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Med-X-Press GmbH

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Med-X-Press GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,28 Mitarbeiter
1,25 Bewerber
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  • 31.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene fährt eine klare Linie, Lob gilt als Schwäche und wird nicht gegeben. Machst du deine Arbeit gut, schenkt man dir keine Beachtung. Wehe aber du machst einen Fehler! Vertrauensvolle Gespräche werden sofort nach oben berichtet und dann dort genüsslich breit getreten. Der Mitarbeiter wird eher verspottet als das er Anerkennung findet.

Vorgesetztenverhalten

Treten Probleme auf, wird gleich mit Entlassung gedroht. Die Führungsebene holt gern zum unsachgemäßen Rundumschlag per Mail aus. Dem Mitarbeiter werden Aufgaben gegeben die innerhalb kürzester Zeit umgesetzt werden müssen. Bedenken hierzu dürfen nicht geäußert werden und gelten als kneifen. Entscheidungen (Personal, Aufträge, Veränderungen) werden auf der Führungsebene gefällt ohne sich Gedanken über die Tragweite in den einzelnen Abteilungen zu machen. Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. (hier soll der Überraschungseffekt greifen)

  • 07.Dez. 2016 (Geändert am 06.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Es wird kein Unterschied zwischen älteren Mitarbeitern gemacht. Ein Azubi bekommt z.B. genau so viel Urlaub, wie ein 60 jähriger

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen und Seminare werden angeboten. Allerdings hat man kaum die Möglichkeit, das Erlernte auch anzuwenden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden zwar pünktlich gezahlt, aber das war es auch schon. Weder irgendwelche Prämien, noch Sonderzahlungen werden gezahlt.
Wenn Aktionen gut liefen, machen die Chefs eher einen weiteren Urlaub, als den Gewinn mit den Mitarbeitern zu teilen, die dafür gesorgt haben, dass solch gute Ergebnisse erzielt wurden.

  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb bestimmter Abteilung gut. In der gesamten Firma aber von Misstrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (in dem Fall die Geschäftführung) völlig überfordert. Konfliktfälle werdern nicht gelöst, sondern mit Sprüchen abgetan.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb bestimmter Abteilungen gut. Von der Geschäftsleitung werden die Abteilungen gegeneinander aufgestachelt. Misstrauen unterhalb der Kollegen verschiedener Abteilungen.


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kununu Scores im Vergleich

Med-X-Press GmbH
1,27
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,86
32.191 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.452.000 Bewertungen