Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

med 
con 
team 
gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei med con team die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
med con team
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
med con team
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen und auch wenn viel zu tun war, war die Arbeitsatmosphäre immer noch sehr gut und freundlich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Dienstplan wurde immer rechtzeitig geplant und man kann darüber sprechen, wenn man an einem bestimmten Tag keine Zeit hat. Man wurde über Änderung immer rechtzeitig informiert und man konnte besprechen, wenn ein bestimmter Prozess verbessert werden könnte,

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich mit allen meinen Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstanden.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da med con 24/7 erreichbar ist gibt es eine Nachtschicht, die leider mit 10h (Bereitschaftsdienst) etwas lange ist und es wird eben auch an Feiertagen gearbeitet. Dies wird aber vor Arbeitsantritt, im Bewerbungsgespräch, kommuniziert. Home-Office ist möglich und hilft natürlich sehr an diesen Tagen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer alles sehr freundlich kommuniziert. Es herrscht eine niedrige Herarchie.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist im Regelfall gerecht aufgeteilt.

Bewertung lesen
Anmelden