Navigation überspringen?
  

Med-X-Press GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?
Med-X-Press GmbHMed-X-Press GmbHMed-X-Press GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Med-X-Press GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,62 Mitarbeiter
1,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen. Man arbeitet nicht nach einem stumpfen Schema sondern hat immer die Möglichkeit etwas positiv zu bewegen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den Teams funktioniert einmalig. Es haben sich Freundschaften gefunden und man hat ein tolles Verhältnis zueinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Betrieb gestalten sich sehr spannend und Abwechslungsreich. Durch Verbesserungsvorschläge verbessern sich die Abläufe stätig, so bleibt es konstant interessant und fordernd.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 31.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene fährt eine klare Linie, Lob gilt als Schwäche und wird nicht gegeben. Machst du deine Arbeit gut, schenkt man dir keine Beachtung. Wehe aber du machst einen Fehler! Vertrauensvolle Gespräche werden sofort nach oben berichtet und dann dort genüsslich breit getreten. Der Mitarbeiter wird eher verspottet als das er Anerkennung findet.

Vorgesetztenverhalten

Treten Probleme auf, wird gleich mit Entlassung gedroht. Die Führungsebene holt gern zum unsachgemäßen Rundumschlag per Mail aus. Dem Mitarbeiter werden Aufgaben gegeben die innerhalb kürzester Zeit umgesetzt werden müssen. Bedenken hierzu dürfen nicht geäußert werden und gelten als kneifen. Entscheidungen (Personal, Aufträge, Veränderungen) werden auf der Führungsebene gefällt ohne sich Gedanken über die Tragweite in den einzelnen Abteilungen zu machen. Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. (hier soll der Überraschungseffekt greifen)


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Med-X-Press GmbH
1,57
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,85
32.628 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.494.000 Bewertungen