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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meckatzer Löwenbräu Benedikt Weiß
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegiale Zusammenarbeit

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Faires Gehalt für den Arbeitsaufwand, durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wirklich sehr guter Zusammenhalt innerhalb jeder Abteilung. Manchmal könnte der Zusammenhalt Bereichsübergreifend etwas besser sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend und meist empathisch

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene und klare Kommunikation, lediglich zum Teil sollte die Kommunikation verbindlicher sein.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich. Gute Mischung aus einer gewissen Größe und trotzdem einem Mittelständischen Unternehmen, um nicht nur in Abteilungen zu denken.

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