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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, moderne Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zur Arbeit an den verschiedenen Standorten, interessante Projekte
Bewertung lesen
Zusätzlich: Regelmäßig angebotene Schulungen zu diversen Thematiken inkl. dem Erhalt von Zertifikaten.
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Eine der herausragenden Qualitäten bei der MEC Group ist die Tatsache, dass es hier ein gesundes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung gibt. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, in denen Micromanagement oft die Norm ist, schätzt die MEC Group die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeiter. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben effektiver zu erledigen und fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Seit meiner Zeit bei der MEC Group erlebe ich persönlich, wie die Unternehmenskultur aktiv gelebt wird. Besonders beeindruckend finde ich die monatlichen Updates, ...
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Der MEC Spirit wird von oben vorgelebt und in die alltägliche Arbeit miteingebracht. Man merkt, dass auch in der Personalauswahl, der Charakter eine große Rolle spielt.
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Man legen viel Wert auf alle Gedankengänge und Ideen, die man als Arbeitnehmer hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nochmal: Zu wenig Parkplätze.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein direkter Verbesserungsvorschlag, aber; Aufgrund des Wachstums nicht vom Weg abzukommen und die treue Linie beibehalten.
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Es fällt mir schwer, konkrete Verbesserungsvorschläge zu nennen, da die MEC bereits so viele positive Elemente bietet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MEC GROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr kompetenter GF und Teamleiter, wobei sich beide beide aktiv dafür einsetzen, dass man seine Freiräume hat, um sich zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Als Mitarbeiter fühlt man sich gut unterstützt und genießt ebenfalls großes Vertrauen.
Die Leitung und Koordination des Teamleiters spielt dabei eine essentielle Rolle, da besonders durch seine Bemühungen und sein Einfühlungsvermögen die ausgeprägte Qualität der Arbeitsatmosphäre beibehalten wird.
Die Atmosphäre im Team ist eher freundschaftlich als rein kollegial, was dazu beiträgt, dass alle offen miteinander ...
5
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flache Hierarchie, respektvoller Umgang miteinander, Arbeit auf Augenhöhe, man wird als Mitarbeiter wahr- und ernst genommen
5
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Lockere Atmosphäre. Begegnungen auf Augenhöhe. Keine "typischen" Berater! Also im Anzug ist man, wenn überhaupt beim Kunden. Im Backoffice geht alles locker zu. Beim Kunden professionell.
5
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Die Atmosphäre ist sehr harmonisch und kollegial, neue Kollegen werden gut integriert, die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter
5
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Sehr harmonisch. Man geht jeden morgen gerne zur Arbeit. Alle sind hilfsbereit. Man ist EIN TEAM.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEC GROUP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Evtl. beim Einkauf auf Marken verzichten, die global für viel Unruhe sorgen (genug Alternativen vorhanden).
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Breites Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen, strukturierter Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Alles bereits erläutert.
5
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Interessantes Schulungsangebot, dass die berufliche Weiterentwicklung von Berufseinsteigern fördert.
5
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Internes Schulungsprogramm ermöglichen eine individuelle Entwicklung.
5
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Werde mich freuen für eine Karriere in der Firma
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEC GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MEC GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEC GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEC GROUP als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEC GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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