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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat sich vom Betriebsleiter der Produktion getrennt
Sieht Mitarbeiter und Fachwissen als zentralen Teil des Kapitals und des Erfolgs der Unternehmens.
Offene Kommunikation von positivem und negativen Feedback (intern und extern)
Konstruktive Aufarbeitung von Problemen und Fehlern
Wegen meiner sehr schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit: Work-Life-Balance
Bereitschaft des Unternehmens sich weiterzuentwickeln.
Dass jeder fast immer ansprechbar ist (auch die Führungskräfte). Dass der Mitarbeiter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen kann. Dass regelmäßige Events stattfinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts Nennenwertes
Verbesserungsvorschläge
Während der Einarbeitung mehr Feedbackrunden mit Seniors und/oder den Vorgesetzen einplanen
Modernisierung der älteren Gebäudeteile fortsetzen (Klimaanlage/Beleuchtung)
Rolle der Projektverantwortlichen schärfen
Die einzelnen Verantwortungsbereiche besser abgrenzen.
- Gehaltsstruktur verändern
- Leistungsträger an der Leistung und nicht an der geleisteten Stundenanzahl messen
- Rückkehr in den Job für Eltern erleichtern durch attraktive Angebote (Homeoffice, Kindergartenzuschuss etc. )
- Mitarbeiter in der Verwaltung nicht nur als Kostenträger zu sehen, sie erbringen auch eine Leistung, die nicht ganz unwichtig für das Unternehmen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mechatronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch zwischen den einzelnen Fachgruppen gibt es keine Abgrenzungen und alle sehen sich als Teil eines Teams. Gespräche mit den Kollegen und Vorgesetzten können auch spontan erfolgen und es besteht ein reges Interesse an den Projekten der anderen. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Neustarter werden sofort aufgenommen und einbezogen.
Über alle Abteilungen und Hierarchieebenen sehr offen möglich.
Sehr gutes Teamwork mit netten Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mechatronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War nicht vorgesehen
Karriere: wenige Möglichkeiten.
Weiterbildung: überwiegend interne Schulungen, in seltenen Fällen exteren Weiterbildungsmaßnahmen.
im technischen Bereich sehr gute Karrieremöglichkeiten !!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mechatronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Mechatronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mechatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mechatronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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