Wenn sich nichts ändert, geht die Firma den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, die Aufgaben und die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern durch die Geschäftsführung/(Personalabteilung.
Das absolut unangemessene Gehalt (im Supermarkt würde man sogar mehr verdienen) .
Man wird ständig für Dinge, an denen man nicht beteiligt ist, zur Verantwortung gezogen.
Es gibt einen "Pausenraum" für ca. 10 Personen ( 1 Tisch, 10 Stühle). Bei ungefähr 200 Festangestellten ist dies absolut nicht ausreichend, um erholsam Pause zu machen. Selbst das Büro vom Seniorchef bietet mehr Platz, als der sogenannte Pausenraum.
Viele Mitarbeiter machen deswegen Pause am Schreibtisch und arbeiten im Endeffekt dann doch.
Verbesserungsvorschläge
BETRIEBSRAT!!!!
Work-Life-Balance
Urlaub wird z.T., ohne die Zustimmung der Mitarbeiter gestrichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen älteren Mitarbeitern gemacht. Ein Azubi bekommt z.B. genau so viel Urlaub, wie ein 60 jähriger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden zwar pünktlich gezahlt, aber das war es auch schon. Weder irgendwelche Prämien, noch Sonderzahlungen werden gezahlt.
Wenn Aktionen gut liefen, machen die Chefs eher einen weiteren Urlaub, als den Gewinn mit den Mitarbeitern zu teilen, die dafür gesorgt haben, dass solch gute Ergebnisse erzielt wurden.
Image
Durch den Umgang mit den Mitarbeitern (auch mit den unzählig vielen, die die Firma verlassen haben) hat die Firma einen sehr schlechten Ruf in der Umgebung. Es ist fast allen bewusst, wie wenig Gehalt gezahlt wird und dass Überstunden und Wochenendarbeit als absolut vorausgesetzt gilt. Es wird nicht fair gewürdigt, wie viel Engagement die meisten Mitarbeiter zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Seminare werden angeboten. Allerdings hat man kaum die Möglichkeit, das Erlernte auch anzuwenden.