Mitarbeiterfreundlich? Nicht MEBEDO!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt im Fachbereich war und ist prima. Es haben sich Freundschaften gefunden, die über die Zeit bei MEBEDO hinaus Bestand haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat eine vornehmliche Arbeit nicht getan, nämlich das Geschäft zu führen. Es wurde versucht, diese Führungsarbeit an eine Reihe von Neueinstellungen nacheinander zu delegieren. Dies geschah erfolglos und auf Kosten des Vertrauens der Belegschaft. Es ist eine Sache eine interessante Firma zu gründen, jedoch eine ganz andere eine solche zu führen.
Das Geld wurde umfangreich auf Nimmerwiedersehen in sinnlose Projekte gepumpt, statt es klug zu investieren.
Dass das Kapital in den Mitarbeitern steckt, hat die MEBEDO-Geschäftsleitung nicht erkannt. Zu Teilen der Belegschaft wird seitens der Geschäftsführung keine vernünftige Kommunikation mehr gepflegt. Das gute Image wird lediglich nach außen gepflegt.
Es wurde viel versprochen, jedoch selten etwas umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfreundlichkeit und Fähigkeit zur Kommunikation wiederentdecken und vielleicht auch einmal zuhören um zu verstehen, wenn langjährige Mitarbeiter etwas zu sagen haben.
Fähige Neueinstellungen bekommt man nicht zum Preis eines Praktikanten. Also sollte genügend Geld in die Hand genommen werden, solch kompetente Mitarbeiter zu finden.
Und dabei ist die lautstärkste Neueinstellung nicht zugleich die beste.