20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur wenn nichts anderes geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fehlt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.... die Liste kann endlos werden
Verbesserungsvorschläge
die Liste kann endlos werden
Image
Kein gutes Wort wird intern besprochen
Work-Life-Balance
gleich "0", Arbeitgeber will nichts für die Angestellten tun, kein Entgegenkommen, kein Verständnis
Karriere/Weiterbildung
nicht einmal eine vernünftige Einarbeitung
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Erhöhungen sind nicht drin. Keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien u.s.w.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im grünen Bereich
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
noch nicht erlebt, das ältere eingestellt wurden
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalischer Führungsstill, Alles wird in Spanien entschieden
Arbeitsbedingungen
Alle auf einer Etage gepackt, obwohl noch eine Etage frei ist ("Oberst" muss alle beobachten). Arbeitstische sind alle verschieden groß und breit und lang. Computers sind auch vom letzten Jahrhundert. Klimatisierung = alte Ventilatoren.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind bei allen gleich = 0
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsklima Top aber jeder ist Ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Parken, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Ehrlichkeitsprobleme, erfährt alles durch die Blume, jeder ist ersetzbar und nur eine Nummer, Gehalt,extreme Fluktuation, vorgesetzte haben nichts zu sagen Spanien will Deutschland macht...
Verbesserungsvorschläge
Loyalität Arbeitnehmer schätzen, +€€€
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima meiste Zeit sehr gut!
Image
Regalhersteller halt ....
Work-Life-Balance
keine Rücksicht.. 40 stunden = 40 Stunden + Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Minimum ist schon zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird Ignoriert
Kollegenzusammenhalt
wenig gute Leute
Vorgesetztenverhalten
nicht zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
alles in die Jahre gekommen
Kommunikation
eher schwierig
Interessante Aufgaben
eher weniger heute so morgen so
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Empfehlenswert die Firma, Menschen die dort arbeiten nett nur obere etage nicht so gut, Lager hat immer stress.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Lager Investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeder ist ersetzbar.Hier sowieso. Man ist nur ein Mittel zum Zweck: Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind teils sehr besondere Kunden die man sonst nie treffen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts wirklich geeignetes ein. Persönlich meine ich das der Mutterkonzern die Entscheidungsgewalt an Dormagen abgeben sollte. Mit dem passenden Gf / Vertriebsleiter / ist ein gutes Potential vorganden. Es fehlen nur : mehr Monteure , Techniker, Serviceleute usw... ;))))
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wird freundlich das blaue vom Himmel versprochen. Ernüchterung folgt. Alle überlastet.
Image
Noch zum Teil unbekannt bei Kunden. Dadurch entstehen erste Aufträge. Dann kommt die Ernüchterung. Auftrag 2 eher selten.
Work-Life-Balance
Privatleben null wenn man hier wirklich was reißen will. In der Zeit dort hab ich teils 16h arbeiten muessen um alles zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Egoismus vorhanden und genug Ellbogen sollte es kein Thema sein.
Gehalt/Benefits
Passen wenn gut verhandelt wird. Nichts für Anfänger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Hier sehr positiv. Was bleibt sonst noch übrig bei dem Stress...
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ok. Nach und nach erkennt man die Hinterhältigkeit und den Egoismus. Total auf eigenen Profit aus. Null Menschenkentniss. Führungseigenschaften/ Taktgefühl - keins. Unrealistische Planung der Umsätze.
Arbeitsbedingungen
Büro ist groszügig und modern/ gute und sehr wertige Ausstattung.
Kommunikation
Null. Friß oder stirb.
Gleichberechtigung
Chef sagt du tust. ( am Ende entscheidet der Boss )
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind hochinteressant jedoch nichts fuer quereinsteiger. Ist nur eine Frage der Zeit bis man rauskomplementiert wird. Komplexe und sehr langwierige Planunen mit extrem schlechten und unausgereiften Programmen. Teils Sprachbarieren zum Mutterkonzern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mecalux
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Deutschland flache Hierarchien mit kurzen Wegen, nette & symphatische Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Organisation in manchen Abteilungen, hohe Hierarchiestrukturen und Kontrollen der Muttergesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung braucht Unterstützung & ist zeitlich sehr angespannt
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team mit denen man auch privat etwas unternehmen kann. Wie überall gibt es Kollegen in einigen Abteilungen mit denen man besser oder schlechter zusammen arbeiten kann.
Image
Mutterkonzern betreibt Werbung per bus mailing für die GmbH. Großer & moderner Messestand in Hannover und Stuttgart.
Work-Life-Balance
Man teilt sich die Kundentermine selber ein und hat somit viel Gestaltungsraum.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Aussendienst einsteigt sind Aufstiegsmöglichkeiten zum Gebietsverkaufs- und Regionalleiter vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden und werden genauso respektiert wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vor 2015 war ein anderer Vertriebsleiter mit dem wehte ein anderer "Wind"... Der neue Vertriebsleiter und Regionalleiter sind zwar arbeitstechnisch überlastet, finden trotzdem immer Zeit für ein Gespräch und helfen weiter.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kommunikation
Abhängig von jeweiliger Abteilung und Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache & Projektabhängig
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist individuell und es wird nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ viel Freiraum, pünktlicher Gehaltseingang, interessanter Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur vertriebsorientiert, der Innendienst wird vernachlässigt, veraltete Strukturen, keine Benefits, Motto: jeder ist ersetzbar, keine Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Mitarbeiter zur Motivationssteigerung, Investition in aktuelles Equipment, klare Strukturen und Prozesse schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von einer veralteten Führungsstrategie seitens der Muttergesellschaft. Die Unternehmensidentifikation ist sehr gering und vielen Mitarbeitern ist der Erfolg "egal".
Image
Das Unternehmen wächst auf dem deutschen Markt und wird nach und nach stärker wahrgenommen. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich auch in der Unternehmensidentifikation wieder.
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten von 08-17 Uhr, nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung bei Weiterbildungen, Aufstiegschancen nur im Außendienst möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
veraltetes Arbeitsmaterial im Innendienst. Außendienst verfügt über aktuelles und modernes (Firmenfahrzeuge) Equipment
Kommunikation
mangelhaft. Jede Abteilung arbeitet nur für sich und ist darauf geprägt keine eigenen Fehler zu produzieren.
Gehalt/Benefits
niedriges Gehaltsniveau, kaum Sozialleistungen (keine Sonderzahlung, keine Benefits). Einziger Bonus, es gibt kostenloses Trinkwasser für die Innendienstmitarbeiter
Gleichberechtigung
Es ist keine offensichtliche Benachteiligung erkennbar
Interessante Aufgaben
relativ viel eigenverantwortliches Arbeiten und somit in gewissen Maßen Entfaltungsraum. Ständig wechselnde Projekte bieten Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit großem Marktpotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist geprägt von einem sozialem Miteinander. Hilfsbereitschaft und Teamgeist werden im Unternehmen großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird kleinschrittig realisiert, befindet sich derzeit jedoch eher am Anfang des Aufbaus. Hingegen werden für den Zusammenhalt und die Förderung der Kommunikation des Öfteren Events veranstaltet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet großes Potential und Aufstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Gebieten. Die Mitarbeiterstruktur befindet sich in einem stetigen Ausbau.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen entrichtet Gehälter im Rahmen der üblichen Marktpreise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen hilfsbereit und uneigennützig im Sinne der Firma für fremde Belange zur Verfügung. Die Kommunikation ist freundlich und zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden problemlos in den Arbeitsalltag integriert. Auf Belange des Alters wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gliedern sich in den Arbeitsalltag ein und werden Bestandteil des Teams. Mögliche Freiheitsgrade werden gewährt und Verantwortung in Projekten übertragen.
Arbeitsbedingungen
Neben Home-Office Tätigkeiten besteht die Möglichkeit einer Arbeitsaufnahme im Standort (Niederlassung) Dormagen. Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Kommunikationswege sind, wie in allen international agierenden Konzernen, lang und bedingen Zeitversätze. Dementgegen steht jedoch eine Nutzung internationaler Ressourcen in Projekten.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma sind die Aufstiegschancen gleichverteilt und werden primär durch Qualifikationen bestimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind ebenso vielfältig wie die Möglichkeiten sich in diesen zu entfalten. Da das Unternehm auf den deutschen Markt vorstößt, ist hier viel Potential auszuschöpfen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MECALUX GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einfach nur schlecht!!!Keine Empfehlung.Viel Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Mecalux GmbH (Standort umgezogen) in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Betriebsklima, entgegen dem Zeitgeist viel zu viele Hierarchien, starkes Statusdenken, kein Leistungsdenken.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung zum Thema zeitgemässer Unternehmensführung für die Geschäftsleitung. Es ist wirklich schwer Verbesserungsvorschläge zu definieren, da sehr vieles einfach falsch ....
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Betriebsklima, entgegen dem Zeitgeist viel zu viele Hierarchien, starkes Statusdenken, kein Leistungsdenken.
Image
Auf keinen Fall würde ich das Unternehmen weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überwiegend Vetternwirtschaft, keine Leistungsorientierung.
Gehalt/Benefits
keine Logik bei den Gehältern, Willkür und extrem grosse Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
kein ehrlicher Umgang miteinander, keine Zusammenarbeit, kein Teamgeist sondern Einzelkämpfer oder diejenigen die bereits innerlich gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft führt das Team gemäss dem Motto dividieren um zu regieren. Die elementarsten Führungsfehler werden gemacht. Die Grundhaltung der Führungskraft ist negativ.
Arbeitsbedingungen
Entspricht dem Motto Schein aber nicht Sein
Kommunikation
die Unternehmenskommunikation ist inexistent. Ziele, Mission und Strategie sind nicht kommuniziert. Es gibt nicht einmal ein Organigramm.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Produkt - leider steht der Mitarbeiter im Hintergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecalux GmbH (Standort umgezogen) in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbehandlung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kaum Gehaltserhöhungen möglich - Keine Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kaum Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software und Büroausstattung
Kommunikation
Leider kein Informationsfluss seitens Unternehmungsführung. Informationen müssen selber beschafft werden durch hören/sagen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mecalux durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mecalux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mecalux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.