Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Richtig gutes Team, das wohlwollend und gut zusammenarbeitet. Ich arbeite sehr gerne dort! Das Aufgabenfeld ist spannend, anspruchsvoll und nie langweilig. Führung / GF ist nah am Team und kommuniziert transparent, ehrlich und offen und was ich besonders gut finde: hat immer ein Ohr für die persönlichen Belange und die Situation / der Mitarbeiter und des Teams.
Es ist EIN Team, deshalb arbeite ich gerne dort.
Jobrad wäre schön.
....die verbesserte Arbeits- und Agenturstrukturierung, die offene Kommunikation mit schnellen Kommunikationswegen. Nette Gesten wie z.B. Überraschungspakete ins Mobile-Office während Coronazeit. Es werden Boni an die Mitarbeiter je nach Geschäftsjahreserfolg verteilt.
Zu wenig Manpower - zum Teil zu knappe Resourcenplanung bei den Projekten. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. (Die Boni gleichen dieses allerdings aus.)
Mobile-Office als festes regelmäßiges Angebot auch nach der Corona-Pandemie beibehalten.
Das Image ist gut und hat sich wieder stabilisiert. (Die GF-Wechsel in der Vergangenheit hatten zeitweise für Unruhe und Umbrüche gesorgt.)
Überstunden sind vertraglich mit einer Überstundenpauschale geregelt und werden bei einigen Projekten, die kurzfristig viel Manpower benötigen, manchmal ausgereizt. Überstünden können allerdings auch wieder abgebaut werden.
Klassische Karrieresprünge gibt es aufgrund der kleinen Agenturgröße und der flachen Hierarchien kaum. Es wir dafür auf Langfristigkeit gesetzt - mit Anpassungen an aktuelle Trends. Interne Weiterbildungen werden geboten. Externe Fortbildungen sind möglich, aber momentan selten.
Die Kollegen sind großartig, das Verhältnis untereinander zum Teil freundschaftlich. Der Zusammenhalt gleicht anstengende Phasen aus und ist das große Plus in der Agentur.
Junger Esprit trifft ältere Erfahrung, beides inspiriert sich. Das passt super - auch zu unseren Zielgruppen.
Anspruchsvoll, strukturiert und klar. GF zeigt großen Einsatz und Rückgrat und steht hinter den Mitarbeitern - intern und vor Kunden. Mit zunehmendem Vertrauen in die Mitarbeiter erhalten diese mehr Handlungsfreiheit.
Es gibt Laptops und Arbeitshandys. Die Räumlichkeiten sind wegen der zunehmenden Agenturgröße etwas beengt und im Sommer leider recht warm. Dafür ist Mobile-Office möglich.
Offen, regelmäßig und informativ
Der Männer- und Frauenanteil ist ausgewogen.
Als Mitarbeiter einer Full-Service-Agentur sind wir alle generalisierte Spezialisten und passen uns zeitgemäßen Veränderungen an. D.h. wir lernen immer wieder dazu. Das macht den Job spannend, manchmal auch zu einer Herausforderung.
Viele sehr interessante Aufgaben.
Mitarbeiter haben effizient zu sein und zwar immer. Es herrscht eine Druck- und Angstkultur in Bezug auf die Arbeitsleistung.
Offiziell gibt es eine kostenlose Massagemöglichkeit. Diese sollte aber nicht oft in Anspruch genommen werden.
Unter der neuen Geschäftsführung ist eine Veränderung der bisherigen guten Unternehmenskultur feststellbar. Misstrauen, Kontrolle etc. werden gefördert.
Unter der bisherigen Geschäftsführung ein exzellenter und vorbildlicher Arbeitgeber, der einen sozial-, pflicht-, qualitäts-, umweltbewussten und modernen Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegt und fördert. Familien- und Teilzeitfreundlichkeit sowie die Stärkung der individuellen Fähigkeiten sowie Selbständigkeit am Arbeitsplatz sind hier keine Fremdworte. Das Team dankt es mit hoher Einsatzbereitschaft, Pflichtbewusstsein, Flexibilität und Loyalität zu jedem Zeitpunkt. Ein sehr seltenes Phänomen.
Sollte sich die Menschlichkeit und Vorbildlichkeit dieses Arbeitgebers verringern, wäre das definitiv rückschrittlich.