Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Gehaltszahlung, gute Autos im ärztlichen Fahrdienst.Kostenlose Getränke.
Plan nach Wunsch, offen für Vorschläge
Führungsstyl ist auf Augenhöhe. Mitarbeiter Aktionen (Workbike etc.)
Ein Ohr für seine Arbeitnehmer hat. Flacher Führungsstyle
Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Entlohnung,
Freies Arbeiten
Mittlerweile alles. Die Arroganz der oberen Etage wird immer größer. Dementsprechend hat sich das Arbeitsklima extrem verschlechtert.
Null Kommunikation und Gleichgültigkeit gegenüber der Mitarbeiter
Gehaltsabrechnung,Dienstplanung und Kommunikation nur über Apps.
bei internen Veranstaltungen sich vom Termindruck leiten lässt und daher nur kurz auf den Events da ist.
Führungsqualitäten sind schlecht, Bezahlung und Wertschätzung
Positionen sollten nach Qualität und entsprechender Ausbildung und Erfahrung der Mitarbeiter besetzt werden und nicht nach dem Motto: dich mag ich, du bekommst den Job.
Tari/Lohnabpassung
Allgemein Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten
Arbeitszeit Respektieren. Den Anfahrt zur Arzt sollte erst ab Anfang der Arbeitszeit beginnen. Es muss möglich sein pünktlich Feierabend zu machen ohne Diskussion und Streit mit den Ärzten. Umziehzeit, Auto Aufbereitung muss in der Arbeitszeit sein
Laden verkaufen an jemanden den er im Griff hat.
Man sollte sich mal genau um den Führungsdienst kümmern und deren Standortverantwortlichen!
Der am besten bewertete Faktor von med3group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man unternimmt auch was in der Freizeit
Als Team achten wir aufeinander
Hier könnte noch mehr auf ältere Kollegen eingegangen werden. Viele Kollegen reagieren mit Unverständnis wenn man etwas öfters dem älteren Kollegen rklären muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von med3group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es findet keine Kommunikation statt.
Interne Kommunikation nur über die App Telegram
Kommunikation mit Mitarbeitern erfolgt nur sehr sporadisch, wenn überhaupt kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weierbildungen, Schulungen
Fortbildungen und Kurse werden angeboten. Bei Wünschen vom Mitarbeiter, wird dieses berücksichtigt.
Aus- und Fortbildung wurden immer angeboten und die Pflichtfortbildungen umgesetzt
Sehe ich keine
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
