4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Team in einem super organisierten Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisches Team
Teamevents
Organisation auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich entsprachen die Aufgaben n nicht meinen beruflichen Interessen. Das ist aber meine rein subjektive Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, helle Büroräume, Klimageräte für den Sommer, Freigetränke. Es wurde auf jeden Fall dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt. Ich bin immer gerne hierher gekommen.
Image
Bei Krankenkassen und Kardiologen bekannt, bei Privatpersonen eher nicht. Es wird ein hoher Wert auf Seriosität und Authentizität gelegt.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit seine privaten Termine unproblematisch mit der Arbeit und den Kolleginnen abzustimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt und die öffentlichen Verkehrsmitteln bezuschusst. Es wird aber auch häufig jede E-Mail ausgedruckt, aber das handhabt im Endeffekt jeder wie er möchte.
Kollegenzusammenhalt
Auf Augenhöhe, direkt, man konnte sich stets aufeinander verlassen und auch mal private Themen vertrauensvoll besprechen , wenn einem etwas auf dem Herzen brennt
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Siez-Kultur gegenüber den Vorgesetzten war der Umgang geprägt von Wertschätzung und Kollegialität.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie so oft Verhandlungssache , geschätzt knapp über dem Berliner Schnitt für diese Branche. BVG-Ticket wurde bezuschusst. Außerdem gibt es die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Frauenquote auf jeden Fall erfüllt :-)
Interessante Aufgaben
Leider waren die Aufgaben nicht das, was ich mir vorgestellt hatte. Für Bürokaufleute aber bestimmt genau das richtige, da es abwechslungsreicher ist als herkömmliche "Bürojobs".
Kommunikation
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Empfehlenswert nur für Azubis oder Berufsanfänger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima könnte um einiges besser sein, wenn die Mitarbeiter sich von Ihrer Hochnäsigkeit verabschieden und akzeptieren, dass neue Kollegen eingestellt wurden um sie zu entlasten. Die Art und Weise, wie dort mit neuen Kollegen umgegangen wird, erinnert an den Umgang mit unartigen Kindern.
Die Reinigung der Büroräume sollte durch die Mitarbeiter erfolgen. Da bisher keine Reinigungsfirma den Anforderungen der Mitarbeiter entsprechen konnte (welche professionelle Reinigungsfirma putzt so, wie man zu Hause putzen würde), empfehle ich den Mitarbeitern selbst Hand anzulegen.
Lockerungsübungen für ein entspannteres Miteinander, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen und vor allen Dingen zu akzeptieren, dass MED Management nicht der Nabel der Welt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Luft ist dünn, oft zum Zerreißen gespannt.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollegen halten zusammen, als Neue/r fühlt man sich ausgegrenzt und wird trotz langjähriger Berufs- und Lebenser-
fahrung oft als Azubi oder Berufsanfänger behandelt.
Noch nach 6 Monaten wurden einzeilige Anschreiben an Kunden (Flyerversand) kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. 3 Mitarbeiter in einem ca. 25 qm großen Raum, rundherum Schränke und 2 Türen. Wenn alle tele-
fonieren, ist es aussichtslos sich zu konzentrieren.
In der 1/2-stündigen Mittagspause werden Kartoffel oder Nudeln gekocht, es wird gebraten - das ganze Büro riecht nach Essen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Vergisst man 1 von 10 Blätten zu lochen oder einen Stempel 2 cm mehr links zu setzen, dann bekommt man alles auf den Schreibtisch gelegt und es heißt "Hier fehlt was." oder "Hier stimmt was nicht."
Interessante Aufgaben
Leider habe ich sehr spat gemerkt, dass es sich um monotone und staub-
trockene Arbeit handelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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größter Fehler meines Lebens
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung, Gehalt, moderne Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kollegialer Zusammenhalt, Work-Life-Balance, teilw. Hochnäsigkeit, geringe Akzeptanz ...
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial war diese Firma eine Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MED Management durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MED Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.