Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Verhältnis, sehr gute Stimmung,
Die MEBEDO Projekt GmbH ist eine sehr junge Organisation. Die Stimmung im Team ist sehr gut und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eigeninitiative der Mitarbeiter wird gerne gesehen. Vorschläge und Ideen werden aufgenommen und finden Anklang. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Im Unternehmen herrscht eine angeneme Arbeitsatmosphäre mit sehr netten und hilfsbereiten Kollengen. Eigeninitiative und neue Ideen werden immer gerne gesehen, so dass man als einzelner Mitarbeiter im Unternehmen etwas bewegen kann. Die Aufgabengebiete sind spannend und abwechslungsreich.
Die Arroganz und den Narzissmus
Das meiste genau umgekehrt machen: Weniger/keine Hierarchien, weniger Bürokratismus, weniger/keine soziale Kälte/Arroganz usw.
Der am besten bewertete Faktor von MEBEDO Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen."
Antwort: Die meisten sind i.O. Doch besonders die in anderen Abteilungen sind oft unterkühlt, mancher gar unfreundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEBEDO Holding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten."
Antwort: Das Credo lautet eher: "Je weniger MA wissen, umso besser - haben auch weniger zu sagen!".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kununu: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet."
Antwort: Weder gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung noch Förderung durch Weiterbildung vorhanden.
Das eine Kriterium für beruflichen Aufstieg ist unkritische bis devote Haltung der Führung gegenüber sowie ausgeprägte Fähigkeit sich dieser anzubiedern. Und die zweite: privat-persönliche Beziehung zur Führung sowie das Fehlen jeglichen fachlichen Wissens/jeglicher Qualifikation/jeglicher ...
