MEC 

METRO-ECE 

Centermanagement 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist respektvoll, offen und wertschätzend. Besonders positiv ist, dass man sich auch in schwierigen Situationen auf das Unternehmen verlassen kann. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert hervorragend, und man bekommt die Unterstützung, die man braucht. Zudem sind die Aufgaben abwechslungsreich und bieten technisch viel Interessantes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der organisatorische Aufwand ist an manchen Stellen sehr hoch, was zulasten der technischen Arbeit vor Ort geht.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse und der administrative Aufwand könnten an einigen Stellen weiter vereinfacht werden. Gerade die E-Mail-Flut und manche Abstimmungswege bremsen im Alltag und erschweren es, regelmäßig vor Ort bei den Objekten präsent zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Man kann offen miteinander sprechen, und der Umgang ist durchweg professionell. Insgesamt fühle ich mich im Arbeitsumfeld wohl.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image, sowohl nach innen als auch nach außen. Viele Kollegen sprechen positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Es gibt Phasen mit hohem E-Mail-Aufkommen und administrativen Aufgaben, aber insgesamt lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei Bedarf unterstützt. Es gibt Entwicklungspotenzial, aber insgesamt besteht eine klare Bereitschaft, Mitarbeiter zu fördern und weiterzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und findet gemeinsam Lösungen. Das macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, wertschätzend und unterstützend. In herausfordernden Situationen wird Rückhalt gegeben, und Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung und Arbeitsmittel sind auf einem ordentlichen Stand, und man hat das, was man für den Alltag benötigt. Verbesserungen werden offen angesprochen und nach Möglichkeit umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut, auch wenn es manchmal kleine Abstimmungswege gibt, die etwas Zeit brauchen. Insgesamt werde ich gut informiert und bekomme die Unterstützung, die ich benötige.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Auch die Sozialleistungen sind gut und bieten eine solide Grundlage. Es gibt einzelne Punkte, die man weiterentwickeln könnte, aber insgesamt passt das Paket

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen und gelebt. Alle werden auf derselben Ebene behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und fachlich anspruchsvoll. Besonders die technischen Themen bieten viel Abwechslung und machen den Job spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass viel Home-Office möglich war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird aus den oben genannten Punkten ersichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Low-Performer (gerade in den Führungspositionen) rauswerfen,
Gehaltsanpassungen,
Nachhaltigkeit wirklich leben und nicht nur bloß schöne Floskeln formulieren,
Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Angeboten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend (zu) entspannt - zumindest in der Zentrale

Image

Es gibt eine spürbare Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden, die auch nach außen getragen wird. Dies wirkt sich negativ auf das Unternehmensimage aus. So führte ein vermeidbarer Fehler kürzlich zum Verlust eines wichtigen Auftraggebers mit zehn Standorten. Auch die Suche nach einem Käufer dauert bereits seit fast drei Jahren ohne Erfolg.

Work-Life-Balance

Solange man sich nicht selbst proaktiv Aufgaben suchte, gab es nicht besonders viel zu tun. Das ist natürlich förderlich für eine Work-Life-Balance und diejenigen, die ihren Fokus mehr auf ihr Privatleben richten. Für all diejenigen, die etwas bewegen und sich weiterentwickeln möchten, ist das hingegen pures Gift.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung, allerdings sind die Karriereaussichten begrenzt, da langjährige Mitarbeiter in den höheren Positionen verbleiben und somit Aufstiegsmöglichkeiten für jüngere Talente stark eingeschränkt sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Eingruppierte ist eher niedrig, und obwohl die Stufe 4 schnell erreicht wird, entspricht das für ein Senior-Level nicht den Erwartungen. Positiv hervorzuheben sind die Erfolgsbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber die grundlegenden Benefits könnten deutlich verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl die MEC seit Jahren an einer Nachhaltigkeitsstrategie arbeitet, bleibt der Fortschritt bislang gering. Ein Mangel an fachlich geeignetem Personal könnte dabei eine Rolle spielen. Positiv ist jedoch, dass seit kurzem jährlich eine Spende getätigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich stark auf das Team an. In meinem Fall war es ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt schwach, da die Führungskraft Aufgaben weitgehend delegierte und sich häufig der Verantwortung entzog.

Arbeitsbedingungen

Die Zentrale bietet moderne Arbeitsräume und eine gute IT-Ausstattung, während die Büros in den Centern leider noch an das Design und die Ausstattung der 80er Jahre erinnern.

Kommunikation

Die Kommunikation über wesentliche Erfolge und Veränderungen war während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit vorhanden, allerdings oft verzögert.

Gleichberechtigung

Es gibt nur zwei Frauen im Führungsteam, während der Großteil der Führungsebene aus älteren Männern besteht, deren Denkweise oft als wenig zukunftsorientiert wahrgenommen wird. Das Unternehmen könnte von mehr Vielfalt in den Führungsetagen profitieren, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf innovative Denkansätze.

Interessante Aufgaben

Dank meines Aufgabenbereichs grundsätzlich interessant und solange es kein Geld kostete, hatte man hier auch einen gewissen kreativen Spielraum. Ab einem gewissen Punkt kam ich hier aber an meine Grenzen, wo es nicht mehr weiterging und eine Weiterentwicklung nicht mehr möglich war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und wertschätzende Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg

Verbesserungsvorschläge

So authentisch bleiben wie heute :-)

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich offen, ehrlich und wertschätzend. Schöne Arbeitsatmosphäre in der Ideen geschätzt und Erfolge gemeinsam erarbeitet werden!

Image

Die MEC arbeitet stark an einer noch besseren Positionierung im Markt. Der Name hat in der Handelsimmobilien-Branche einen guten Klang.

Work-Life-Balance

Die MEC lebt new work und baut diesen modernen Ansatz erfolgreich aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, in der Zentrale und an den Standorten. Hier gibt es noch Luft nach oben, aber die MEC ist auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt. Auch hier wird die gegenseitige Wertschätzung groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, menschlich und sehr kollegial!

Arbeitsbedingungen

Zielorientiert, gegenseitig unterstützend und technisch auf dem aktuellen Stand

Kommunikation

Offen, wertschätzend und gerne auch mal humorvoll :-)

Gleichberechtigung

Diversität wird bei der MEC ganz selbstverständlich gelebt

Interessante Aufgaben

Ideen werden geschätzt und man bekommt Raum, sie umzusetzen. Spannender Wachstumsmarkt mit interessanten Perspektiven

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auch als Werkstudent fühlt man sich als vollwertiges Mitglied der Firma und wird dementsprechend behandelt. Ich habe das Arbeitsklima hier jederzeit als sehr positiv erlebt und komme nach wie vor gerne zur Arbeit.
- Jahrestagung, Weihnachtsfeier und Sommerfest werden sorgfältig geplant
- Es gibt Sodexos (leider nicht für Werkstudenten) und Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Stellen herrscht wohl Kommunikationsbedarf.
In meinen fast 1,5 Jahren habe ich jedoch nie etwas schlechtes erlebt

Verbesserungsvorschläge

Offenbar gibt es die ein oder andere Abteilung, in der es nicht ganz rund läuft. Das ist sehr schade, da diese Bewertungen und Wahrnehmungen absolut nicht auf das ganze Unternehmen übertragen werden können.
Vielleicht wäre es hilfreich, bei der regelmäßigen Mitarbeiterumfrage diese bemängelten Punkte noch tiefergehend abzufragen und so den Problemen auf den Grund zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Auch in stressigeren Phasen ist es nicht angespannt, da die Kommunikation einfach stimmt. Ich denke jedoch, dass es in dem einen oder anderen Bereich nicht ganz so rosig ausschaut, wie den Kommentaren hier zu entnehmen ist. Schade, das spiegelt meiner Meinung nach nicht die allgemeine Arbeitsatmosphäre in der Firma wider.

Image

Image als Marktführer und "Alleskönner" - die MEC gestaltet sich zunehmend moderner

Work-Life-Balance

Es gibt stressige und es gibt entspannte Phasen - in diesem Beruf völlig normal. Überstunden können jedoch abgebaut werden und Home-Office ist ebenfalls möglich. In meinem Fall war es auch nie problematisch, meine Arbeitstage oder -Stunden in stressigeren Uniphasen zu variieren oder spontan Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Seminare und Schulungen. Man kann hier jedoch nicht erwarten, dass man nach kurzer Zeit in eine Führungsposition versetzt wird

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich arbeiten die Kollegen bereits seit vielen Jahren zusammen, sodass die Stimmung inzwischen sehr familiär und freundschaftlich ist. Neue Kollegen (wie ich damals) werden schnell aufgenommen und durch die regelmäßige Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen lernt man sich gut kennen. Auch hier scheint es jedoch sehr teamabhängig zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf meinen Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Man war stets bemüht mir "etwas beizubringen" und ich werde viel miteingebunden. Fehler werden offen und direkt kommuniziert, sodass man durch konstruktives Feedback schnell dazulernt.

Arbeitsbedingungen

Technisch top ausgestattet - hochfahrbare Tische, neue Technik und Klimadecken.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Jour Fixe und man arbeitet generell eng zusammen, sodass man im ständigen Austausch ist.

Gehalt/Benefits

Würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Festangestellte erhalten einen Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. In einigen Abteilungen in die Männerquote sehr hoch, in anderen ist es umgekehrt. Allgemein ein guter Ausgleich

Interessante Aufgaben

Hier muss man natürlich differenzieren, dass man als Werkstudent in der Regel nicht die spannendsten Aufgaben erhält und viel Excel- und PowerPoint-Arbeit erledigt. Nichtsdestotrotz arbeite ich an vielen unterschiedlichen Themenbereichen und habe inzwischen eigene Projekte, bei denen ich frei und kreativ arbeiten darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gratis Kaffe und Sodexos!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich nur wiederholen:

- die Mitarbeiterführung ist schlecht bis existiert gar nicht. Hier müssen Manager her mit Erfahrung!

-die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist unfassbar schlecht und toxisch. Dies steckt an ebenso negative Gefühle gegenüber der MEC zu haben.

-Lästereien müssen unterbunden werden!

-Der Teamgedanke existiert nicht. Jeder rettet seinen eigenen Hintern und ob der einzelne die Themen im Griff hat ist egal

- es gibt zu wenig Personal (klar hier ist Betriebswirtschaftlich das größte Einsparpotenzial - als warum mehr Mitarbeiter einstellen ? Gibt ja genug Dumme die das mitmachen)

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend die Führungsebene austauschen. Hier fehlt einfach das Management Know-how. Die Mitarbeiterzufriedenheit muss gestärkt werden. So wird keiner in naher Zukunft glücklich und so kann kein Mehrwert für das Unternehmen geschaffen werden. Die Unternehmenskultur sollte überdacht und die Teams gestärkt werden!

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht dauerhafte Frustration. Jeder Mitarbeiter spiegelt die negative Atmosphäre wieder. Es macht keinen Spaß morgens zur Arbeit zu kommen. Wer krank werden möchte ist herzlich willkommen eine Stelle bei der MEC anzunehmen. Jeder lästert über jeden. Mehr Schein als sein. Die vorgeheuchelte Nettigkeit kann man sich an dieser Stelle auch sparen. Überstunden sind ein Muss - werden aber von der Managementebene nicht ausbezahlt oder anerkannt. Ganz im Gegenteil sollte man mal früher geben gibts einen dummen Spruch. 40 std Woche laut Vertrag hat man hier nicht nur unglückliche unterbezahlte Mitarbeiter. Es wird viel versprochen aber grundsätzlich nichts unternommen. Wer schöne Worte hören möchte darf ebenso gerne ein Teil des MEC-Teams werden. Team? -Richtig der Teamgedanke wird ebenso kaum gelebt. Wenn es hart auf hart kommt wird man in Stich gelassen.

Work-Life-Balance

Machst du Überstunden bist du hier herzlich willkommen. Wenn du allerdings um 17 Uhr gehen möchtest wirst du schief angeguckt. Es wird nie die Gelegenheit dazu geben diese auszugleichen. Du wirst immer mehr arbeiten müssen. Liegt wohl an dem Mitarbeitermangel.. komisch oder?

Karriere/Weiterbildung

Wer hier von einer rosigen Karriere träumt ist fehl am Platz. Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt.

Es gibt keine leitenden Positionen die frei sind oder geschaffen werden so wird niemand in kürzester Zeit befördert werden.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt im Vergleich zum Arbeitsaufwand und Verantwortungsbereichs!

Karriere kannst du hier nicht machen höchsten eine Scheinkarriere mit Besetzung einer Position die schön klingt aber genau das selbe spiegelt was du zuvor gemacht hast. Der einzige Unterschied du verdienst 5 Mark mehr !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt hier keine Rolle. Mitarbeiterveranstaltungen werden abgesagt. Teambuilding Events gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Manchmal scheint es so als ob alle den Teamgedanken leben würden. Doch lästern macht viel mehr Spaß. Es wird persönlich gegen Mitarbeiter gewettert bloß weil das Unternehmen diese krank macht. Dies sollte ein Warnschuss sein und kein Grund für Hetzerei!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebte hier kein Vorgesetztenverhalten bloß dumme Sprüche und Witze die keinesfalls witzig waren. Vielleicht sollte man diese Positionen neu besetzen um das Unternehmen zu retten.

Arbeitsbedingungen

Technische Bedingungen IT etc gegeben

Kommunikation

Viele schöne Worte viel Bla Bla doch wer nichts schriftlich hat kann nichts beweisen. Ein Tipp von mir haltet euch alle wichtigen Ereignisse schriftlich in E-Mail Form bereit. Sodass ihr euch bei Gelegenheit wehren könnt wenn es heißt, dass etwas so nicht kommuniziert wurde. Worte werden verdreht und es gibt zahlreiche leere Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant doch vieles gleicht einer Sachbearbeiterstelle. Daher geht wahrscheinlich die mickrige Bezahlung einher.