4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch ihr Software liefert diese Firma Orthesen und Prothesen. Gibt es eine bessere Mission? Meine Zeit dort hat mir vieles gegeben, um mein Leben und Karriere nachzudenken, und was wirklich im Leben wichtig ist. Ich wünsche allen dort wirklich alles Gute, und für die richtige Gelegenheit würde ich gerne wiederkommen.
Könnte das Büro ein Hund haben? Ich würde auch an der Verbesserung der Kollegialität arbeiten, aber es war klar, dass diese Bemühungen bereits begonnen hatten.
Trotz Covid-19 war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, mit vielen netten motivierten Leute. Ich habe meine Interaktionen mit allen wirklich genossen.
Junges Unternehmen. Im Moment ist der Himmel die Grenze.
Es war schön, für ein Unternehmen zu arbeiten, dass will, dass seinen Mitarbeitern Urlaub nehmen.
Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, im Teilzeit zu anfangen, so dass ich meine Deutschkurse weitermachen konnte, und das war sehr schön. Später hatte ich jedoch das Gefühl, dass ich getestet wurde, und der Weg zur Weiterbildung war nicht klar.
Gutes Gehalt. Sie haben sich bemüht, meine hohen Erwartungen zu erfüllen. Bier im Kühlschrank (Augustiner Helles und Radler) und endloser Kaffee. Braucht man wirklich anders?
Das Unternehmen zeigt sein soziales Bewusstsein deutlich durch seine Mission und Arbeit.
Nach dem Anfang dieser Krise gab es oft Spiele im Internet, als einen Weg zusammen zu bleiben. Die Kaffeegespräche waren auch eine großartige Idee der Personalabteilung, und ich habe sie voll ausgenutzt. Ich hatte jedoch manchmal das Gefühl, dass das Team näher zusammenrücken könnte. Vielleicht ist es eine kulturelle Sache.
Es gab keine starke Hierarchie, und ältere Kollegen waren bereit mit mir zu sprechen. Man musste einfach fragen.
Mein Chef war nett, und es war klar, dass er versuchte, eine Arbeitsbeziehung aufzubauen.
Sehr gut. Kein Problem. Die Lage für mich in Sendlinger Tor war auch super.
Die Kommunikation war gut. Offensichtlich hat Covid-19 große Herausforderungen gemacht, und es war mir auch klar, dass die Führung auch viel machte, die Lage besser zu machen.
Während meiner Zeit dort haben meine Arbeit und Verantwortungen sich viel geändert, und waren nicht so interessant am Ende wie am Anfang.
Man wird sofort in das Team integriert. Weiterhin finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit statt, welche den Teamgeist stärken.
Ab und an kam es zu Konflikten zwischen den einzelnen "Abteilungen", welche sich durch eine gezielte Gesprächsführung und klare Ziele vermeiden lassen.
Aufgrund des wachsenden Teams empfehle ich dringend ein größeres Büro. Zeitweise gab es keine Sitzgelegenheiten mehr, so dass das Motto galt: "Wer zuerst kommt, hat einen Arbeitsplatz". Zudem sollte ein eigener Raum für Geschäftstermine eingerichtet werden. Dadurch würde sich der Lautstärkepegel erheblich reduzieren.
Die Prämie für die Abschlussarbeit ist in Ordnung. Allerdings wird sie erst nach den sechs Monaten vor Ort ausgezahlt. Zudem reicht die Prämie, wenn sie auf ein monatliches Gehalt bezogen wird, nicht zum Leben in München aus.
Da sich die Firma derzeit in einem Großraum-Büro befindet, ist es ab und an recht laut.
Offene Kommunikation und Feedback-Gespräche. Man kann seine Wünsche und Kritik äußern. Es wird versucht, diese umzusetzen.
Die Bezahlung von Abschlussarbeiten erfolgt erst im Nachhinein. Dadurch muss das Leben vor Ort aus der eigenen Tasche finanziert werden. Neben der Abschlussarbeit zu arbeiten, wird nicht gern gesehen.
Klarer kommunizieren und organisieren.
Tolles Team, spannende Aufgaben. Ich lerne jeden Tag dazu!
Man muss sich drüber im Klaren sein, dass ein Startup sehr schnell wächst - nichts für Leute die nach einem Jahr immer noch die gleichen Aufgaben machen wollen.
Mehr Bierpausen :)
Ein Startup das Menschen hilft wieder zu laufen - was will man mehr?
Ist halt ein Startup: Als Student noch entspannt, aber die Gründer sind schon sehr viel am Arbeiten.
Für Studenten durchaus gut, aber als Berufseinsteiger kann man bei BMW definitiv mehr verdienen. Für ein Startup jedoch überdurchschnittlich.
Was gibt es sozialeres als Menschen mit eingeschränkter Mobilität wieder zu einem erfüllten Leben zu verhelfen? Das Patientenfeedback ist einfach super motivieren!
Ingesamt junges Team, aber zwei Mitarbeiter 45+ mit je zwei Kindern, die voll trotzdem voll integriert sind.
Leider nur 3 Mitarbeiterinnen (von derzeit 11): Bewerbt euch, zukünftige Kolleginnen!