht erwünscht!

Image

Das Image draußen ist vermutlich noch recht gut. Entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Übermäßiger Arbeitseinsatz wird wird in der Führung teils geduldet, teils gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet."
Antwort: Weder gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung noch Förderung durch Weiterbildung vorhanden.
Das eine Kriterium für beruflichen Aufstieg ist unkritische bis devote Haltung der Führung gegenüber sowie ausgeprägte Fähigkeit sich dieser anzubiedern. Und die zweite: privat-persönliche Beziehung zur Führung sowie das Fehlen jeglichen fachlichen Wissens/jeglicher Qualifikation/jeglicher Eignung.

Gehalt/Benefits

Hier sieht es auch nicht besser aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahren von überdimensionierten Dienstwagen dürfte nicht optimal für die Umwelt sein. Und sonst ist das kein Thema im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen."
Antwort: Die meisten sind i.O. Doch besonders die in anderen Abteilungen sind oft unterkühlt, mancher gar unfreundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden."
Antwort: Ältere einstellen möglich, wenn noch fit und billig zu haben! Doch schätzen und fördern? Ließ sich bisher vermeiden!

Vorgesetztenverhalten

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen."
Antwort: Leider ebenfalls jeweils 'Nein'! Man kriegt es klar gemacht, dass es nicht erwünscht ist!

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr heiß werden (keine Klimaanlage, keine Rollläden). Es gibt viele defekte Bürostühle, doch sonst noch gut auszuhalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden."
Antwort: Frauen, Ausländer und andere Randgruppen sollten lieber keine Ambitionen haben, denn hier kriegen keine Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat."
Antwort: Auf die gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung wird wenig bis gar nicht geachtet. Der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist recht gering, da die Meinung der MA nicht relevant ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt trotz langer, intensiver Überlegungen leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird geboten:
Null Einarbeitung, kein eigenverantwortlicher Arbeitsbereich, unangenehmes Arbeitsklima trotz tollem Team. Das muss man erst einmal hinbekommen.

Verbesserungsvorschläge

Statt Bahnhöfe umzubauen und LED-Lämpchen zu verkaufen, sollte man sich um die wesentlichen Dinge kümmern. Ganz besonders um die Dirigentin im ehemaligen Empfangsbereich.

Arbeitsatmosphäre

Der psychische Druck ist immens.

Image

War schon mal deutlich besser.

Work-Life-Balance

Die Stempeluhr tickt und wird regelmäßig kontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Für einige Auserwählte ein tolles Sprungbrett, für die Mehrheit jedoch eine Einbahnstraße die in eine Sackgasse mit Nagelfallen führt.

Gehalt/Benefits

Wer sich nicht informiert, bekommt für die gleiche Arbeit bedeutend weniger Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben nach einer Anlaufphase gut zusammen gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing der Mitarbeiter ist durchaus an der Tagesordnung. Dafür wird auch gerne mal ein fehlendes Komma in einer Mail benutzt, um deutlich zur Ordnung zu rufen.

Arbeitsbedingungen

Vom Altbau in die Containersiedlung. Prima.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nun ja, Vertrieb eben. Allerdings ohne eigene Entscheidungsmöglichkeiten, sondern strikt nach Führerbefehl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das super TEAM freut man sich auf die Arbeit zu gehen. Es macht wirklich sehr viel Spaß gemeinsam, für unsere Kunden, maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Elektrosicherheit zu erarbeiten und umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell habe ich wirklich nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Liebe 3 Führungskräfte, bitte weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein wirklich sehr gutes und fast schon familiäres Betriebsklima. Ich gehe jeden Tag mit "Freude" zur Arbeit.

Image

Ich bin sehr "Stolz" als Teammitglied bei der MEBEDO Consulting GmbH zu arbeiten. Ich Empfehle jedem, der die Chance hat, Mitglied im TEAM der MEBEDO Consulting oder MEBEDO Akademienur zu werden, diese unbedingt zu nutzen.

Work-Life-Balance

Es wird hier auf die Familie Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Bei uns ist eine permanente Weiterbildung unabdingbar. Dies wird auch sehr stark durch unsere drei Chefs gefördert.

Gehalt/Benefits

Es gibt jedes Jahr unaufgefordert eine Lohnerhöhung. Weiterhin gibt es für die Altersvorsorge eine separate, nicht unerhebliche, Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig Spenden für soziale Zwecke getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Bei der MEBEDO Consulting ziehen alle Mitarbeiter an einem Strang. Jeder ist für den anderen da.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem TEAM wird durchgänig ein sehr guter Umgang miteinander gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben immer (nicht nur bei beruflichen Dingen) ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Des Weiteren wissen die Chefs, dass man nur so gut ist wie das gesammte TEAM und leben dies auch so.

Arbeitsbedingungen

Wenn man als Mitarbeiter etwas an Arbeitsmaterial benötigt wird es zeitnah durch die Chefs, über das sehr gut funktionierende Backoffice, beschafft. Die neuen räumlichenkeiten in Montabaur wurden gemeinsam im Team sehr modern eingerichtet.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr interessant. Jeder Mitarbeiter wirkt selbst bei der Arbeitseinteilung mit. Da wir gemeinsamein das große Feld der Elektrosicherheit bewerkstelligen, hat man immer recht viel zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Ruf der MEBEDO vorrauseilt, kommt nicht von ungefähr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter könnten an einigen Stellen mehr und besser eingebunden werden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsdurchschnitt steigern.

Image

Wer in der Branche arbeitet weiß welch hohes Ansehen die Mitarbeiter von MEBEDO haben. Gerde durch den Ruf und die Sachverständigentätigkeit, haben einige Dienstleister der MEBEDO-Kunden schlicht panik.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Ruhm, viel Ehr. Es gibt sehr viel zu tun, aber die Arbeit wird gerecht auf viele Leistungsträger verteilt. Zwar gibt es auch Kollgen die "nur" durchschnittlich arbeiten, aber nicht von jedem kann man 50 bis 80 Wochenstunden erwarten. Die Kollegen die sich jedoch darauf einlassen, machen es in der Regel aus Überzeugung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei MEBEDO gelebt. Und geliebt. Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. Der ehemalige Claim lautete "Es lohnt sich einfach, besser zu sein".

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind oft deutlich höher als in den vorherigen Beschäftigungsverhältnissen, ds Lohnnieveau könnte aber im Durchschnitt noch etwas angehoben werden, dmit der Kuchen etwas gleicher verteilt wird. Als Leistungsträger verdient man aber durchaus überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang - sogar in die selbe Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Geradem ältere werden bei MEBEDO geschätzt. Es sind in den letzten Jahren viele Mitarbeiter weit über 50 eingestellt worden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativer Führungsstil. Mit der Geschäftsführung ist man per Du.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind überwiegend modern und auch oft mit Klimaanlage versehen. Die Büromöbel könnten teilwese ersetzt werden. Die Computer sind alle auf dem neusten Stand, Mobiltelefone sind iPhone & Co. Vor Investitionen wird nicht zurückgeschreckt. Als Firmenwagen gibt es alles von Passat über X3, X5, Q5, 5er Touring oder Phaeton.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein ist egal, was zählt ist das Können.

Interessante Aufgaben

Wer bei MEBEDO arbeitet, hat in der Regel ein interressantes Aufgabenfeld und viel Abwechslung, gerade als Techniker.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach geil, dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Leitung vs. Mitarbeiter verstetigen.

Arbeitsatmosphäre

Alles wirken mit und jeder fasst an!

Image

Die Firma kennt ausserhalb von Fachkreisen kein Mensch. Dort hat es allerdings einen überragenden Ruf!

Work-Life-Balance

Es ist einerseits viel zu tun! Andererseits kann man so die alltäglichen Dinge des Lebens wie z.B. das kranke Kind, den einsamen Hund und den Arztbesuch gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ständige Einrichtung.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit sich das im kleinen Rahmen machen läßt.

Kollegenzusammenhalt

Eine gute Mischung zwischen Frau und Mann, alt und jung, innen und außen. Man respektiert sich und die Leistung des Anderen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt solche Kollegen allein in der Führungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Gute Geschäftsidee, schnelle Entscheidungen, faires Verhalten bei Konflikten.

Arbeitsbedingungen

Alles vollelektronisch und auf einem guten Stand, ohne in Design zu verfallen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist nicht so groß, als dass diese Faktoren wirklich zum Tragen kämen.

Interessante Aufgaben

Viel zu tun - aber der Erfolg macht Spaß!