Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MED Laborunion die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird garnicht Kommuniziert und wenn dann sehr unfreundlich.
Urlaub ist kompliziert zu nehmen muss viel selbst geplant und besprochen werden. In anderen Unternehmen läuft es deutlich einfacher. Dafür hat man Flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeit wird von Führungskräften ohne Kommunikation geändert.
Leider herrscht ein sehr Unfreundliches Verhalten.
Man macht nur einfache operative Aufgabe. Strategischer Teil fällt komplett weg bzw. wird ausschließlich von Führungskräften übernommen. Man lernt nichts dazu.
Die Arbeitsatmosphäre wird leider von der Leitung selbst zerstört. Fairness und Vertrauen herrscht dort leider überhaupt nicht.