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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Richtig gutes Team, das wohlwollend und gut zusammenarbeitet. Ich arbeite sehr gerne dort! Das Aufgabenfeld ist spannend, anspruchsvoll und nie langweilig. Führung / GF ist nah am Team und kommuniziert transparent, ehrlich und offen und was ich besonders gut finde: hat immer ein Ohr für die persönlichen Belange und die Situation / der Mitarbeiter und des Teams.
Unkomplizierte Zusammenarbeit. Klare Kommunikation.
....die verbesserte Arbeits- und Agenturstrukturierung, die offene Kommunikation mit schnellen Kommunikationswegen. Nette Gesten wie z.B. Überraschungspakete ins Mobile-Office während Coronazeit. Es werden Boni an die Mitarbeiter je nach Geschäftsjahreserfolg verteilt.
Durch immer wieder neue spannende Projekte kann man sich sehr gut weiterentwickeln. Leistung wird anerkannt und honoriert.
Viele sehr interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist EIN Team, deshalb arbeite ich gerne dort.
Zu wenig Manpower - zum Teil zu knappe Resourcenplanung bei den Projekten. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. (Die Boni gleichen dieses allerdings aus.)
Mitarbeiter haben effizient zu sein und zwar immer. Es herrscht eine Druck- und Angstkultur in Bezug auf die Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad wäre schön.
Mobile-Office als festes regelmäßiges Angebot auch nach der Corona-Pandemie beibehalten.
Immer noch suchen viele Chefs Mitarbeiter, die dumm genug sind, mit sich alles machen zu lassen, aber schlau genug, um jedes Problem hervorragend zu lösen.
In einer Zeit, in der das Kapital eines Unternehmens in den Köpfen seiner Mitarbeiter liegt, ist diese Einstellung geschäftsschädigend.
Faire Bezahlung, Ausgleich bei Arbeit an Feiertagen und Wochenenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von med publico - eine Marke der wikonect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Junger Esprit trifft ältere Erfahrung, beides inspiriert sich. Das passt super - auch zu unseren Zielgruppen.
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Guter Mix aus jungen und älteren, frisch eingestiegenen und langjährig erfahrenen KollegInnen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von med publico - eine Marke der wikonect ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offiziell gibt es eine kostenlose Massagemöglichkeit. Diese sollte aber nicht oft in Anspruch genommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klassische Karrieresprünge gibt es aufgrund der kleinen Agenturgröße und der flachen Hierarchien kaum. Es wir dafür auf Langfristigkeit gesetzt - mit Anpassungen an aktuelle Trends. Interne Weiterbildungen werden geboten. Externe Fortbildungen sind möglich, aber momentan selten.
Die flache Hierarchie bietet wenig Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- med publico - eine Marke der wikonect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet med publico - eine Marke der wikonect besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen med publico - eine Marke der wikonect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei med publico - eine Marke der wikonect als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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