MEC 

METRO-ECE 

Centermanagement 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien; entspannter Umgangston; Unterstützung ist da, wenn sie gebraucht wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, spannende Aufgaben, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, aber personenabhängig

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gefördert und gefordert, in einem ausgewogenen Verhältnis, der Umgang ist immer wertschätzend

Kommunikation

Grundsätzlich gut, sehr personenabhängig

Interessante Aufgaben

ständig wechselnde Anforderungen, jeden Tag etwas Neues: genau mein Ding

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist respektvoll, offen und wertschätzend. Besonders positiv ist, dass man sich auch in schwierigen Situationen auf das Unternehmen verlassen kann. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert hervorragend, und man bekommt die Unterstützung, die man braucht. Zudem sind die Aufgaben abwechslungsreich und bieten technisch viel Interessantes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der organisatorische Aufwand ist an manchen Stellen sehr hoch, was zulasten der technischen Arbeit vor Ort geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll. Man kann offen miteinander sprechen, und der Umgang ist durchweg professionell. Insgesamt fühle ich mich im Arbeitsumfeld wohl.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image, sowohl nach innen als auch nach außen. Viele Kollegen sprechen positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Es gibt Phasen mit hohem E-Mail-Aufkommen und administrativen Aufgaben, aber insgesamt lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei Bedarf unterstützt. Es gibt Entwicklungspotenzial, aber insgesamt besteht eine klare Bereitschaft, Mitarbeiter zu fördern und weiterzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und findet gemeinsam Lösungen. Das macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird ernst genommen und in Entscheidungen mit einbezogen. Die Zusammenarbeit funktioniert altersübergreifend sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, wertschätzend und unterstützend. In herausfordernden Situationen wird Rückhalt gegeben, und Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung und Arbeitsmittel sind auf einem ordentlichen Stand, und man hat das, was man für den Alltag benötigt. Verbesserungen werden offen angesprochen und nach Möglichkeit umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut, auch wenn es manchmal kleine Abstimmungswege gibt, die etwas Zeit brauchen. Insgesamt werde ich gut informiert und bekomme die Unterstützung, die ich benötige.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Auch die Sozialleistungen sind gut und bieten eine solide Grundlage. Es gibt einzelne Punkte, die man weiterentwickeln könnte, aber insgesamt passt das Paket

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen und gelebt. Alle werden auf derselben Ebene behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und fachlich anspruchsvoll. Besonders die technischen Themen bieten viel Abwechslung und machen den Job spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass viel Home-Office möglich war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird aus den oben genannten Punkten ersichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend (zu) entspannt - zumindest in der Zentrale

Image

Es gibt eine spürbare Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden, die auch nach außen getragen wird. Dies wirkt sich negativ auf das Unternehmensimage aus. So führte ein vermeidbarer Fehler kürzlich zum Verlust eines wichtigen Auftraggebers mit zehn Standorten. Auch die Suche nach einem Käufer dauert bereits seit fast drei Jahren ohne Erfolg.

Work-Life-Balance

Solange man sich nicht selbst proaktiv Aufgaben suchte, gab es nicht besonders viel zu tun. Das ist natürlich förderlich für eine Work-Life-Balance und diejenigen, die ihren Fokus mehr auf ihr Privatleben richten. Für all diejenigen, die etwas bewegen und sich weiterentwickeln möchten, ist das hingegen pures Gift.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung, allerdings sind die Karriereaussichten begrenzt, da langjährige Mitarbeiter in den höheren Positionen verbleiben und somit Aufstiegsmöglichkeiten für jüngere Talente stark eingeschränkt sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Eingruppierte ist eher niedrig, und obwohl die Stufe 4 schnell erreicht wird, entspricht das für ein Senior-Level nicht den Erwartungen. Positiv hervorzuheben sind die Erfolgsbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber die grundlegenden Benefits könnten deutlich verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl die MEC seit Jahren an einer Nachhaltigkeitsstrategie arbeitet, bleibt der Fortschritt bislang gering. Ein Mangel an fachlich geeignetem Personal könnte dabei eine Rolle spielen. Positiv ist jedoch, dass seit kurzem jährlich eine Spende getätigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich stark auf das Team an. In meinem Fall war es ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen insgesamt respektvoll, was angesichts der hohen Anzahl an langjährigen Mitarbeitern besonders positiv zu erwähnen ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt schwach, da die Führungskraft Aufgaben weitgehend delegierte und sich häufig der Verantwortung entzog.

Arbeitsbedingungen

Die Zentrale bietet moderne Arbeitsräume und eine gute IT-Ausstattung, während die Büros in den Centern leider noch an das Design und die Ausstattung der 80er Jahre erinnern.

Kommunikation

Die Kommunikation über wesentliche Erfolge und Veränderungen war während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit vorhanden, allerdings oft verzögert.

Gleichberechtigung

Es gibt nur zwei Frauen im Führungsteam, während der Großteil der Führungsebene aus älteren Männern besteht, deren Denkweise oft als wenig zukunftsorientiert wahrgenommen wird. Das Unternehmen könnte von mehr Vielfalt in den Führungsetagen profitieren, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf innovative Denkansätze.

Interessante Aufgaben

Dank meines Aufgabenbereichs grundsätzlich interessant und solange es kein Geld kostete, hatte man hier auch einen gewissen kreativen Spielraum. Ab einem gewissen Punkt kam ich hier aber an meine Grenzen, wo es nicht mehr weiterging und eine Weiterentwicklung nicht mehr möglich war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Akzeptanz & Toleranz und sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, hiervon gibt es zu wenig.
Wer hier von einer rosigen Karriere träumt ist fehl am Platz. Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt.
Es gibt keine leitenden Positionen die frei sind oder geschaffen werden so wird niemand in kürzester Zeit befördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

mehr Schein ...

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildung

Gehalt/Benefits

,,wir arbeiten dran''

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen. In den Regionen starkes Teamgefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Weiterbildung, Firmenevents und wie oben beschrieben, Lohnanpassung, wenn vorhanden, weit unter Inflation.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt; freie Arbeitseinteilung; Aufgabengebiet generell, offene und faire Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

offen und transparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, Interessante Aufgaben, Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Entwicklungsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Wertschätzende und zugewandte Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Kollegen, cooler Spirit innerhalb der Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, hiervon gibt es zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und wertschätzende Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich offen, ehrlich und wertschätzend. Schöne Arbeitsatmosphäre in der Ideen geschätzt und Erfolge gemeinsam erarbeitet werden!

Image

Die MEC arbeitet stark an einer noch besseren Positionierung im Markt. Der Name hat in der Handelsimmobilien-Branche einen guten Klang.

Work-Life-Balance

Die MEC lebt new work und baut diesen modernen Ansatz erfolgreich aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, in der Zentrale und an den Standorten. Hier gibt es noch Luft nach oben, aber die MEC ist auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt. Auch hier wird die gegenseitige Wertschätzung groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Es stehen die Menschen mit ihren Talenten und ihrem Engagement im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, menschlich und sehr kollegial!

Arbeitsbedingungen

Zielorientiert, gegenseitig unterstützend und technisch auf dem aktuellen Stand

Kommunikation

Offen, wertschätzend und gerne auch mal humorvoll :-)

Gleichberechtigung

Diversität wird bei der MEC ganz selbstverständlich gelebt

Interessante Aufgaben

Ideen werden geschätzt und man bekommt Raum, sie umzusetzen. Spannender Wachstumsmarkt mit interessanten Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig, in den meisten Fällen sehr angenehm

Karrierechancen

Je nach Fachgebiet aufgrund der Größe des Unternehmens gegeben oder begrenzt.

Arbeitszeiten

Natürlich können mal Überstunden anfallen, aber insgesamt sehr flexibel bei notwendigen kurzfristigen Änderungen

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu Kommilitonen unteres Mittelfeld

Die Ausbilder

In nahezu allen Abteilungen sehr hilfsbereit mit konstruktiver Kritik

Spaßfaktor

Arbeit macht Spaß, insbesondere durch kollegiale Mitarbeiter

Aufgaben/Tätigkeiten

Interessante Aufgaben, teils sogar Unterstützung bei Hochschulaufgaben

Variation

Durch ca. monatliche Abteilungswechsel definitiv gegeben

Respekt

Nahezu keine negativen Erfahrungen