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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch ihr Software liefert diese Firma Orthesen und Prothesen. Gibt es eine bessere Mission? Meine Zeit dort hat mir vieles gegeben, um mein Leben und Karriere nachzudenken, und was wirklich im Leben wichtig ist. Ich wünsche allen dort wirklich alles Gute, und für die richtige Gelegenheit würde ich gerne wiederkommen.
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Die Atmophäre
Die Mitarbeiter
Die Arbeit
Die Events
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Junges & internationales Team, super spannende & abwechslungsreiche Aufgaben, sehr flexibel, man kann sich sehr gut einbringen & aktiv das Unternehmen mitgestalten, Teamwork, zentrales Office am Sendlinger Tor, kreativ, Startup-Atmosphäre
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Man wird sofort in das Team integriert. Weiterhin finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit statt, welche den Teamgeist stärken.
Offene Kommunikation und Feedback-Gespräche. Man kann seine Wünsche und Kritik äußern. Es wird versucht, diese umzusetzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und an kam es zu Konflikten zwischen den einzelnen "Abteilungen", welche sich durch eine gezielte Gesprächsführung und klare Ziele vermeiden lassen.
Die Bezahlung von Abschlussarbeiten erfolgt erst im Nachhinein. Dadurch muss das Leben vor Ort aus der eigenen Tasche finanziert werden. Neben der Abschlussarbeit zu arbeiten, wird nicht gern gesehen.
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Man muss sich drüber im Klaren sein, dass ein Startup sehr schnell wächst - nichts für Leute die nach einem Jahr immer noch die gleichen Aufgaben machen wollen.
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Räumlichkeiten gerade sehr eingeschränkt, aber Umzug im April 2017 wird das verbessern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Könnte das Büro ein Hund haben? Ich würde auch an der Verbesserung der Kollegialität arbeiten, aber es war klar, dass diese Bemühungen bereits begonnen hatten.
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Aufgrund des wachsenden Teams empfehle ich dringend ein größeres Büro. Zeitweise gab es keine Sitzgelegenheiten mehr, so dass das Motto galt: "Wer zuerst kommt, hat einen Arbeitsplatz". Zudem sollte ein eigener Raum für Geschäftstermine eingerichtet werden. Dadurch würde sich der Lautstärkepegel erheblich reduzieren.
Klarer kommunizieren und organisieren.
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Mehr Bierpausen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mecuris ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz Covid-19 war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, mit vielen netten motivierten Leute. Ich habe meine Interaktionen mit allen wirklich genossen.
5
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Super, jeder ist jederzeit ansprechbar.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecuris ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Prämie für die Abschlussarbeit ist in Ordnung. Allerdings wird sie erst nach den sechs Monaten vor Ort ausgezahlt. Zudem reicht die Prämie, wenn sie auf ein monatliches Gehalt bezogen wird, nicht zum Leben in München aus.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, im Teilzeit zu anfangen, so dass ich meine Deutschkurse weitermachen konnte, und das war sehr schön. Später hatte ich jedoch das Gefühl, dass ich getestet wurde, und der Weg zur Weiterbildung war nicht klar.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mecuris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Mecuris besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mecuris als eher modern.

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