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Mechatronic 
GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Sachkompetenz in angenehmen Umfeld

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sachlich, zielorientiert, freundlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamwork mit netten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut

Kommunikation

Offene Kommunikation
Häufige Infoveranstaltungen des Vorstandes zum Unternehmensstatus


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Große Fachkompetenz bei abwechslungsreichen Projekten und Aufgaben

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sieht Mitarbeiter und Fachwissen als zentralen Teil des Kapitals und des Erfolgs der Unternehmens.
Offene Kommunikation von positivem und negativen Feedback (intern und extern)
Konstruktive Aufarbeitung von Problemen und Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Während der Einarbeitung mehr Feedbackrunden mit Seniors und/oder den Vorgesetzen einplanen
Modernisierung der älteren Gebäudeteile fortsetzen (Klimaanlage/Beleuchtung)

Arbeitsatmosphäre

Professionelle und ruhige Arbeitsatmosphäre bei regelmäßigem Austausch unter den Kollegen

Image

Professioneles und zertifiziertes Unternehmen, welches die selben Werte nach Innen und nach Außen kommuniziert

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, private Termine können nach Absprache ohne Probleme in den Tag eingebunden werden. Die Firma unterstützt die Organisation von gemeinsamen Freizeitprojekten und allgemein einen ausgewogenen Tagesablauf. Überstunden sind nicht die Regel und können frühzeitig abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind fester Teil der Mitarbeiterentwicklung.
Aufstiegschancen zum Senior oder Fachgruppenleiter sind gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter und Gehaltserhöhungen werden individuell und fair verhandelt.
Die Auszahlung erfolgt pünklich und korrekt abgerechnet.
Ein Fahrtkostenzuschuss für Pendler wird freiwillig gewährt, ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch durch die Zusammenarbeit mit anderen großen Unternehmen in der Medical Technology Branche legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialstandards.

Kollegenzusammenhalt

Auch zwischen den einzelnen Fachgruppen gibt es keine Abgrenzungen und alle sehen sich als Teil eines Teams. Gespräche mit den Kollegen und Vorgesetzten können auch spontan erfolgen und es besteht ein reges Interesse an den Projekten der anderen. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Neustarter werden sofort aufgenommen und einbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bilden gerade in der Entwicklung aufgrund der Erfahrung und des Fachwissens eine Kernkompetenz für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang auch über die Hirarchieebenen hinaus ist selbstverständlich. Projekte und Aufgaben werden nach Rücksprache aufgeteilt und nicht "von oben herab". Feedbackgespräche sind Standard und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist sehr ruhig und konzentriert. Die IT, die Labore und Werkstätten sind professionell eingerichtet und betreut, es gibt für jeden Bereich und jedes Tool einen Ansprechpartner.
Die Ausstattung ist hell und freundlich, lediglich eine Klimaanlage im älteren Gebäudeteil fehlt.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt direkt und ohne unnötige Schleifen. Fachwissen wird unkompliziert unter den Kollegen ausgetauscht und weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist Teil der Unternehmenskultur und wird in keinem Punkt eingeschränkt oder in Frage gestellt. Die Gehälter werden individuell ausgehandelt und sind nicht per Geschlecht pauschalisiert.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Projekte von verschiedenen Auftraggebern gibt es keine Fixierung auf nur eine (Teil-) Aufgabe über mehrere Jahre hinweg. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber abwechslungsreich und haben einen starken Lern- und Weiterbildungsanteil.

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Unternehmen im Wandel

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft des Unternehmens sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und angenehm, speziell zwischen den direkten Kollegen.

Work-Life-Balance

Eigenständige Einteilung der Arbeit möglich (Gleitzeit), in besonderen Fällen (z.B. Kind krank) wurde der Familie Vorrang vor dem Unternehmen gewährt.
Überstunden wurden nicht aktiv eingefordert, fielen aber regelmäßig an.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: wenige Möglichkeiten.
Weiterbildung: überwiegend interne Schulungen, in seltenen Fällen exteren Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: es besteht deutliches Potenzial nach oben.
Sozialleistungen: durchschnittlich bis gut.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Abteilungen und Hierarchieebenen sehr offen möglich.

Arbeitsbedingungen

Die meisten haben Einzelbüros, das Equipment ist auf die Aufgaben abgestimmt.

Kommunikation

Regelmäßige Info-Veranstaltungen der Geschäftsleitung zur Lage des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Durch das Dienstleistungsgeschäft unterschiedlichste (aber interessante) Aufgabenstellungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Flexibel mit klarer Mission

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wegen meiner sehr schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit: Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts Nennenwertes

Verbesserungsvorschläge

Rolle der Projektverantwortlichen schärfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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familiärer Arbeitgeber, der sich am weiterentwickeln ist und der mit kurzen Entscheidungswegen glänzt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder fast immer ansprechbar ist (auch die Führungskräfte). Dass der Mitarbeiter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen kann. Dass regelmäßige Events stattfinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig...

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Verantwortungsbereiche besser abgrenzen.

Arbeitsatmosphäre

Gute & offene Zusammenarbeit mit Teamgedanke

Karriere/Weiterbildung

im technischen Bereich sehr gute Karrieremöglichkeiten !!

Kommunikation

Offene Kommunikation. Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier passiert was....

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Betriebsklima
- Politik der offenen Tür
- monatliche Inforunden des Vorstands
- Wille zum Wandel zu modernem Arbeitgeber, vor allem hört HR wirklich zu und nimmt einen ernst, was nicht selbstverständlich bei allen Arbeitgebern ist

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsstruktur verändern
- Leistungsträger an der Leistung und nicht an der geleisteten Stundenanzahl messen
- Rückkehr in den Job für Eltern erleichtern durch attraktive Angebote (Homeoffice, Kindergartenzuschuss etc. )
- Mitarbeiter in der Verwaltung nicht nur als Kostenträger zu sehen, sie erbringen auch eine Leistung, die nicht ganz unwichtig für das Unternehmen ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf dem Weg der Besserung. Die komplette Führung ist neu.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Arbeitsauslasung

Kollegenzusammenhalt

1A Team

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

jeder hat sei eigenes Büro

Interessante Aufgaben

Verschiedene kunden / Verschiedene Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Abwechslungsreich und Eigenverantwortlich

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zusammenhält der Kollegen // Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben // hohe Eigenverantwortung und Spielraum

Arbeitsatmosphäre

...wir sitzen alle in einem Boot

Work-Life-Balance

Elternzeit, Teilzeit, flexible Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

in Eigenverantwortung ist einiges Möglich.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros, passable Laborräume, aktuelle Hardware

Kommunikation

Ausbaubar


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mushroom Management

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Arbeitsinhalte
Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Arbeiten am Wochenende ist keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Allerdings darf jeder Mitarbeiter selber entscheiden, was er in seiner Freizeit macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Intigen und Mobbing gehören zum Alltag. In Konfliktfällen tun die Vorgesetzten gern so, als wüssten sie von nichts, oder suchen einen Sündenbock. Sehr wahrscheinlich liegt es daran, dass sie wiederum vor ihren Vorgesetzten Angst haben. Inkompetentes Management - auf technischer und menschlicher Ebene.
Mitarbeiter sind ersetzbar. Nicht nur als Sparmaßnahme werden sie entlassen, sondern auch, wenn man seine Meinung sagt. Das Management versucht, die Mitarbeiter durch Angst unter Kontrolle zu halten.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros sind nett. Die PCs sind nicht auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche finden manchmal nicht statt.
Mitarbeiter werden über die Situation der Firma nicht seriös informiert.

Gleichberechtigung

Frauen dürfen nicht an spannenden Aufgaben arbeiten, wenn es mal welche gibt. Schwangerschaft wird toleriert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist langweilig, die Methoden sind altmodisch. Zeitverschwendung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flexibler familienfreundlicher Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mechatronic durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mechatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mechatronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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