med3group 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles. Die Arroganz der oberen Etage wird immer größer. Dementsprechend hat sich das Arbeitsklima extrem verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

Positionen sollten nach Qualität und entsprechender Ausbildung und Erfahrung der Mitarbeiter besetzt werden und nicht nach dem Motto: dich mag ich, du bekommst den Job.

Arbeitsatmosphäre

Viel Unmut unter den Kollegen.

Image

Firma bildet sich ein super zu sein, ist aber sehr unbeliebt bei Außenstehenden.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

unmöglich

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Wort sozial ist unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Reinste Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Gute Fahrzeuge, langes Warten im Auto bei jeder Witterung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Lieblinge bekommen alles, der Rest hat Pech.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, gute Autos im ärztlichen Fahrdienst.Kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsabrechnung,Dienstplanung und Kommunikation nur über Apps.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte lassen einen absolut in Ruhe solange man seine Arbeit macht

Work-Life-Balance

Ist sehr gut.Man kann seine Schichten fast ganz selbst planen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn könnte höher sein.Zuschläge für Schichtarbeit sind ok. Vollzeitarbeit unrentabel. Auf 520 Euro-Basis ein guter Nebenverdienst, da die Schichtzulagen steuerfrei oben drauf kommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Betriebsklima. Man trifft sich nicht mal richtig zur Schichtübergabe.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer gleicher Ablauf der Schicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Entlohnung,

Arbeitsatmosphäre

freundlich, kollegial auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

wenn ich frei benötigt habe, habe ich es bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Fortbildung wurden immer angeboten und die Pflichtfortbildungen umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

kann mich nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Als Team achten wir aufeinander

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr für private als auch berufliche anliegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

jeder Dienst hat andere Situationen ergeben

Arbeitsatmosphäre

Süßigkeiten und Getränke auf den Dienststellen

Work-Life-Balance

Wunschdienstplan

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich bei der Tätigkeit, hohe Sonn / Feiertagszuschläge

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Laden verkaufen an jemanden den er im Griff hat.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach nur unwohl, kein Kollegen Zusammenhalt, kein Miteinander nur Gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Grausam, es ist traurig.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungsstyl ist auf Augenhöhe. Mitarbeiter Aktionen (Workbike etc.)
Ein Ohr für seine Arbeitnehmer hat. Flacher Führungsstyle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei internen Veranstaltungen sich vom Termindruck leiten lässt und daher nur kurz auf den Events da ist.

Arbeitsatmosphäre

Anliegen vom Arbeitnehmer gegenüber Geschäftsführung werden wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt

Work-Life-Balance

MEGA!

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Kurse werden angeboten. Bei Wünschen vom Mitarbeiter, wird dieses berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

erhalte eine Faire Vergütung für meine Tätigkeit

Kollegenzusammenhalt

überwiegend junges Team im Rettungsdienst

Umgang mit älteren Kollegen

man unternimmt auch was in der Freizeit

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe. Hier wird man als Mensch angesehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

wir sind ein Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spesen werden übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter. Bei der Entscheidungsfindung mehr Transparenz für die Mitarbeiter. Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die positive Atmosphäre wird eher von den Angestellten beeinflusst. Lob ist von der Führungsebene eher selten.

Image

Viele Kollegen sind nicht zufrieden. Die Firma wird zwar als Premium Firma angespriesen. Ist allerdings nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Urlaub ist zwar möglich nach Absprache. Bei der Arbeitszeit können Pausenzeiten nicht eingehalten werden, da die Führungskräfte nicht dafür Sorge tragen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fortbildungen vom Arbeitgeber angeboten. Es kann eine Sanitäterausbildung durchlaufen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ist für diese Art von Arbeit nicht ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenfreie Getränke. Diese werden aus der Region bezogen.

Anschaffung von Hybridfahrzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. (Außerhalb der Führungsebene)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier könnte noch mehr auf ältere Kollegen eingegangen werden. Viele Kollegen reagieren mit Unverständnis wenn man etwas öfters dem älteren Kollegen rklären muss.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind schwer erreichbar. Halten sich nicht an Terminabsprachen. Haben keine Erfahrung in der Menschenführung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll.