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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sympathisches Team
Teamevents
Organisation auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir persönlich entsprachen die Aufgaben n nicht meinen beruflichen Interessen. Das ist aber meine rein subjektive Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima könnte um einiges besser sein, wenn die Mitarbeiter sich von Ihrer Hochnäsigkeit verabschieden und akzeptieren, dass neue Kollegen eingestellt wurden um sie zu entlasten. Die Art und Weise, wie dort mit neuen Kollegen umgegangen wird, erinnert an den Umgang mit unartigen Kindern.
Die Reinigung der Büroräume sollte durch die Mitarbeiter erfolgen. Da bisher keine Reinigungsfirma den Anforderungen der Mitarbeiter entsprechen konnte (welche professionelle Reinigungsfirma putzt so, wie man zu Hause putzen würde), empfehle ich den Mitarbeitern selbst Hand ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MED Management ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitwirkung bei neuen Projekten
Leider waren die Aufgaben nicht das, was ich mir vorgestellt hatte. Für Bürokaufleute aber bestimmt genau das richtige, da es abwechslungsreicher ist als herkömmliche "Bürojobs".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MED Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MED Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MED Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MED Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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