9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle positiven Bewertungen auf kununu kommen von der MedTrust- Chefetage selbst - glaubst du nicht - dann bewirb dich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Hightech- Kaffeemaschine
- das man in regelmäßigen Abständen immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen kennenlernt (hohe Fluktuationen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sobald jemand ein Problem anspricht, sitzt derjenige auf dem Schleuderstuhl
- amerikanische Hire-and-Fire Kultur
- die Firmenwagen sind BJ 2000 und älter
- das 1990er Geschäftsmodell
- es ist nichts automatisiert oder digitalisiert oder wenn doch, dann hat man On-Top
zu seinen 40h noch mehr Arbeit
- und tausend andere Punkte, die man hier gar nicht alle aufschreiben darf/kann…
Verbesserungsvorschläge
Komplette Chefetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitende sind erwünscht, solange sie funktionieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Kundenbetreuung
Alltagstaugliche Medizinprodukte in hervorragender Qualität
Einstellungstradition Berufserfahrene u.a. Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Einführung Personalverantwortliche
MA konstruktiv führen, coachen, Persönlichkeitsentwicklung
Motivierende Anreize setzen, Incentives
Am Gewinn teilhaben lassen
Aufstiegschancen bieten
Fortbildungen extern regelmäßig ermöglichen
Betriebsrat zulassen
Sozialleistungen einbringen
Arbeitserfahrungen sollten respektiert und ausgeschöpft werden
Arbeitsatmosphäre
Selten Motivation, Anreize durch Leitende
Kontrolle ist besser als Vertrauen
Autoritäre Vorgaben
Veränderungen "unattraktiv" für Mitarbeitende
Image
Attraktive Medizinprodukte für die jeweilige Zielgruppe werden immer wieder erarbeitet
Gute Service - Erbringung bei Dienstleistungen für Kunden
Work-Life-Balance
Urlaub wird in Absprache mit AG möglichst gewährt
28 Tage
Arbeitszeiten richten sich nach Erfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In stetiger Veränderung zum allgemeinen gesellschaftl. Maß hin
Kollegenzusammenhalt
Kollegen meist integrierend
Teamprämien möglich
Austausch mit interessanten Kollegen, z.T. unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN werden eingestellt
Potenzial älterer AN wenig genutzt
Generell AN wenig gefördert, z.B. externe Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Kontinuierlicher motivierender Austausch rar
Mitarbeitende werden in Entscheidungen nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
Qualität von Geschäftswagen nicht beeinflussbar
Moderne Technologien in hoher Qualität erwünscht
Kommunikation
Schwankend nach Ansehen und Gewinnerbringung
Gegenseitige Rückmeldungen sporadisch
Angenehme Gesprächsatmosphäre durch hohen Erfolgsdruck erschwert
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Urlaubstage unterdurchschnittlich
Niveau Prämienschlüssel schwer überschreitbar
Sozialleistungen wie z.B. Firmenrente, geänderte Arbeitszeiten bei Alleinerziehenden schwerlich umsetzbar
Gleichberechtigung
Als Arbeitskraft werden alle gleich geschätzt
Interessante Aufgaben
Zugewiesene Arbeit interessant
Etwas Einfluß auf Ausgestaltung möglich
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Eine sehr wertvolle berufliche Erfahrung, mit einem sehr wertschätzenden Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt im Team, es wurde mir immer genügend Wertschätzung entgegengebracht,
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Herz - klein aber fein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Familien haben einige Ecken und Kanten.
Verbesserungsvorschläge
In der Kommunikation nach außen und nach innen gibt es noch Potential.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben neben Erfolg auch viel Spaß
Image
Meine Kunden waren immer sehr zufrieden mit dem Service und den Leistungen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit auch in stressigen Situationen mal zu verschnaufen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein kleines Unternehmen, da sind Karrierechancen begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, Erfolg wird entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich als ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Ist stetig besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold, aber vieles ist gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils noch sehr familiär.
Kurze und schnelle Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Kommunikation und Unternehmensergebnisse regelmäßiger teilen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Image
Nach außen besser als nach innen (einige Kommentare von Ex-Kolleginnen kann ich wirklich nicht nachvollziehen...)
Work-Life-Balance
Ok - bin ich aber auch selber in der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, ist aber auch noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser.
Kollegenzusammenhalt
Viele Charaktere, die sich aber "zusammenraufen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter und kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es kann immer noch besser sein.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, gerne regelmäßiger und zielgerichteter.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Hängen von den Kunden ab.
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Ich mache mir die Welt wie sie mir gefällt und Kommunikation ist nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee schmeckt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen....
Arbeitsatmosphäre
Alles wird mit gefühlsabhäniger Stimmung ausgetragen. Atmosphäre sehr wechselhaft meist gedrückt.
Image
Wird nicht besser.
Work-Life-Balance
Im Aussendienst organisiert man selbst den Arbeitstag oder 9to5 im Innendienst.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich,
Weiterbildungsmaßnahmen sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in allen Bereichen zuwenig.
Firmenwagen ohne Automatik,
Keine vermögenswirksame leistungen oder sonstige Ver-;Be-;günstigung.
Privisiosziele schwer bis nicht erreichbar.
Gehaltsverhandlungen unerwünscht und werden unter umständen mit persönlichen unangebracht Kommentaren vom Tisch gefegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt :Auf dem Weg der Besserung
Sozialbewusstsein nach Einarbeitung ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Sehr hohe Fluktuation im Außendienst und Innendienst.
Vorgesetztenverhalten
Lachhaft, Geschäftsführeung lässt sich von Gefühlen beeinflussen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Tatsachen werden im nachhinein zugunsten des Betriebes verdreht.
Arbeitsbedingungen
Werden erschwert, immer wieder kommt es zu leeren Lagern bei wichtigen Arbeitsmaterialen.
Veralteter Leptop im Außendienst.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Vorschläge werden zu 90% einfach ignoriert oder mit
"Datenschutzrechtlich ist das nicht möglich" abgewiesen.
Kommunikation
Kein Stern verdient. Eine gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen ist nicht erwünscht und wird effektiv gestört.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden von vorne rein abgestempelt, konsequent werden " nervige" Mitarbeiter ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Haben hier etwa die Med Trust Managerinnen die positiven Bewertungen selbst geschrieben und loben sich ?!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Markenauftritt, tolle Verpackung und Produktnamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 6 Monaten haben 15 % der Mitarbeiter gekündigt - aus meiner Sicht aufgrund des Verhaltens der Leitung und vermeidbar.
Mitarbeiter müssen mit Autos die teilweise über 250.000 km Laufleistung haben täglich Kundenbesuche durchführen und das ohne Automatik.
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeugpark modernisieren und Automatikfahrzeuge anbieten.
Das Provisionssystem im Vertrieb realistisch und somit als wirklichen Anreiz gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und vor allem offener Umgang fehlen. Ich empfinde den Umgang als nicht immer professionell und stark abhängig von persönlichen Gefühlen und Erfahrungen der Leitung mit aus meiner Sicht starken Auswirkungen auf die Gefühle von betroffenen Kollegen.
Image
Intern nicht gut, extern gut
Work-Life-Balance
40 h Woche / Stechuhr / kein Homeoffice / 28 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote für Kunden und Mitarbeiter sind sehr gut. Einarbeitung in der Zentrale ist auch sehr gut. Externe Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Besondere Sozialleistungen (Rente, Vermögenswirksame Leistungen etc.) gibt es nicht, aber das Gehalt entspricht den Aufgaben und Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für den Umweltschutz ist da.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team im Innen- und Außendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr geschätzt und sind die Leistungsträger im Unternehmen. Ältere werden eingestellt und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele. Die Konflikte werden, so empfinde ich auf persönlicher Ebene geklärt. Mitarbeiter werden zur Mitarbeit motiviert und gute Ideen gern umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Kommunikation
Meetings und Austausch bzw. Berichte über Ergebnisse und Ziele sind an der Tagesordnung. Sehr gutes Informationswesen zu Zahlen und Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen und leiten die Firma, Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt und ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Man kann viel mitarbeiten und gestalten. Selbstständigkeit ist gewünscht.
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Schwieriges Umfeld und hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck ohne Ende, hohe Fluktuation sowohl im Verkauf als auch in der deutschen Niederlassung selbst.
Verbesserungsvorschläge
Welcher Sinn verbirgt sich hinter der Firmenphilosiphie, wenn ich meine besten Produkte auch an die Mitbewerber verkaufe?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kranke Führungsspitze - Aber dafür lernt man viele interessante neue Leute dort kennen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ hat viel Potential nach oben
+ Gehalt
+ nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ 50% Fluktuation im Unternehmen
- nicht anwesende bzw. völlig überforderte Führungskräfte
- sozial unverträgliche Kündigungen
- politisch aufgeladene Atmosphäre
- ohne Makro- Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
- Zeit für die Einarbeitungsphase in das Unternehmen geben
- sollte auf die Kritikpunkte seiner Arbeitnehmer eingehen und nach Lösungen dafür suchen
- verbesserungswürdige Lager- und Organisationsstruktur - würde zu Quartalsbeginn Nerven schonen - Stichwort: Automatisierung
+ Online-Shop
+ ein Abgesandter aus Österreich sollte die deutsche Niederlassung führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MED TRUST durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden MED TRUST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MED TRUST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.