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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MED Kontor Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wann immer man jemanden braucht, ist jemand da. Auch wenn man einfach mal erzählen möchte, wie der Tag war, kann man jederzeit anrufen und einem Word zu gehört. Vorallem aber wird man ernst genommen! Ich war frisch und wurde an meinem Einsatzort nicht gerade nett behandelt und die Firma stand auf meiner Seite und war für mich nicht nur die Nummer gegen Kummer, sondern hat auch ohne zu zögern gehandelt, damit es mir besser geht. Einfach so unglaublich!!!
Die eigenen Mitarbeiter stehen im Vordergrund und nicht die Kunden
Dadurch, dass man seinen Dienstplan selbst schreibt, kann man seine Freizeit ganz entspannt planen. Zudem gibt es jederzeit die Möglichkeit in den Stunden auf oder abzusteigen. Auch sorgt die Firma selbst durch Urban Sports für Entspannung und Gesundheit der Mitarbeiter
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen jedes Anliegen ernst
Vor Ort wird man mit frischem Kaffee und freundlichen Gesichtern begrüßt