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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei med publico - eine Marke der wikonect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
med publico - eine Marke der wikonect
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
med publico - eine Marke der wikonect
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind vertraglich mit einer Überstundenpauschale geregelt und werden bei einigen Projekten, die kurzfristig viel Manpower benötigen, manchmal ausgereizt. Überstünden können allerdings auch wieder abgebaut werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind großartig, das Verhältnis untereinander zum Teil freundschaftlich. Der Zusammenhalt gleicht anstengende Phasen aus und ist das große Plus in der Agentur.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvoll, strukturiert und klar. GF zeigt großen Einsatz und Rückgrat und steht hinter den Mitarbeitern - intern und vor Kunden. Mit zunehmendem Vertrauen in die Mitarbeiter erhalten diese mehr Handlungsfreiheit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, regelmäßig und informativ

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter einer Full-Service-Agentur sind wir alle generalisierte Spezialisten und passen uns zeitgemäßen Veränderungen an. D.h. wir lernen immer wieder dazu. Das macht den Job spannend, manchmal auch zu einer Herausforderung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt unter den Kollegen!

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