41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehen die aus den oberen Etagen nur zahlen und solange die passen und der Laden läuft wird auch nichts geändert. Es herrscht in allen Filialen absolut Personalmangel, es werden aber keine Leute eingestellt. Stattdessen dürfen die vorhandenen Mitarbeiter unbezahlte Überstunden leisten und zwar 10-20 pro Woche. Vollzeit Job für Teilzeit Bezahlung bei Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin RossaGeschäftsführerin
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Unternehmen! Mit der verantwortlichen Gebietsverkaufsleiterin habe ich gerade die Situation in unserem Cafe in Güstrow besprochen. Im ganzen Land ist die Personalsituation sehr herausfordernd. Daher achten wir besonders auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und der Freizeiten. Wie Sie wissen wird jede Minute auf dem Arbeitszeitkonto erfasst und entstehende Überstunden werden mit dem aktuellen Lohn vergütet. Die Bezahlung erfolgt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Vor dem Hintergrund Ihrer bestehenden Unzufriedenheit, habe ich die Gebietsverkaufsleiterin gebeten, die Situation in Ihrem Team zu besprechen und hoffe, dass Sie in einen offenen Austausch gehen. Gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Kathrin Rossa
Exzellenter und fairer Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konditor im Bereich Produktion bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bedingungslose Unterstützung der Azubis, selbst wenn diese nach Abschluss der Ausbildung wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochqualifizierte Mitarbeiter*innen werden in der Produktion nicht angemessen entlohnt.
Karrierechancen
Die Mecklenburger Backstuben bieten sich als Startbrett für eine erfolgreiche Karriere an.
Arbeitszeiten
Überwiegend Frühschicht
Ausbildungsvergütung
Wird nach Tarif bezahlt. Dazu kommen noch weitere Vergünstigungen, wie die Übernahme der Internatskosten.
Die Ausbilder
Äußerst kompetente Ausbilderin, die einen zielgerichtet und wertschätzend auf die Prüfungen vorbereitet.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung und Kollegen unterschiedlich. Im Garnierraum hat man aber immer was zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend mit der Ausbildung im Zusammenhang stehende Tätigkeiten
Variation
Im Wochentakt wechselnde Einsatzorte.
Respekt
Grundsätzlich ein von gegenseitigen Respekt geprägtes Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung – wir freuen uns, dass Sie so positiv auf Ihre Ausbildung in unserem Hause zurückblicken! Dass ihr im Team so viel zusammen lachen konntet zeigt uns, dass wir einiges richtig machen.
Nachdem Sie nun Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, wünschen wir Ihnen alles Gute für den Berufseinstieg und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!
Das Personal in den Filialen wird nicht genügend gewürdigt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wird Arbeitskleidung gestellt. Auch darf ich einen Kaffee je Schicht frei Haus trinken und bekommen auch gratis Wasser gestellt.
Viele meiner Artikel sind köstlich und es gibt abwechslungsreiches Sortiment.
Ich liebe das Arbeiten in der Filiale und bin trotz Allem noch immer stolz zur Firma zu gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von der Filiale bis zur Chefetage ist nur mäßig. Die Meinung zu Produkten, Arbeitsabläufen oder Kundenwünschen werden nicht angehört oder wichtig genommen. Oft sind Reparaturen zu teuer, zu Lasten der Qualität der Ware.
Und schriftliche Kundenäußerungen/Kritiken stehen über den Worten der Angestellten.... zählen wir nichts mehr?
Verbesserungsvorschläge
Anfangen sollte man ganz dringend mit der Qualität der Ware!
Und dann sollte unbedingt an einer angemessenen Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Arbeit, jedoch fehlt mir das positive Feedback vom Vorgesetzten.
Image
Leider ist das Image mit dem Mindestlohn zu sehr gesunken. Die damalige ( vor mind 5 Jahren) Qualität im Personal und der Ware sind lange nicht mehr von Wert. Das schadet der Firma und das Wohlbefinden der Angestellten.
Work-Life-Balance
Freizeit ist nicht planbar, oft muss der Schichtplan, den es zu kurzfristig gibt, geändert werden. Und neues Personal ist schon lange nicht mehr qualitativ hochwertig. Leider zählt Quantität, nicht Qualität bei Neueinstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich von keinen Möglichleiten der Weiterbildung gehört noch welche angeboten bekommen.
Schulungen gab es vor wenigen Jahren noch, auch das wurde wegen Personalmangel eingestellt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, dafür ein Lob.
Es gibt einen finanziellen Bonus für keine oder kurze Erkrankung im Vorjahr. Mein Lohn ist nicht der Rede wert. Für all die Jahre, die ich schon bei bin, bekomme ich genauso viel wie jmd, der gerade erst im Unternehmen anfängt. DAS finde ich beschämend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Streben nach umwelt- und energiebewußtem Arbeiten ist sehr groß und auch lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist spitze. Und es besteht aktuell nur aus meiner Filialverantwortlichen und mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt, jede/r leistet das Gleiche oder sollte es zumindest tun.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten handeln wenig, reden viel. Ich fühle mich nicht vollwertig akzeptiert. Es wird beinahe alles nur über die Filialverantwortliche geklärt.
Arbeitsbedingungen
Es wird Vieles für das Wohlsein getan.
Kommunikation
Infos über Erfolge, Ziele etc erfahre ich selten. Und wenn dann nur über meine Filialverantwortliche.
Interessante Aufgaben
Wenn die Ware nicht meinen gewünschten Erwartungen entspricht, muss ich kreative Verbesserungen anwenden.
Da das Reinigen der Filiale sowie die Leidenschaft für den Verkauf für viele Angestellte nicht mehr Priorität Nr 1 sind, muss ich vieles nachbessern.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuallererst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken – vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Mitarbeitervorteile und den Kollegenzusammenhalt so lobend erwähnen. Hier zeigt sich, dass wir gemeinsam stark sind - und dass sich jede Situation besser meistern lässt, wenn es Hand in Hand geht.
Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten. Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Es tut uns Leid, dass Sie dies in einigen Punkten so nicht wahrgenommen haben.
Sollten Sie die von Ihnen angebrachten Punkte nicht im Dialog mit Ihrer Vorgesetzten besprechen können, möchten wir Sie hierbei gerne unterstützen. Kontaktieren Sie uns gerne unter personal@meckback.de
Wir möchten an dieser Stelle noch einmal Dankeschön sagen, dass Sie uns insbesondere in diesen herausfordernden Zeiten so tatkräftig unterstützen und Außergewöhnliches leisten. Ihre Arbeit an der „vordersten Front“ findet immer unsere größte Anerkennung. Das möchten wir bei dieser Gelegenheit nochmals ausdrücklich betonen.
es muss besser werden, sonst bin ich auch weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backshops Mecklenburger Backstuben GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit der "kleinen Leute" wird nicht geschätzt. Es heißt nur "machen"!
Verbesserungsvorschläge
Argumente der Belegschaft sollten auch mal überdacht werden.
Der "Wasserkopf" ist zu groß!
Karriere/Weiterbildung
eigentlich 0
Vorgesetztenverhalten
eigentlich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind. Wir schätzen das persönliche Engagement eines jeden Mitarbeiters und wissen, dass Sie jederzeit Enormes leisten. Wir bedauern, dass Sie diese Wertschätzung nicht aktiv erfahren. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. In der Regel schauen wir je nach Position und Bedarf, welche Weiterbildung sinnvoll ist. Haben Sie hierzu schon einmal den Dialog mit Ihrem Vorgesetzten gesucht? Gerne unterstützen wir Sie dabei! Kontaktieren Sie uns einfach unter personal@meckback.de
Tolles Team, viele Möglichkeiten, schlechteres Image als die Realität zeigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten, Vertrauen, familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, nicht immer transparente Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Technik und IT auf den aktuellen Stand bringen. Mehr positive Veränderungen kommunizieren. Nähe zu den Mitarbeitern.
Image
Viele haben eine schlechte Meinung, Verbesserungen werden nicht als solche wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Überstunden zu leisten sind normal, es wird aber auch jeder private Termin berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Engagement zahlt sich aus.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Gehaltszahlungen, sehr große Gehaltsdifferenzen je nach Arbeitsbereich
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, oft nicht die neuste Technik aber daran wird gearbeitet. Büros mit wenigen Arbeitsplätzen, daher auch kein hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Teilweise schwierige bzw. Fehlkommunikation zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich überall zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Für Ihre überaus positive Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken.
Dass Sie so zufrieden in unserer Backstuben-Familie sind, bedeutet uns sehr viel!
Die Dinge, die Ihnen gefallen, sind auch uns sehr wichtig wie der Kollegenzusammenhalt und die Förderung unserer Mitarbeiter. Im Punkt „Kommunikation“ sind Sie der Meinung, wir können noch etwas nachlegen. Grundsätzlich legen wir hohen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang und transparente Kommunikation. Falls Sie das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter nicht ausreichend kommuniziert, suchen am besten Sie den Dialog mit ihm, um sich z. B. die für Sie notwendigen und wichtigen Erklärungen und Begründungen für manche Unternehmensentscheidungen einzuholen.
Ich bewerte dies das was am Gehalt getan wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme mit allen soweit gut zurecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber könnte gerne mehr Geld zahlen
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche das die Mecklenburger Backstube was am Sortiment verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Kollegin/e,
erst einmal freut es uns, dass Ihnen die Arbeit bei den Mecklenburger Backstuben Spaß macht. Wir unternehmen viel, damit sich die Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Aber auch ein faires Gehalt zu zahlen, ist uns sehr wichtig! Daher sind unsere Gehälter in einem Tarifvertrag verankert. Außerordentliches Engagement wird aber auch gerne darüber hinaus belohnt. Hier empfehlen wir Ihnen, mit Ihrem Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen.
Ihre Anregungen zu unserem Sortiment interessieren uns sehr! Vorschläge und kreative Ideen können Sie immer gerne an marketing@meckback.de senden.
Damals war alles besser.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Aufgabenänderungen.
Image
War früher viel, viel besser.
Work-Life-Balance
ich hatte kein Probleme damit, obwohl es immer viel Arbeit war
Karriere/Weiterbildung
sparen, sparen, sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erstmal Umsatz
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
alles bestens, wenn es ehrlich gemeint ist
Kommunikation
wird nur teilweise mitgemacht
Interessante Aufgaben
ja, Prioritäten wurden nur oft geändert
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten!
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Aufgaben in Ihrem Job sehr interessant fanden und wir auch hinsichtlich Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance bei Ihnen punkten konnten!
In anderen Bereichen haben Sie dagegen nur 1 bis 3 Sterne vergeben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns diesbezüglich eine Mail (gerne auch anonym) schicken, damit wir uns austauschen können: personal@meckback.de
Man könnte vieles besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Verbesserungsvorschläge
In einer Branche, wo Fachkräftemängel existiert, sind Schulungen und gute Einarbeitung ein Muss.
Modernere Kassensysteme wären auch hilfreich.
Mehr Auswahl an Ware
Arbeitsatmosphäre
Sie könnte besser sein, wenn man nicht alle drei Monate neue Leute einarbeiten würde, die dann schnell das Weite suchen.
Work-Life-Balance
Die letzten Jahre kam kein vernünftiges Personal. Jedes mal musste man einspringen, ständiege kurze Wechsel, um seine freien Tage bangen, die Gesundheit und Privatzeit hinten anstellen. Man konnte selbst im Urlaub (wenn er nicht mal wieder verschoben wurde) nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Filialleiter sollten Schulungen für ihr Aufgabenfeld bekommen.
Gehalt/Benefits
Dafür das man zum Schluss an Personal gespart hat, wäre eine kleine Gehaltserhöhung schön gewesen.
Aber man bekommt ein kleinen Bonus, wenn man keine oder nur wenige Krankentage hat.
Kollegenzusammenhalt
Das bestehende Team aus drei bis vier Mitarbeiter hat so gut es ging zusammengehalten, oft gab es untereinander Streit, dieser kam durch Überforderung und Überarbeitung zu Stande.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir nicht sicher, wie viel die Geschäftsleitung von den Missständen wusste. Die Bezirksleitung hat uns jahrelang vertröstet und uns mit Ausreden hingehalten. Immer ist was kaputt gegangen. Kann passieren, ABER drei Jahre ein kaputten Ofen?
Arbeitsbedingungen
Oft musste man sehr eigenverantwortlich sein, was ok ist, aber vieles gehörte nicht zu den eigentlichen Arbeitaufgaben eines Verkäufers. Wir haben schon Scherze gemacht, dass wir Weiterbildungen machen und den Laden/ Maschien selbst reparieren.
Kommunikation
Die Bezirksleitung hat man teilweise Monate nicht ans Telefon bekommen. In meiner Filiale gab es keine vernünftige Fachkraft/ Vorgesetzte, die konkrete Arbeitsanweisung und Abläufe geregelt hat.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl als Frau benachteiligt zu sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich sind sie nicht, stört mich persönlich auch nicht. Besonders schön war nur, das nacharbeiten der Schichtaufgaben der faulen Kolegschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e
zuallererst möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken – vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Besonders freut es uns, dass Sie unsere Sozialleistungen wie unsere Jahressonderzahlung hervorheben, die wir allen Mitarbeitern zukommen lassen, die keine oder wenige Kranktage hatten.
Auch für Ihre Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken! Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass unsere Kassensysteme mit Beginn diesen Jahres auf den allerneuesten Standard gesetzt wurden und wir im Verkauf derzeit ein Patensystem zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter erproben.
Leider haben Sie die Arbeitsbedingungen durch den Personalmangel negativ erlebt. Das tut uns sehr leid und entspricht nicht unserem hohen Anspruch an uns selbst. Gerne würden wir uns dazu mit Ihnen austauschen. Kontaktieren Sie uns (gerne auch anonym) unter personal@meckback.de
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Es ist schön, ein Teil des Unternehmens zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
… es könnte so schön sein, wenn alle mit machen ...
Kommunikation
… es könnte so schön sein, wenn alle mit machen ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r Kollegin/e,
lieber spät als nie... gibt es eine Antwort auf Ihre positive Bewertung.
Genau wie Sie sind auch wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam stark sind - und dass sich jede Situation besser meistern lässt, wenn es Hand in Hand geht.
Sie haben spezifische Verbesserungsvorschläge und Anregungen? Kontaktieren Sie uns gerne unter personal@meckback.de
knochenjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mecklenburger Backstuben GmbH in Waren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
volle auslastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönliche befindnisse interessieren nicht
Verbesserungsvorschläge
klimatische bedingungen in den arbeitsräumen verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
leistungsorientiert, keine freundschaften erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/e,
für die verspätete Antwort möchten wir uns recht herzlich entschuldigen.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass Sie auf uns zukommen und mit uns sprechen. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr.
Es tut uns leid, dass Sie mit uns nicht zufrieden sind. Sie bemängeln unter anderem die Kategorien Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten. Darüber würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen, denn nur mit Ihrem Feedback können wir uns weiter verbessern. Kontaktieren Sie uns gerne unter personal@meckback.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.