MECU 

Metallhalbzeug 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits der Mitarbeiter habe ich in keinem anderen Unternehmen so erlebt, du kannst diverse Leasingangebote in Anspruch nehmen, bekommst Fitnesszuschüsse oder kannst von Corporate Benefits profitieren. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents die auch Standort übergreifend sind, so das wirklich jede und jeder Mitarbeitende sich untereinander kennt.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Regelungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams, ebenfalls im gesamten Unternehmen. Man wird von den Arbeitskollegen jeden Morgen mit einem Lächeln empfangen.

Work-Life-Balance

Noch keine Probleme mit der Urlaubsverteilung gehabt. Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung, die vollkommen fair ist. Homeoffice Regelung jedoch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist immer pünktlich da, es werden diverse Benefits angeboten z.B. auch Fitnesszuschüsse im Monat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirkt an Nachhaltigkeitsthemen mit und versucht diese in den jeweiligen Abteilungen umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das wir ein kleines Team sind, ist der Zusammenhalt stark. Unternehmensübergreifend wird er dadurch gestärkt, das regelmäßig Mitarbeiterfeiern, Good-News Breakfast oder Sommerfeste gefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchie, sehr freundliche Umgangsweise und trotzdem klare Aufgabenverteilung

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner und großräumiger Standort, man ist hinterher einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem man vernünftig seine Arbeit erledigen kann.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Feste Aufgabenverteilung, trotzdem darf man auch hier neue Denkanstöße geben und so neue Projekte ins Leben rufen oder bestehende Projekte mit neuen und eigenen Ansätzen bereichern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, der Zusammenhalt in der Firma, Freiheit in Bezug auf die Ausübung der Stelle und somit entgegengebrachtes Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation durch offizielle Kommunikationskanäle und die Einbindung des gewerblichen Bereichs

Verbesserungsvorschläge

aktivere Bespielung des Kommunikationskanals und eine stärkere Einbindung des gewerblichen Bereichs, indem z.B. das Mitarbeiterfrühstück mit dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich durchgeführt wird und gelegentlich zusammen Pizza gegessen wird

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, da die Vorgesetzten konstruktives Feedback geben, was für die berufliche Entwicklung essenziell ist und gute Leistungen positiv anerkannt werden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gesundheitliche Fördermaßnahmen, allerdings könnten mehr Möglichkeiten für Home-Office eingeräumt werden

Gehalt/Benefits

angemessen für einen Werkstudenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat viele Maßnahmen durchgeführt, wie z.B. die effiziente Beheizung, Installation der Solaranlage, Umarbeitung, familienfreundliche Arbeitsgestaltung etc. und ist bestrebt, das Thema noch stärker auszubauen und voranzubringen, was z.B. die EcoVadis-Zertifizierung zeigt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und versucht, die Aufgaben so schnell wie möglich zu bearbeiten, jedoch gelingt dies aus unterschiedlichen Gründen nicht immer

Vorgesetztenverhalten

offen, überlässt einem viele Freiheiten bzgl. der Ausübung der Stelle, weshalb man seine eigene Ideen einbringen kann, gibt Feedback und lobt die Leistungen, nimmt sich Zeit für diverse Anliegen

Arbeitsbedingungen

die Technik ist auf einem guten Niveau und die Räume sind ausreichend ausgestattet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung ist absolut angemessen und man ist frei in der Gestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich hier entfalten und meinen Teil zum Ganzen dazugeben.
Mir werden kaum Steine in den Weg gelegt. Es wird zugehört, Veränderungen werden zugelassen, Ideen gefördert und man bekommt regelmäßig Feedback.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es nichts was ich als schlecht bezeichnen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann bzw. sollte verbessert werden. Mut zu neuem und nicht stehen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen empfinde ich als gut. Sicherlich hängt das auch mit der Tagesform eines jeden einzelnen zusammen. Werden (zwisch-)Ziele erreicht, wird das von meiner Führungskraft zum Ausdruck gebracht.

Image

Ich finde die Stimmen überwiegend positiv. Sicherlich gibt es auch mal negative. Hier sei aber mal angemerkt, jeder ist für sich selber verantwortlich. Wer unzufrieden ist muss den Mund aufmachen oder an seiner Situation arbeiten oder diese ändern.

Work-Life-Balance

Ich bin bisher auf keinerlei Hürden gestoßen. Urlaubsabsprachen finden im Team statt. Alles ist hier regelbar. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und bei wirklichen Problemen wird zugehört und gemeinsam eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wo es nötig und sinnvoll ist wird was getan. Man kann proaktiv seinen Weg mitgestalten.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war bisher immer Fair. Das Gehalt wird immer pünktlich, teils drei vier oder fünf Tage vor Monatsende gezahlt. Es gibt die Möglichkeit einer Altersvorsorge, VL, Zusatzzahlungen für Sportliche bzw. Gesundheitlicher Aktivität, Bike-Leasing-Angebot und monatlich neue Corporate-Benefit Angebote. Wasser und Kaffee ist Kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt, Nachhaltigkeit und Soziales ist sehr hoch.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam das regelmäßig zusammenkommt und Themen ausarbeitet. Es kommt Solartechnik sowie LED-Technik zum Einsatz. 2Der Stromverbrauch wird gemessen und überwacht.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Stärke von MECU!
Selbst wenn es mal kracht, schläft man eine Nacht drüber und gibt sich am nächsten Tag die Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Zeit sind Menschen jeden Alters eingestellt worden. Es zählt was wer mitbringt und ob er/sie/es ins Team passt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft könnte es kaum besser machen. Man wird gefordert, gelobt und man kann bedenkenlos ansprechen was einen stört.

Arbeitsbedingungen

Die Zentrale in Velbert ist ein modernes und schickes Gebäude. es gibt nur wenige Wände, alles ist sehr offen und Lichtdurchflutet gestaltet.
Die PC-Hardware ist auf einem guten Stand, es ist kaum etwas älter als drei bis vier Jahre. Luft nach oben gibt es immer. Es wird in die Zukunft (Technik) investiert und stetig daran gearbeitet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nichts gegenteiliges bekannt. Egal wer, woher oder was man sein möchte, hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist mehr als interessant. Das Potenzial von MECU ist in meinem noch lange nicht am Ende. Die Geschäftsleitung geht den Weg mit und denk in die Zukunft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die flexiblen Arbeitszeiten. Ich finde es richtig gut, dass sich der Arbeitgeber um Benefits kümmert (von gemeinsamen Frühstück über bAV Zuschüsse bis hin zu Bikeleasing etc.), das zeigt Wertschätzung und das Wert auf die Mitarbeitenden gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnten die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch sichtbarer gemacht werden, damit sich alle besser orientieren können.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von gegenseitigem Respekt und einem offenen Miteinander.

Image

Hier wird nicht nur nach außen schön geredet, das Image stimmt auch mit dem überein, was im Alltag gelebt wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten , gute Vereinbarkeit mit dem Privatlebennbaren. Die Arbeitszeitregelungen ermöglichen mir eine gute Balance, sodass ich auch private Verpflichtungen gut wahrnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind insgesamt gut, könnten aber an manchen Stellen noch ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und pünktlich gezahlt. Bei den Sozialleistungen könnte man hier und da noch ein bisschen mehr machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es gibt klare Initiativen, um nachhaltiges Handeln zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und motivierend. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang. Tolles Team !

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Von moderner Ausstattung bis zu ergonomischen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen und wird nach Leistung und Einsatz beurteilt.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben selbstständig gestalten und viele Themen selbst steuern. Die Arbeit ist abwechslungsreich und ich habe viel Entscheidungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsumfeld ist von Zusammenhalt und Unterstützung geprägt. Teamkollegen helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Arbeitsatmosphäre

Ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Balance

Karriere/Weiterbildung

Chancen sich Beruflich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Gute Vergütung und umfassende Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze für Nachhaltigkeit, aber noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Tolles miteinander im Kollegenkreis

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt und eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Fair, unterstützend und motivierend

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Ausstattung, aber Optimierung möglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vielfalt und Chancengleichheit im Fokus

Interessante Aufgaben

Herausfordernde Projekte mit viel Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde vor längeren eine neue Person bei HR eingestellt, die frischen Wind ins Unternehmen bringen wollte....und jeder hatte die Hoffnung, dass sich nun vielleicht etwas ändern könnte. Jedoch wurde diese Person total blockiert. Alle Mitarbeiter haben gemerkt das da mal jemand ist, der Veränderung herbeiführen könnte. Leider habe ich diese Person nicht mehr wieder gesehen, was da genau vorgefallen ist, weiß wohl nur eine Person, aber niemand darf hierüber sprechen. Was ich wieder total lustig finde und einer Comedyshow gleich kommt. Dann war sie mal wieder da und dann wieder weg. Aber die Inhaberin denkt sich wohl, wir sind hier bei "Wünsch dir was " und ich hoffe sie besitzt den Mut und hat die Kraft wiederzukommen. Ich wünsche es ihr und wir freuen uns wenn sie kommt :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Zielorientierung, keine Zusammenarbeit oder Zusammenhalt. Intransparente Kommunikation. Ständiger Wechsel an Mitarbeitern, neue Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange. Auch für HR ist wieder jemand neues eingestellt worden. Das Ganze hat wohl System. auch einer meiner Kollegen aus dem Einkauf mit dem ich mich sehr gut verstanden habe, war plötzlich weg und ist langzeitkrank ist, wegen Zuviel Druck und Mist, den er ertragen musste. Somit Vorsicht an alle neu eingestellten Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die alten Vorstellungen ablegen und keine Firmen beauftragen, die horrendes Geld einnehmen was überhaupt nichts bringt. Bestes Beispiel ein Workshop einzukaufen um die eigene Nachfolge zu finden und zu sichern. Verschwendetes Geld!! Das kann doch nur die Inhaberin entscheiden und nicht irgendwelche Mitarbeiter. Der Nachfolger sollte am Besten immer aus der eigenen Familie kommen und in anderen Unternehmen erst lernen, bevor man diesen Job antritt und richtig machen will. Aber wenn das so wäre, wäre der Nachwuchs so schlau und müsste den ganzen Bums verkaufen, weil Er/Sie so einen Mist nicht mitmachen würde.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, wo man im Unternehmen genau arbeitet. Entweder ist es von Angst und Kontrolle geprägt oder man kennt den Vorgesetzten sehr gut und hat Privilegien und wird in Ruhe gelassen. Das Tolle ist, man wird fürs "Nichtstun" bezahlt. Es herrscht die absolute Langeweile und man muss so tun als wäre man total beschäftigt. Aber es gibt kaum was zu tun. Dennoch muss man so tun als ob. Absolute Präsenzkultur! Es geht hier kaum um Produktivität. Somit super für alle Mitarbeiter, die fürs Nichtstun Geld erhalten wollen.

Image

In der ZDF Mediathek und YouTube ist eine ausführliche Dokumentation über das Unternehmen, was meiner Meinung nach an Fremdschämen nicht zu überbieten ist. Man kann sich aufgrund dieser Doku ein eindrucksvolles Bild von der Firma machen. Vor allem die Gruppenmeetings die darin zu sehen sind, sind an Peinlichkeit nicht zu überbieten. Das ist wie eine Trash Serie und an Peinlichkeit nicht zu überbieten!

Work-Life-Balance

Nun ja, es gibt je nachdem in welchem Bereich man arbeitet feste Zeiten. Ob Lager, Verwaltung oder Marketing, es ist eine absolute Präsenzkultur. Es gibt nur einmal die Woche die Option einen Homeoffice Tag zu machen. Dem Managementteam wurde dies mittlerweile verweigert....um die Kommunikation zu verbessern. wirklich lächerlich! Aber nach außen verkauft sich das Unternehmen als super modern und dass alle gleich behandelt werden. Da man seine Zeit absitzen muss, baut man unnötig Überstunden auf. Diese abzubauen ist schwierig, da man hierfür eine Genehmigung einholen muss. Somit sind auch Arzttermine zur Vorsorge schwierig einzuplanen. Hierfür muss man einen Urlaubstag nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gehalt/Sozialleistungen!
Weiterbildungen werden nur privilegierten Mitarbeitern angeboten.
D.h. kein Weiterbildungskonzept vorzufinden. Karriere bzw. Aufstiegschancen sind keine gegeben!

Gehalt/Benefits

Man muss nur eine Weiterbildung machen, die Mecu auch bezahlt. Dann tut man so als wenn man es anwendet und im Idealfall bekommt man dafür mehr Geld. Beispiel: Man hat keine Azubi Verantwortung, macht einen ADA Schein und bekommt mehr Geld. Super System, hätte ich das mal gemacht, wie einige andere Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Drucken ist auch total schwer, dass kann wohl nur Apple oder Google............wird aber seit Jahren versprochen. Aber da muss man ehrlich sein, wie gesagt, es ist total schwer in der heutigen Zeit. Am Besten dafür mal wieder ein sinnloses Meeting einberufen. HAHAHAHAHAHA!

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Management hat wohl seine Kompetenz in Youtube Videos gelernt. Alles sind JA-Sager und so geht man in der Firma miteinander um. In den wöchentlichen Meetings gibt es keine Struktur, man widerspricht sich von Woche zu Woche selbst. Bei manchen heißt TEAM dann auch gerne "Toll Ein Anderer Machts", sprich was ich nicht machen will, schiebe ich weiter obwohl es mein Job wäre. Immer einen auf wichtig machen und wenn es auch der Toilettengang ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird nicht davon zurückgeschreckt einzelne Mitarbeiter bevorzugt zu behandeln. U.a. weil man sich nicht traut ein klärendes Gespräch zu führen. Somit haben ältere Kollegen mehr Privilegien als die neuen. Das fängt mit dem Drucker an und oder bei Sozialleistungen, wie Zusatzversicherungen. Die stehen nur älteren Kollegen zu. Die neuen Mitarbeiter gehen leider leer aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Inhaberin ist völlig überfordert und muss deshalb im 5-6 Wochentakt immer schön Ski fahren gehen und steht hiermit als super Vorbild für eine Work-Life-Balance. Dies gilt natürlich nicht für die Mitarbeiter!! Der Unterschied ist eben nur, dass niemand so lange Urlaub hat und es sich nicht kaum jemand leisten kann, insbesondere bei der schlechten Bezahlung nur knapp über Mindestlohn! Das Frühstück ist natürlich immer das Wichtigste, anstatt Ziele zu formulieren und Führung zu zeigen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm. Alles etwas Altbacken. Aber wer den Trick kennt, muss einfach nur ins Lager gehen und kann da in Ruhe Rauchen und Pause machen. Ohne Rauchmelder oder Ähnliches. Es gibt zwar ein Raucherschutzgesetz, jedoch nicht in diesem Unternehmen. Hier entscheidet sich die Inhaberin einfach dagegen...hier zählt nur die eigene Welt. Wie das in Deutschland überhaupt möglich ist, verstehe ich leider auch nicht. Bis vor kurzem mussten wir noch eine Flatrate für Wasser und Co bezahlen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider ist das ein Nasenfaktor. Jeder darf nichts und die Privilegierten dürfen alles!

Interessante Aufgaben

Die Mittagspause!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare positive Kommunikation; Verlässlichkeit der Aussagen; Respektvoller Umgang

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre wird angestrebt

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Authentizität ist gegeben

Work-Life-Balance

Individuelle Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird wenn möglich angeboten & unterstützt; Eigeninitiative der Mitarbeiter ist ebenso willkommen

Gehalt/Benefits

Das Paket stimmt ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelebtes & ausgeprägtes CO²-Bewusstsein in allen Bereichen; Soziales Engagement in verschieden Bereichen für Mitarbeiter und in der Region

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle & alle für einen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht hier im Unternehmen keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und bereit zur Diskussion auf Augenhöhe; Offen für Neues/Anregungen/Kritik

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zu Hundertprozent

Interessante Aufgaben

Vielfalt mit eigenem Handlungsfreiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltmatrix und die viele Meetings.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser Informiert und auch deren Vorschläge hören.

Arbeitsatmosphäre

Gleichbehandlung von gewerblichen und Büro, fehl am Platz.
Aber es gibt jetzt ein gute Laune Pizzatag

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Aussen Hui, innen Pfuiiii

Work-Life-Balance

Schichtmodelle. Bei Privaten wünschen wird aber Rücksicht genommen!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen Pünktlich an. Aber es gibt eine Matrix, die wurde ein paar Mal geändert. Version 1.0 war unter dem Mindestlohn, nach dem Hinweis von den Mitarbeitern wurde das geänderte, aber genaue Informationen dazu gibt es auch nicht. Nach Aussagen von Kollegen, gibt es alle 5 Jahren 50€ eine Gehaltserhöhung. Man kann auch so nach einer Erhöhung fragen, aber die Antwort ist immer die selbe ...

Kollegenzusammenhalt

Ohne das zusammenhalten der Kollegen, würde die Firma nicht existieren!

Vorgesetztenverhalten

Die erste direkte Vorgesetzte, ist Super. Danach geht es steil berg ab. Die Vorgesetzten in den anderen Bereichen, na ja.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut, Software Navision schlecht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Leute gehen und die übrig gebliebene Arbeit wird auf die andere einfach verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, nette und hilfsbereite Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und den Zusammenhalt stärken. Alle gleichbehandeln und in Mitarbeitermotivation investieren.
Firmenwagen nicht nur für Führungskräfte anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen passt es gut

Image

Nach außen ein gutes Image

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit die keine flexible Arbeitszeit ist. Überstunden können nicht als "Urlaubstag" genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

kaum Möglichkeiten intern weiterzukommen. Weiterbildung vom Verband nur für neue Kollegen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind ein ungeliebtes Thema. Es gibt auch keine kollektiven Gehaltsanpassungen. Inflationsausgleich- und andere Benefits wie monatlichen Gutscheine etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ein wichtiges Thema - intern leider noch etwas Nachholbedarf

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

vernünftiger Umgang

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich - Vorgesetzte teils nie greifbar

Arbeitsbedingungen

alles ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder Abteilungsleiter hat bei allgemeinen Dingen andere Regeln.

Interessante Aufgaben

Man hat seine Aufgabe und bei dieser bleibt man dann - kaum Möglichkeit zum Aufstieg