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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEC GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEC GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEC GROUP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen stehen einem immer unterstützend zur Seite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Gestaltungsmöglichkeite.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Entwicklungensmöglichkeiten mit Abwechslungsreichen Aufgabenfelder.

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