Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits der Mitarbeiter habe ich in keinem anderen Unternehmen so erlebt, du kannst diverse Leasingangebote in Anspruch nehmen, bekommst Fitnesszuschüsse oder kannst von Corporate Benefits profitieren. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents die auch Standort übergreifend sind, so das wirklich jede und jeder Mitarbeitende sich untereinander kennt.
Die flexiblen Arbeitszeiten, der Zusammenhalt in der Firma, Freiheit in Bezug auf die Ausübung der Stelle und somit entgegengebrachtes Vertrauen
Der respektvolle Umgang und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die flexiblen Arbeitszeiten. Ich finde es richtig gut, dass sich der Arbeitgeber um Benefits kümmert (von gemeinsamen Frühstück über bAV Zuschüsse bis hin zu Bikeleasing etc.), das zeigt Wertschätzung und das Wert auf die Mitarbeitenden gelegt wird.
Ich kann mich hier entfalten und meinen Teil zum Ganzen dazugeben.
Mir werden kaum Steine in den Weg gelegt. Es wird zugehört, Veränderungen werden zugelassen, Ideen gefördert und man bekommt regelmäßig Feedback.
das Arbeitsumfeld ist von Zusammenhalt und Unterstützung geprägt. Teamkollegen helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Die Home - Office - Regel. In Zeiten von Work - Life - Balance sollte man hier etwas flexibler sein. Ich denke das würde bei der kompletten Mannschaft viel besser ankommen
Die Kommunikation durch offizielle Kommunikationskanäle und die Einbindung des gewerblichen Bereichs
Aus meiner Sicht gibt es nichts was ich als schlecht bezeichnen kann.
Ich habe im moment nichts was ich Anmerken kann.
keine Zielorientierung, keine Zusammenarbeit oder Zusammenhalt. Intransparente Kommunikation. Ständiger Wechsel an Mitarbeitern, neue Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange. Auch für HR ist wieder jemand neues eingestellt worden. Das Ganze hat wohl System. auch einer meiner Kollegen aus dem Einkauf mit dem ich mich sehr gut verstanden habe, war plötzlich weg und ist langzeitkrank ist, wegen Zuviel Druck und Mist, den er ertragen musste. Somit Vorsicht an alle neu eingestellten Mitarbeiter.
aktivere Bespielung des Kommunikationskanals und eine stärkere Einbindung des gewerblichen Bereichs, indem z.B. das Mitarbeiterfrühstück mit dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich durchgeführt wird und gelegentlich zusammen Pizza gegessen wird
Homeoffice Regelungen
Aktuell habe ich keine da alles in meinen Augen Top ist und ich nichts habe was verbessert werden müsste
Gerade gibt es nichts zu verbessern. Es werden gerade viele neue und Interessante Themen ausgearbeitet und auf die Mitarbeiter eingegangen.
Vielleicht könnten die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch sichtbarer gemacht werden, damit sich alle besser orientieren können.
Der am besten bewertete Faktor von MECU Metallhalbzeug ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dadurch das wir ein kleines Team sind, ist der Zusammenhalt stark. Unternehmensübergreifend wird er dadurch gestärkt, das regelmäßig Mitarbeiterfeiern, Good-News Breakfast oder Sommerfeste gefeiert werden.
Man hilft sich gegenseitig und versucht, die Aufgaben so schnell wie möglich zu bearbeiten, jedoch gelingt dies aus unterschiedlichen Gründen nicht immer
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und motivierend. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang. Tolles Team !
Eine große Stärke von MECU!
Selbst wenn es mal kracht, schläft man eine Nacht drüber und gibt sich am nächsten Tag die Hand.
Tolles miteinander im Kollegenkreis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MECU Metallhalbzeug ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Thema Kommunikation ist innerhalb oder auch zwischen den Bereichen unterschiedlich. Es gibt hier auf jeden Fall Verbesserungsbedarf. Ich weiß aber das man daran intensiv arbeitet und Lösungen finden und einsetzen wird.
Mehr Intrigen als bei Game of Thrones. Einige Leute in dieser Firma haben scheinbar ein sehr langweiliges Privatleben und sind von Grund auf unzufrieden. Es wird gelästert und getuschelt. Facebook, Twitter und dergleichen können sich warm anziehen. Der Buschfunk regiert hier die Kommunikation. Wichtige Informationen die man für den Arbeitsalltag benötigt, werden kaum bis gar nicht weiter gegeben. Es gibt zwar regelmäßige Meetings, diese sind allerdings weniger zielführend.
Wie schon geschrieben, soviele Meetings ...
Dann kommen Ideen von Theoretiker, die sich alle gegenseitig mit Lob übergießen für ihre Ideen. Die im Endeffekt nach der komplizierten und mehr Arbeit Umgesetzten Ideen wieder ein Stampfen, weil es nicht funktioniert. Was dann ... Richtig, wieder viele neue Meetings
Man wirb mit offener Kommunikation, doch es wird nicht vorgelebt. Vieles wird verschwiegen oder schöngeredet
könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man die Ausbildung Abgeschlossen hat, hat man eine Gute Chance übernommen zu werden
Chancen sich Beruflich weiterzuentwickeln
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind insgesamt gut, könnten aber an manchen Stellen noch ausgebaut werden.
Wird wenn möglich angeboten & unterstützt; Eigeninitiative der Mitarbeiter ist ebenso willkommen
Wo es nötig und sinnvoll ist wird was getan. Man kann proaktiv seinen Weg mitgestalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
