Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image, Produkt, Sozialleistungen, es wird viel Wert auf Arbeitsschutz, etc. gelegt
Sehr verlässlicher Arbeitgeber
Sehr flexibles und freundliches Arbeitsumfeld. Es wird individuell auf jeden MA eingegangen.
Die sehr gute Stimmung im Unternehmen! Es wird alles daran gesetzt die Mitarbeiter zu integrieren und zu motivieren.
Zukunftsorientierte strategiche Ausrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal vielleicht „die Nase etwas weit oben“
Ganz wenige Kollegen könnten freundlicher sein
nichts wirklich schlecht
der ganz besondere Flair von "Familienzusammenhalt" ist gerade im Umbruch
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander über alle Abteilungen hinweg fördern.
Kaum zu verbessern
Interne kommunikation
Da der Fussmarsch vom Parkplatz bis zum Arbeitspaltz Recht weit ist, Regenschirme für alle und einen deutlich besseren Winterdienst.
Mehr Komunikation unter den einzelnen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passt alles (mehr geht natürlich immer)
Zahlt Tariflohn und bietet darüber hinaus zusätzliche Sozialleistungen
absolut mitarbeiterorientiert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein, gerade von "Oben nach Unten"
Schon länger ein Problem, kaum konkrete Anweisungen, "man" traut sich nicht, was zu sagen, Vorschläge von Fahrern über Toureneinteilung werden ignoriert, oft lange Fahrten, die nicht sein müssten
Mehr Kommunikation/Austausch zwischen Führungskräfte und den Mitarbeitern, evtl. auch durch lockere Smalltalks!
Könnte besser sein. Die Führung spricht wenig mit unten
Schulnote 3, besser als ausreichend aber nicht sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.