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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fehlt mir nichts ein
Standort, Parken, Kollegen
In Deutschland flache Hierarchien mit kurzen Wegen, nette & symphatische Kollegen
relativ viel Freiraum, pünktlicher Gehaltseingang, interessanter Markt
Es sind teils sehr besondere Kunden die man sonst nie treffen würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.... die Liste kann endlos werden
starke Ehrlichkeitsprobleme, erfährt alles durch die Blume, jeder ist ersetzbar und nur eine Nummer, Gehalt,extreme Fluktuation, vorgesetzte haben nichts zu sagen Spanien will Deutschland macht...
nur vertriebsorientiert, der Innendienst wird vernachlässigt, veraltete Strukturen, keine Benefits, Motto: jeder ist ersetzbar, keine Wertschätzung,
Kommunikation & Organisation in manchen Abteilungen, hohe Hierarchiestrukturen und Kontrollen der Muttergesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
die Liste kann endlos werden
Loyalität Arbeitnehmer schätzen, +€€€
Mehr ins Lager Investieren
Da fällt mir nichts wirklich geeignetes ein. Persönlich meine ich das der Mutterkonzern die Entscheidungsgewalt an Dormagen abgeben sollte. Mit dem passenden Gf / Vertriebsleiter / ist ein gutes Potential vorganden. Es fehlen nur : mehr Monteure , Techniker, Serviceleute usw... ;))))
Benefits für die Mitarbeiter zur Motivationssteigerung, Investition in aktuelles Equipment, klare Strukturen und Prozesse schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Mecalux ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Projekte sind interessant
Die Aufgabengebiete sind ebenso vielfältig wie die Möglichkeiten sich in diesen zu entfalten. Da das Unternehm auf den deutschen Markt vorstößt, ist hier viel Potential auszuschöpfen.
relativ viel eigenverantwortliches Arbeiten und somit in gewissen Maßen Entfaltungsraum. Ständig wechselnde Projekte bieten Abwechslung
Jedes Projekt ist individuell und es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecalux ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Patriarchalischer Führungsstill, Alles wird in Spanien entschieden
nicht zu empfehlen
Anfangs ok. Nach und nach erkennt man die Hinterhältigkeit und den Egoismus. Total auf eigenen Profit aus. Null Menschenkentniss. Führungseigenschaften/ Taktgefühl - keins. Unrealistische Planung der Umsätze.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht einmal eine vernünftige Einarbeitung
Nicht gewünscht
Die Firma bietet großes Potential und Aufstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Gebieten. Die Mitarbeiterstruktur befindet sich in einem stetigen Ausbau.
Wenn man Aussendienst einsteigt sind Aufstiegsmöglichkeiten zum Gebietsverkaufs- und Regionalleiter vorhanden.
keine Unterstützung bei Weiterbildungen, Aufstiegschancen nur im Außendienst möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mecalux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mecalux schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mecalux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mecalux als eher traditionell.
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