Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MEBEDO Holding?

MEBEDO Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MEBEDO Holding schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEBEDO Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MEBEDO Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEBEDO Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEBEDO Holding als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

MEBEDO
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
59%59
Firmenwagen
47%47
Flexible Arbeitszeiten
41%41
Diensthandy
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Mitarbeiter-Events
29%29
Homeoffice
29%29
Barrierefrei
24%24
Coaching
24%24
Betriebsarzt
24%24
Internetnutzung
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Hund erlaubt
12%12
Essenszulage
12%12
Kinderbetreuung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arroganz und den Narzissmus

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das meiste genau umgekehrt machen: Weniger/keine Hierarchien, weniger Bürokratismus, weniger/keine soziale Kälte/Arroganz usw.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MEBEDO Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat."
Antwort: Auf die gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung wird wenig bis gar nicht geachtet. Der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist recht gering, da die Meinung der MA nicht relevant ist.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEBEDO Holding ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten."
Antwort: Das Credo lautet eher: "Je weniger MA wissen, umso besser - haben auch weniger zu sagen!".

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet."
Antwort: Weder gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung noch Förderung durch Weiterbildung vorhanden.
Das eine Kriterium für beruflichen Aufstieg ist unkritische bis devote Haltung der Führung gegenüber sowie ausgeprägte Fähigkeit sich dieser anzubiedern. Und die zweite: privat-persönliche Beziehung zur Führung sowie das Fehlen jeglichen fachlichen Wissens/jeglicher Qualifikation/jeglicher ...

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MEBEDO Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MEBEDO Holding schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEBEDO Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEBEDO Holding als eher modern.