Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wegen meiner sehr schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit: Work-Life-Balance
nichts Nennenwertes
Rolle der Projektverantwortlichen schärfen
Dass jeder fast immer ansprechbar ist (auch die Führungskräfte). Dass der Mitarbeiter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen kann. Dass regelmäßige Events stattfinden.
wenig...
Die einzelnen Verantwortungsbereiche besser abgrenzen.
Gute & offene Zusammenarbeit mit Teamgedanke
im technischen Bereich sehr gute Karrieremöglichkeiten !!
Offene Kommunikation. Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsinhalte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten am Wochenende ist keine Seltenheit.
Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Allerdings darf jeder Mitarbeiter selber entscheiden, was er in seiner Freizeit macht.
Durchschnittlich.
Lügen, Intigen und Mobbing gehören zum Alltag. In Konfliktfällen tun die Vorgesetzten gern so, als wüssten sie von nichts, oder suchen einen Sündenbock. Sehr wahrscheinlich liegt es daran, dass sie wiederum vor ihren Vorgesetzten Angst haben. Inkompetentes Management - auf technischer und menschlicher Ebene.
Mitarbeiter sind ersetzbar. Nicht nur als Sparmaßnahme werden sie entlassen, sondern auch, wenn man seine Meinung sagt. Das Management versucht, die Mitarbeiter durch Angst unter Kontrolle zu halten.
Einzelbüros sind nett. Die PCs sind nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Mitarbeitergespräche finden manchmal nicht statt.
Mitarbeiter werden über die Situation der Firma nicht seriös informiert.
Frauen dürfen nicht an spannenden Aufgaben arbeiten, wenn es mal welche gibt. Schwangerschaft wird toleriert.
Die Arbeit ist langweilig, die Methoden sind altmodisch. Zeitverschwendung.