9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusätzlich: Regelmäßig angebotene Schulungen zu diversen Thematiken inkl. dem Erhalt von Zertifikaten.
Nochmal: Zu wenig Parkplätze.
Kein direkter Verbesserungsvorschlag, aber; Aufgrund des Wachstums nicht vom Weg abzukommen und die treue Linie beibehalten.
Sehr kompetenter GF und Teamleiter, wobei sich beide beide aktiv dafür einsetzen, dass man seine Freiräume hat, um sich zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Als Mitarbeiter fühlt man sich gut unterstützt und genießt ebenfalls großes Vertrauen.
Die Leitung und Koordination des Teamleiters spielt dabei eine essentielle Rolle, da besonders durch seine Bemühungen und sein Einfühlungsvermögen die ausgeprägte Qualität der Arbeitsatmosphäre beibehalten wird.
Die Atmosphäre im Team ist eher freundschaftlich als rein kollegial, was dazu beiträgt, dass alle offen miteinander kommunizieren und gut zusammenarbeiten.
Super Ruf!
Urlaub wird immer genehmigt - auch bei Überschneidung mit den freien Tagen der Kollegen. Bei der täglichen Arbeit kann man sich jederzeit ein paar Stunden freinehmen oder seine Arbeit früher beenden, solange die vertraglichen Arbeitszeiten über mehrere Wochen hinweg bei den vertraglich ausgemachten Zeiten einpendeln und sonst keine außerordentlich wichtigen Meetings anstehen. Extreme Flexibilität ist garantiert - auch aufgrund der Home-Office-Möglichkeiten. Alles basiert auf Vertrauensarbeitszeit.
Alles bereits erläutert.
Sehr faire und überdurchschnittlich gute Gehälter mit jährlichen Anpassungen.
Evtl. beim Einkauf auf Marken verzichten, die global für viel Unruhe sorgen (genug Alternativen vorhanden).
Gute Zusammenarbeit, ehrliches/direktes Miteinander - nichts hinzuzufügen.
Der Umgang der Mitarbeiter mit dem Geschäftsführer ist super.
Geschäftsführer und Teamleiter überzeugen mit ihrer authentischen Art und haben ein offenes Ohr für jede Thematik, die angesprochen werden sollte. Auch bei unlösbareren Fällen ist meistens zumindest ein Kompromiss erzielbar. Auch durch die Feedback- und Jahresgespräche wird zweimal im Jahr automatisch die persönliche Nähe zu den Vorgesetzen hergestellt.
Höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle, Meetingraum für ruhige/persönlichere Momente, größere Küche für gemeinsamen Austausch miteinander etc.
ABER:
- zu wenig Parkplätze
- zu wenig (bequeme) Sitzmöglichkeiten zum gemeinsamen Essen in der Küche
Tägliche Meetings (Dailys), wobei der vorherige und der aktuelle Tag kurz Revue passiert wird, um evtl. Hindernisse in den Projekten in der Runde sofort besprechen zu können und auch gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gemischtes Pack, keine Diskriminierung miterlebt.
Abhängig vom Wachstum und Auftragslage der Abteilung, jedoch wird sich die Mühe gemacht die einzelnen Mitarbeiter im Team gezielt zu fördern, sei es durch mehr Verantwortung oder durch das Eintauchen in weitere Aufgabenbereiche.
Arbeiten auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, moderne Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zur Arbeit an den verschiedenen Standorten, interessante Projekte
flache Hierarchie, respektvoller Umgang miteinander, Arbeit auf Augenhöhe, man wird als Mitarbeiter wahr- und ernst genommen
Ein Arbeitgeber mit Potential, der zu wenig Eigenwerbung macht
Mobile Work sowie Gleitzeit wird angeboten, Arbeitszeiteinteilung flexibel, man wird gefordert aber auch gefördert
Breites Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen, strukturierter Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten
Das Thema Umwelt und Soziales spielt in der Firmenphilosophie, Umsetzung und bei den Projekte eine immer größere Rolle.
Teamwork sowie freundliche, hilfsbereite Kollegen. Neben der Arbeit machen die Kollegen gemeinsam Sport, verschiedene Teamevents oder After Work werden an den jeweiligen Standorten angeboten
Grds guter Mix aus erfahrenen und jungen dynamischen Kollegen, ältere/erfahrene Kollegen sind sehr wertvoll für den Wissensaustausch und werden gesucht
Vorgesetzte mit langjähriger Erfahrungm sowie kompetent in Mitarbeiterführung. Umgang auf Augenhöhe und respektvoll. Mitarbeiter wird ernst genommen.
Übergang zu vollständig digitalem Arbeiten durch gut strukturiertes Onboarding leicht gemacht.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Mitarbeitergespräche, Reflektion, sehr hilfsbereite Kollegen
Tendenziell sind noch mehr Frauen in Führungspositionen erwünscht.
Vielfältiges Aufgabengebiet. Immer wieder auch neue Projektanfragen. Man kann früh Verantwortung übernehmen
Viele Projekte bei namhaften OEM‘s.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Flexible Gestaltungsmöglichkeite.
Interessantes Schulungsangebot, dass die berufliche Weiterentwicklung von Berufseinsteigern fördert.
Die Kollegen stehen einem immer unterstützend zur Seite.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Kurze Kommunikationswege
Verschiedene Entwicklungensmöglichkeiten mit Abwechslungsreichen Aufgabenfelder.
Lockere Atmosphäre. Begegnungen auf Augenhöhe. Keine "typischen" Berater! Also im Anzug ist man, wenn überhaupt beim Kunden. Im Backoffice geht alles locker zu. Beim Kunden professionell.
Schwierig zu beurteilen! Die MEC ist relativ "neu".
Das hängt vom Kunden ab. Im Idealfall wird man in Projekten eingesetzt, die man inhaltlich auch beherrscht. Aber bei einer Beratung muss man sich flexibel anpassen können.
Es werden mittlerweile viele Schulungen angeboten. Auch mit externen Zertifikaten.
Falls für Projekte spezielle Kompetenzen benötigt werden, werden die Projektmitarbeiter auch auf längere Seminare geschickt.
Gehalt ist (anscheinend) Verhandlungssache.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung werden angeboten.
Ich sag nur MEC Energy!
Falls man Probleme hat hilft man sich gegenseitig.
Bisher kann ich nur gutes berichten! Die GF's sind offen für Fragen. Gelobt wird auch.
Ich bin gespannt ob das bei dem starken Wachstum so bleiben kann, ich hoffe ja!
Schöne Büros. Guter Kaffee. Laptops/Handys werden gestellt.
Im BO in Stuttgart gibt bessere Snacks!
Es werden Events o.Ä. für einen lockeren Austausch angeboten. Die monatlichen "MEC Updates" bieten einen guten und transparenten Überblick über das aktuelle Geschehen in der Firma. Man sollte "so oft es geht" ins Back Office #Netzwerken. Aber auch wenn es nicht klappt durch z.B. Corona oder Projektauslastung wird es akzeptiert.
Das ist abhängig vom Kunden und den anstehenden Projekten.
Die Umgebung ist ideal
Jeder macht den Wunsch, seinen Urlaub zu einem für ihn passenden Zeitpunkt
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Das Gehalt liegt weit über dem Durchschnitt
Ideal
Die Arbeit findet in einem familiären Rahmen statt.
In Mec ist alles neu. Der Arbeitsplatz macht Lust, lange dort zu bleiben
Jede Woche ein Meeting für die It und fast alle zwei Monate ein Mec-Update für den gesamten Mitarbeiter.
Die Arbeit erfolgt mit den Werkzeugen, die ich am besten beherrsche
Man legen viel Wert auf alle Gedankengänge und Ideen, die man als Arbeitnehmer hat.
Sehr harmonisch. Man geht jeden morgen gerne zur Arbeit. Alle sind hilfsbereit. Man ist EIN TEAM.
Die Unterstützung der Firma ist da, ob man sie wahrnimmt, liegt an jedem selber.
Man hat eine große Vielfalt an Schulungen, die man wahrnehmen kann.
Unfassbar gut!!!
Einwandfrei!
Sehr schön! Wie in einer "La Maison" Zeitschrift.
Die Tür der Vorgesetzten steht für jeden offen. Proaktiv. Lösungsorientiert.
Sehr angenehm
gut
alle Chancen stehen offen
auf jeden Fall nicht durchschnittlich
großartig
keiner bleibt zurück
freundlich, hilfsbereit und nahbar
modern, flexibel und offen
Direkt und freundlich
alle werden gehört
alt bekanntes und vieles neues, immer spannend
Die Büros und die Projekten
Nichts
sehr locker
Sportveranstaltungen , Weihnachsfeiern , Treffen , und noch mehr
Werde mich freuen für eine Karriere in der Firma
So hoch wie nirgenwo
Wir dutzen uns alle in der Firma
In der Firma dutzen wir uns alle
Sehr freundlich und sorgsam
Kein Unterdruck von der Leitung
Update jede zwei Wochen und Meet-ups jede wochen
Eine multikulturele Firma
Arbeit auf die alle neueste Technologien :) . Lassen Sie sie sich übberaschen und bewerben Sie
Im Office findet man die perfekte Ausstattung zum angenehmen Arbeiten.
Individuelle Absprachen lassen eine work-life-Balance zu.
Internes Schulungsprogramm ermöglichen eine individuelle Entwicklung.
Keine Ellbogenmentalität; offenes Ohr auf allen Ebenen.
Alle fühlen sich wohl.
Flache Hierarchien ermöglichen eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Kurze Kommunikationswege.
Durch den Start-up Charakter, der nach vielen Jahren noch immer vorhanden ist, haben alle die Möglichkeit der Mitgestaltung und dem Ausbau neuer Themen.