68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG Bewertungen
MEC
METRO-ECE
Centermanagement
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf und weitere
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgabe, nette Kollegen, hohe Arbeitbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander. Meinung kann offen gesagt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilw. zu lange Entschridungsprozesse.
Gehaltsanpassungen weit unter Marktniveau. Kaufkraftverlust seit Jahren.
Arbeitsbedingungen
Unterschied groß zwischen Center und Zentrale
Gleichberechtigung
Nur nicht auf Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber: Wertschätzung, super Kollegen und faire Bezahlung. 100% Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist respektvoll, offen und wertschätzend. Besonders positiv ist, dass man sich auch in schwierigen Situationen auf das Unternehmen verlassen kann. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert hervorragend, und man bekommt die Unterstützung, die man braucht. Zudem sind die Aufgaben abwechslungsreich und bieten technisch viel Interessantes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der organisatorische Aufwand ist an manchen Stellen sehr hoch, was zulasten der technischen Arbeit vor Ort geht.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse und der administrative Aufwand könnten an einigen Stellen weiter vereinfacht werden. Gerade die E-Mail-Flut und manche Abstimmungswege bremsen im Alltag und erschweren es, regelmäßig vor Ort bei den Objekten präsent zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Man kann offen miteinander sprechen, und der Umgang ist durchweg professionell. Insgesamt fühle ich mich im Arbeitsumfeld wohl.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image, sowohl nach innen als auch nach außen. Viele Kollegen sprechen positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Es gibt Phasen mit hohem E-Mail-Aufkommen und administrativen Aufgaben, aber insgesamt lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei Bedarf unterstützt. Es gibt Entwicklungspotenzial, aber insgesamt besteht eine klare Bereitschaft, Mitarbeiter zu fördern und weiterzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und findet gemeinsam Lösungen. Das macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird ernst genommen und in Entscheidungen mit einbezogen. Die Zusammenarbeit funktioniert altersübergreifend sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, wertschätzend und unterstützend. In herausfordernden Situationen wird Rückhalt gegeben, und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung und Arbeitsmittel sind auf einem ordentlichen Stand, und man hat das, was man für den Alltag benötigt. Verbesserungen werden offen angesprochen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, auch wenn es manchmal kleine Abstimmungswege gibt, die etwas Zeit brauchen. Insgesamt werde ich gut informiert und bekomme die Unterstützung, die ich benötige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Auch die Sozialleistungen sind gut und bieten eine solide Grundlage. Es gibt einzelne Punkte, die man weiterentwickeln könnte, aber insgesamt passt das Paket
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen und gelebt. Alle werden auf derselben Ebene behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und fachlich anspruchsvoll. Besonders die technischen Themen bieten viel Abwechslung und machen den Job spannend.
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Führungsschwächen und stagnierende Arbeitskultur bremsen das Unternehmen aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass viel Home-Office möglich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird aus den oben genannten Punkten ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Low-Performer (gerade in den Führungspositionen) rauswerfen,
Gehaltsanpassungen,
Nachhaltigkeit wirklich leben und nicht nur bloß schöne Floskeln formulieren,
Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Angeboten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend (zu) entspannt - zumindest in der Zentrale
Image
Es gibt eine spürbare Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden, die auch nach außen getragen wird. Dies wirkt sich negativ auf das Unternehmensimage aus. So führte ein vermeidbarer Fehler kürzlich zum Verlust eines wichtigen Auftraggebers mit zehn Standorten. Auch die Suche nach einem Käufer dauert bereits seit fast drei Jahren ohne Erfolg.
Work-Life-Balance
Solange man sich nicht selbst proaktiv Aufgaben suchte, gab es nicht besonders viel zu tun. Das ist natürlich förderlich für eine Work-Life-Balance und diejenigen, die ihren Fokus mehr auf ihr Privatleben richten. Für all diejenigen, die etwas bewegen und sich weiterentwickeln möchten, ist das hingegen pures Gift.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung, allerdings sind die Karriereaussichten begrenzt, da langjährige Mitarbeiter in den höheren Positionen verbleiben und somit Aufstiegsmöglichkeiten für jüngere Talente stark eingeschränkt sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Eingruppierte ist eher niedrig, und obwohl die Stufe 4 schnell erreicht wird, entspricht das für ein Senior-Level nicht den Erwartungen. Positiv hervorzuheben sind die Erfolgsbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber die grundlegenden Benefits könnten deutlich verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die MEC seit Jahren an einer Nachhaltigkeitsstrategie arbeitet, bleibt der Fortschritt bislang gering. Ein Mangel an fachlich geeignetem Personal könnte dabei eine Rolle spielen. Positiv ist jedoch, dass seit kurzem jährlich eine Spende getätigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich stark auf das Team an. In meinem Fall war es ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen insgesamt respektvoll, was angesichts der hohen Anzahl an langjährigen Mitarbeitern besonders positiv zu erwähnen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt schwach, da die Führungskraft Aufgaben weitgehend delegierte und sich häufig der Verantwortung entzog.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale bietet moderne Arbeitsräume und eine gute IT-Ausstattung, während die Büros in den Centern leider noch an das Design und die Ausstattung der 80er Jahre erinnern.
Kommunikation
Die Kommunikation über wesentliche Erfolge und Veränderungen war während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit vorhanden, allerdings oft verzögert.
Gleichberechtigung
Es gibt nur zwei Frauen im Führungsteam, während der Großteil der Führungsebene aus älteren Männern besteht, deren Denkweise oft als wenig zukunftsorientiert wahrgenommen wird. Das Unternehmen könnte von mehr Vielfalt in den Führungsetagen profitieren, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf innovative Denkansätze.
Interessante Aufgaben
Dank meines Aufgabenbereichs grundsätzlich interessant und solange es kein Geld kostete, hatte man hier auch einen gewissen kreativen Spielraum. Ab einem gewissen Punkt kam ich hier aber an meine Grenzen, wo es nicht mehr weiterging und eine Weiterentwicklung nicht mehr möglich war.
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Ausgezeichnete Erfahrung bei meinem aktuellen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein steht's offenes Ohr und ein Gespräch auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
eine Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld
Work-Life-Balance
extrem flexibel
Kollegenzusammenhalt
ein starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
sehr verständnisvoll und bemüht
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, kein Konkurrenzverhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
gutes Arbeitsklima. reicht das?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz & Toleranz und sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, hiervon gibt es zu wenig.
Wer hier von einer rosigen Karriere träumt ist fehl am Platz. Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt.
Es gibt keine leitenden Positionen die frei sind oder geschaffen werden so wird niemand in kürzester Zeit befördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Lohnanpassungen, Kaufkraftrückgang
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
mehr Schein ...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung
Gehalt/Benefits
,,wir arbeiten dran''
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
Wenig leistungsgerecht
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, kollegial, freundlich
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser frei, technische Ausstattung okay
Kommunikation
Ausreichend informiert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Qualifizierte Mitarbeiter, interessante Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen. In den Regionen starkes Teamgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildung, Firmenevents und wie oben beschrieben, Lohnanpassung, wenn vorhanden, weit unter Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Workload deutlich reduzieren. Die meisten Mitarbeiter arbeiten am Limit.
Marktgerechte Lohnanpassungen, Kaufkraftrückgang seit 5 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit offener Kommunikation, respektvollem Umgang untereinander und anspruchsvollen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt; freie Arbeitseinteilung; Aufgabengebiet generell, offene und faire Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben für Dienstwagen müssen überarbeitet werden.
Kommunikation
offen und transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du bist auf dich alleine gestellt
Für Fehler wird man immer verantwortlich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Mindestlohn keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen arbeiten alleine
Konkurrenz untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich als neues mietglied wirst du nicht angenommen
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht wirklich für dich
Arbeitsbedingungen
Man kann sich nach Probezeit alles selber aussuchen bezüglich Arbeitszeiten aber trotzdem wird eine Verspätung ernst genommen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung
Du bist immer eine Nummer kleiner
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben
Keine spannende Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Zu empfehlender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Parkplatzsituation muss verbessert werden, trotz Parkhaus keine Dauerparkplätze für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
nach anfänglichen Schwierigkeiten, recht gut
Kommunikation
am Anfang nicht, mittlerweile sehr gut
Interessante Aufgaben
zur Zeit etwas viel, aber zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEC METRO-ECE Centermanagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden MEC METRO-ECE Centermanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEC METRO-ECE Centermanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.