Es ist nicht alles schlecht...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsaufkommen selten entspannt, oft stressig. Das bedingt die Auftragslage. Grundsätzlich personelle Unterbesetzung, sowie krankheits- und urlaubsbedingte Ausfälle sind der Arbeitsatmosphäre nicht zuträglich. Lediglich der Zusammenhalt unter den Kollegen gleicht das aus.
Kommunikation
Durchaus verbesserungswürdig. Neuerungen und Veränderungen dringen oft nur nach dem Zufallsprinzip zu allen Mitarbeitern durch. Fehlerquellen entstehen, wo sie vermieden werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Man geht mindestens respektvoll, immer tolerant, oft sogar freunschaftlich miteinander um. Teamwork funktioniert einwandfrei, selbst in Stresssituationen. Vom Arbeitgeber finanzierte Veranstaltungen und Feste stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, manchmal Überstunden, eher selten Arbeit am Wochenende. Überstunden können abgebummelt werden, leider manchmal nach dem Wunsch des Arbeitgebers. Ab dem kommenden Jahr für alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unernehmen ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Von schlichter Ignoranz und Herablassung bis zu ehrlichem Interesse an den Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter ist alles dabei. Einen Betriebsrat, der zwischen Belegschaft und Vorgesetzten vermitteln könnte, gibt es nicht. Was bei einer Beschäftigtenanzahl von etwa 300 Personen doch für Verwunderung sorgt.
Interessante Aufgaben
Das hängt sicher vom Engagement und den Fähigkeiten des Mitarbeiters ab. Fortbildung ist aber möglich und wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich im Lager um körperlich sehr anstrengende Arbeit. Man ist mehr oder weniger erfolgreich bemüht, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu erleichtern. Die firmeneigene Physiotherapeutin macht gute Arbeit. An dem Gewicht der Ware und der oft einseitigen Belastung des Körpers kann dies aber nichts ändern. Gerade ältere Mitarbeiter haben deshalb mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf einen guten Weg. Papier als Verpackungsmaterial, das Sparen von Energie...
Gehalt/Sozialleistungen
Auch die Mitarbeiter an der Basis ohne Hochschulabschluss leisten ihren Anteil am Erfolg eines Unternehmens. Dementsprechend sollte auch die Entlohnung sein. Der Mindestlohn reicht nicht aus, um bei der derzeitigen Inflation als Alleinstehender seine Kosten zu decken. Von 30 Tagen Urlaub kann man leider keine Gas- oder Benzinrechnung bezahlen. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Trotz vieler positiver Meldungen in der Presse: In der Öffentlichkeit hat das Unternehmen keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir unterstützt und honoriert.