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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets erreichbar, außerordendlich gute Kommunikation, gutes Gehalt. Im Rahmen der Zeitarbeit die Möglichkeit, seine Einsätze und Schichten mit zu steuern und sich fachlich weiter zu entwickeln.
Bei Problemen kann man sich immer an das Büro wenden, da trifft man immer auf ein offenes Ohr und auch auf Problemlösungen.
Dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter ganz vorne steht
Es wahren sehr interessante Einsätze,
Bei Problemen wurde geredet und nicht sofort der Schuld auf Mitarbeiter geschoben
Ich könnte der Schicht machen, welche ich brauche. Wunschdienst war gar kein Problem auch wenn es nur Nachtdienste wahren
Wenn man ein Kunde abgelehnt hat, es wurde von der Firma akzeptiert ohne Nachteile.
Man hat sich nicht allein gefühlt und könnte über alles reden.
Es war der beste Arbeitgeber welche ich je hatte.
Sind immer Offen und helfen bei jedem Problem unverzüglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit leider wenig Abwechslung. Die Leitung hat leider oft gewechselt. Aber seit diesem Jahr ist es sehr gut. Ich hoffe es bleibt so.
Es gibt nichts schlechtes , bin sehr zufrieden und kann es nur empfehlen.
Das man zu wenig Mitarbeiter sieht.
Es gibt nichts
Nichts!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Kann man direkt an den Arbeitgeber weitergeben.
Führt Gesprächsprotokolle, die jeder unterschreiben muss. Versprecht keine Sachen oder halten niemanden hin, sondern sagt gleich, das soetwas bei euch nicht geht.
Mehr Realismus.
Habe keine Vorschläge, so wie es ist finde ich es Super.
Zur Zeit keine. Trotz Corona läuft für mich alles super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MED Kontor Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Dadurch, dass man seinen Dienstplan selbst schreibt, kann man seine Freizeit ganz entspannt planen. Zudem gibt es jederzeit die Möglichkeit in den Stunden auf oder abzusteigen. Auch sorgt die Firma selbst durch Urban Sports für Entspannung und Gesundheit der Mitarbeiter
Kann meine Dienst selber planen und auch die Schicht.
Gesetzliche Vorgaben wurden angehalten
Ich konnte meinen Dienstplan selbst schreiben.
Ich kann meine Stunden reduzieren oder erhöhen wie ich möchte. Zudem habe ich ein Mitspracherecht bei meinem Dienstplan und kann Urlaub nehmen wann ich will
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MED Kontor Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
weiß ich nicht
Da müsste etwas mehr kommen.
Es wird was versprochen und nicht eingehalten. Wird auch nix angeboten
leider weniger ...
Hab ich keine Info zu, aber gebe gerne jedem den Rat einfach mal Nachzufragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MED Kontor Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MED Kontor Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MED Kontor Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MED Kontor Personalservice als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MED Kontor Personalservice
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MED Kontor Personalservice
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