8 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile alles. Die Arroganz der oberen Etage wird immer größer. Dementsprechend hat sich das Arbeitsklima extrem verschlechtert.
Positionen sollten nach Qualität und entsprechender Ausbildung und Erfahrung der Mitarbeiter besetzt werden und nicht nach dem Motto: dich mag ich, du bekommst den Job.
Viel Unmut unter den Kollegen.
Firma bildet sich ein super zu sein, ist aber sehr unbeliebt bei Außenstehenden.
Gibt es nicht.
unmöglich
Mindestlohn
Das Wort sozial ist unbekannt.
Jeder nur für sich.
Reinste Katastrophe.
Gute Fahrzeuge, langes Warten im Auto bei jeder Witterung.
Es findet keine Kommunikation statt.
Lieblinge bekommen alles, der Rest hat Pech.
Plan nach Wunsch, offen für Vorschläge
Gut
Planung nach Wunsch
Weierbildungen, Schulungen
Sehr gut, freundlich, immer ein offenes Ohr
Pünktliche Gehaltszahlung, gute Autos im ärztlichen Fahrdienst.Kostenlose Getränke.
Gehaltsabrechnung,Dienstplanung und Kommunikation nur über Apps.
Vorgesetzte lassen einen absolut in Ruhe solange man seine Arbeit macht
Ist sehr gut.Man kann seine Schichten fast ganz selbst planen.
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stundenlohn könnte höher sein.Zuschläge für Schichtarbeit sind ok. Vollzeitarbeit unrentabel. Auf 520 Euro-Basis ein guter Nebenverdienst, da die Schichtzulagen steuerfrei oben drauf kommen.
Es gibt kein Betriebsklima. Man trifft sich nicht mal richtig zur Schichtübergabe.
Könnte besser sein.
Interne Kommunikation nur über die App Telegram
Immer gleicher Ablauf der Schicht.
Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Entlohnung,
freundlich, kollegial auf Augenhöhe
wenn ich frei benötigt habe, habe ich es bekommen.
Aus- und Fortbildung wurden immer angeboten und die Pflichtfortbildungen umgesetzt
kann mich nicht beklagen
Als Team achten wir aufeinander
immer ein offenes Ohr für private als auch berufliche anliegen
jederzeit ein offenes Ohr
jeder Dienst hat andere Situationen ergeben
Führungsstyl ist auf Augenhöhe. Mitarbeiter Aktionen (Workbike etc.)
Ein Ohr für seine Arbeitnehmer hat. Flacher Führungsstyle
bei internen Veranstaltungen sich vom Termindruck leiten lässt und daher nur kurz auf den Events da ist.
Anliegen vom Arbeitnehmer gegenüber Geschäftsführung werden wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt
MEGA!
Fortbildungen und Kurse werden angeboten. Bei Wünschen vom Mitarbeiter, wird dieses berücksichtigt.
erhalte eine Faire Vergütung für meine Tätigkeit
überwiegend junges Team im Rettungsdienst
man unternimmt auch was in der Freizeit
auf Augenhöhe. Hier wird man als Mensch angesehen.
kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten
wir sind ein Team
Man sollte sich mal genau um den Führungsdienst kümmern und deren Standortverantwortlichen!
Sehe ich keine
Ist gut aber könnte mir nicht vorstellen als Vollzeit , viel viel zu wenig
Bei den meisten ja ,
Führungsdienst Herr G.M unterste Schublade. Macht sich über seine eigenen Mitarbeiter lustig , Datenschutz kennt er wohl auch nicht, und gut drohen kann er auch.
Null
Dienstpläne werden so gut wie möglich nach Wunsch geplant.
Es gibt Zuschläge für Nacht u Feiertagsarbeit.
Pünktliches Gehalt
Es wird sich für den Arbeitnehmer eingesetzt, wenn was ist.
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein.
Man hat die Möglichkeit sich Fort- und weiterzubilden. Das Angebot ist da und wird auch umgesetzt.
Könnte besser sein
Super ausgestattete Fahrzeuge, top Arbeitsmaterial,
Kommt natürlich auch auf den Arzt an, den man fährt.
Spesen werden übernommen.
Mangelnde Kommunikation.
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter. Bei der Entscheidungsfindung mehr Transparenz für die Mitarbeiter. Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Die positive Atmosphäre wird eher von den Angestellten beeinflusst. Lob ist von der Führungsebene eher selten.
Viele Kollegen sind nicht zufrieden. Die Firma wird zwar als Premium Firma angespriesen. Ist allerdings nicht der Fall.
Urlaub ist zwar möglich nach Absprache. Bei der Arbeitszeit können Pausenzeiten nicht eingehalten werden, da die Führungskräfte nicht dafür Sorge tragen.
Es werden Fortbildungen vom Arbeitgeber angeboten. Es kann eine Sanitäterausbildung durchlaufen werden.
Mindestlohn ist für diese Art von Arbeit nicht ausreichend.
Kostenfreie Getränke. Diese werden aus der Region bezogen.
Anschaffung von Hybridfahrzeugen.
Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. (Außerhalb der Führungsebene)
Hier könnte noch mehr auf ältere Kollegen eingegangen werden. Viele Kollegen reagieren mit Unverständnis wenn man etwas öfters dem älteren Kollegen rklären muss.
Führungskräfte sind schwer erreichbar. Halten sich nicht an Terminabsprachen. Haben keine Erfahrung in der Menschenführung.
Kommunikation mit Mitarbeitern erfolgt nur sehr sporadisch, wenn überhaupt kommuniziert wird.
Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll.