Meckatzer 

Löwenbräu 

Benedikt 

Weiß 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir brauchen Euer Feedback! Ob hier oder bei unserer anonymen strukturierten Mitarbeiterbefragung oder in einem persönlichen Gespräch... Helft uns, damit wir alle Sternchen von Euch bekommen und Ihr Euch vor allem wohl fühlt bei der Arbeit.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Auf weitere gute Zusammenarbeit und viel Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen!

Liebe/r Kolleg/in
Sturheit sollte nicht wahrgenommen werden. Wir arbeiten daran, dass Offenheit für Neues und das Zuhören von sachlichen Argumenten möglichst immer berücksichtigt werden. Niemand ist perfekt. Bitte bleiben Sie hartnäckig und fordert weiterhin von uns die erforderliche Offenheit ein und macht sehr gerne Vorschläge zur Verbesserung! In der Tat müssen wir den Zusammenhalt und die Kollegialität zwischen den Abteilungen weiterhin verbessern. Bitte muntert alle dazu auf! Wir werden alle unseren Beitrag dazu leisten.
Unterschiedliche Anfangs- und Endzeiten der Touren erschweren eine tägliche persönliche Kommunikation mit den Fahrern. Mit täglichen Meetings im Lager und vierteljährliche Abteilungsmeetings der gesamten Logistik soll eine schnelle und offene Kommunikation gewährleistet werden. Ferner werden wichtige Neuigkeiten und Informationen über die Mitarbeiterfächer weitergegeben.
Die Kommunikation in der Logistik sollte eigentlich offen sein, Änderungsvorschläge sind gewünscht und immer willkommen. Da dieser Eindruck nicht vollständig entstanden ist, werden wir weiter daran arbeiten müssen. Ferner werden zukünftig Fahrer-Feedbackgespräche geführt, deren Inhalte sich direkt auf die Tourenplanung und die Qualität der Touren auswirken soll.
Herzliche Grüße und danke für das feedback!

Liebe Kollegen, ja, an der Kommunikation kann und muss man immer arbeiten und noch besser werden. Gerne nehmen wir die Anregung an. An den 250 Metern zwischen Mitarbeiterparkplatz und Brauerei können wir momentan leider nichts ändern. Hier bitten wir um Verständnis.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ich bedaure es aufrichtig, dass sie abweichend vom Empfinden der meisten in unserem Unternehmen eine andere Wahrnehmung oder ggf. schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Manchmal hat ein Mitarbeiter und sein Arbeitgeber auch unüberbrückbare unterschiedliche Auffassungen und dann ist der Mitarbeiter leider unzufrieden. Gerne würde ich mit Ihnen die Argumente und Sichtweisen austauschen, um zu ergründen, ob wir noch einiges hätten besser tun können.
Herzliche Grüße

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Alles Gute beim neuen Job!

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr schätzen und ernst nehmen. Bitte seien Sie sich gewiss, dass wir insbesondere die Themen Führung, Teambuilding, Kommunikation und Work-Life-Balance im Führungskreis eingehend diskutiert haben. Darauf aufbauend wurden unsere Führungsleitlinien überarbeitet und um Grundregeln des Miteinanders erweitert. Beide werden in Kürze kommuniziert. Weitere Maßnahmen haben wir mit Ihnen im vergangenen ADM geteilt und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge!
Herzliche Grüße
Michael Weiß
Geschäftsführer

Liebe/r Kollege/in,
wir arbeiten ständig daran, dass die Vorgesetzten die wichtigen, relevanten Informationen an ihre Mitarbeiter weitergeben. Das passiert nicht immer in ausreichendem Maße und bedarf dauernden Nachhaltens. Danke für den Hinweis, dem wir nachgehen werden.
Hinsichtlich der Freundlichkeit ist in der Tat manchmal bei dem ein oder anderen Luft nach oben. Das sollte eigentlich nicht so sein und entspricht überhaupt nicht unseren Vorstellungen und wird nicht unthematisiert bleiben. Auch für diesen Hinweis herzlichen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
M. Tomasetti