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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat sich vom Betriebsleiter der Produktion getrennt
Sieht Mitarbeiter und Fachwissen als zentralen Teil des Kapitals und des Erfolgs der Unternehmens.
Offene Kommunikation von positivem und negativen Feedback (intern und extern)
Konstruktive Aufarbeitung von Problemen und Fehlern
Wegen meiner sehr schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit: Work-Life-Balance
Bereitschaft des Unternehmens sich weiterzuentwickeln.
Dass jeder fast immer ansprechbar ist (auch die Führungskräfte). Dass der Mitarbeiter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen kann. Dass regelmäßige Events stattfinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts Nennenwertes
Verbesserungsvorschläge
Während der Einarbeitung mehr Feedbackrunden mit Seniors und/oder den Vorgesetzen einplanen
Modernisierung der älteren Gebäudeteile fortsetzen (Klimaanlage/Beleuchtung)
Rolle der Projektverantwortlichen schärfen
Die einzelnen Verantwortungsbereiche besser abgrenzen.
- Gehaltsstruktur verändern
- Leistungsträger an der Leistung und nicht an der geleisteten Stundenanzahl messen
- Rückkehr in den Job für Eltern erleichtern durch attraktive Angebote (Homeoffice, Kindergartenzuschuss etc. )
- Mitarbeiter in der Verwaltung nicht nur als Kostenträger zu sehen, sie erbringen auch eine Leistung, die nicht ganz unwichtig für das Unternehmen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Mechatronic ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immerhin interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte von verschiedenen Auftraggebern gibt es keine Fixierung auf nur eine (Teil-) Aufgabe über mehrere Jahre hinweg. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber abwechslungsreich und haben einen starken Lern- und Weiterbildungsanteil.
Durch das Dienstleistungsgeschäft unterschiedlichste (aber interessante) Aufgabenstellungen.
Verschiedene kunden / Verschiedene Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mechatronic ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachkräftegehalt auf Hilfskraftniveau
Gehalt: es besteht deutliches Potenzial nach oben.
Sozialleistungen: durchschnittlich bis gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
War nicht vorgesehen
Schulungen und Weiterbildungen sind fester Teil der Mitarbeiterentwicklung.
Aufstiegschancen zum Senior oder Fachgruppenleiter sind gegeben.
Karriere: wenige Möglichkeiten.
Weiterbildung: überwiegend interne Schulungen, in seltenen Fällen exteren Weiterbildungsmaßnahmen.
im technischen Bereich sehr gute Karrieremöglichkeiten !!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mechatronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Mechatronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mechatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mechatronic als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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