Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freies Arbeiten
Null Kommunikation und Gleichgültigkeit gegenüber der Mitarbeiter
Tari/Lohnabpassung
Allgemein Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten
Plan nach Wunsch, offen für Vorschläge
Gut
Planung nach Wunsch
Weierbildungen, Schulungen
Sehr gut, freundlich, immer ein offenes Ohr
Pünktliche Gehaltszahlung, gute Autos im ärztlichen Fahrdienst.Kostenlose Getränke.
Gehaltsabrechnung,Dienstplanung und Kommunikation nur über Apps.
Vorgesetzte lassen einen absolut in Ruhe solange man seine Arbeit macht
Ist sehr gut.Man kann seine Schichten fast ganz selbst planen.
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stundenlohn könnte höher sein.Zuschläge für Schichtarbeit sind ok. Vollzeitarbeit unrentabel. Auf 520 Euro-Basis ein guter Nebenverdienst, da die Schichtzulagen steuerfrei oben drauf kommen.
Es gibt kein Betriebsklima. Man trifft sich nicht mal richtig zur Schichtübergabe.
Könnte besser sein.
Interne Kommunikation nur über die App Telegram
Immer gleicher Ablauf der Schicht.
Gute Frage?
Arbeitszeit Respektieren. Den Anfahrt zur Arzt sollte erst ab Anfang der Arbeitszeit beginnen. Es muss möglich sein pünktlich Feierabend zu machen ohne Diskussion und Streit mit den Ärzten. Umziehzeit, Auto Aufbereitung muss in der Arbeitszeit sein
Viel Negativität
Überstunden sind 'ein muss' da die Arbeitszeiten nicht an die Ärzte angepasst sind (heißt selber Anfang und Schluss Zeit aber es gibt sehr oft Überstunden wegen heimfahrt und Fahrzeugpflege.
Mindestlohn ist ein Scherz für solche Arbeitszeiten
Alle sind gleich schlecht Behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Entlohnung,
freundlich, kollegial auf Augenhöhe
wenn ich frei benötigt habe, habe ich es bekommen.
Aus- und Fortbildung wurden immer angeboten und die Pflichtfortbildungen umgesetzt
kann mich nicht beklagen
Als Team achten wir aufeinander
immer ein offenes Ohr für private als auch berufliche anliegen
jederzeit ein offenes Ohr
jeder Dienst hat andere Situationen ergeben
Nichts
Alles
Laden verkaufen an jemanden den er im Griff hat.
Man fühlt sich einfach nur unwohl, kein Kollegen Zusammenhalt, kein Miteinander nur Gegeneinander.
Grausam, es ist traurig.
Schlecht
Führungsstyl ist auf Augenhöhe. Mitarbeiter Aktionen (Workbike etc.)
Ein Ohr für seine Arbeitnehmer hat. Flacher Führungsstyle
bei internen Veranstaltungen sich vom Termindruck leiten lässt und daher nur kurz auf den Events da ist.
Anliegen vom Arbeitnehmer gegenüber Geschäftsführung werden wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt
MEGA!
Fortbildungen und Kurse werden angeboten. Bei Wünschen vom Mitarbeiter, wird dieses berücksichtigt.
erhalte eine Faire Vergütung für meine Tätigkeit
überwiegend junges Team im Rettungsdienst
man unternimmt auch was in der Freizeit
auf Augenhöhe. Hier wird man als Mensch angesehen.
kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten
wir sind ein Team
******
Führungsqualitäten sind schlecht, Bezahlung und Wertschätzung
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Dienstpläne werden so gut wie möglich nach Wunsch geplant.
Es gibt Zuschläge für Nacht u Feiertagsarbeit.
Pünktliches Gehalt
Es wird sich für den Arbeitnehmer eingesetzt, wenn was ist.
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein.
Man hat die Möglichkeit sich Fort- und weiterzubilden. Das Angebot ist da und wird auch umgesetzt.
Könnte besser sein
Super ausgestattete Fahrzeuge, top Arbeitsmaterial,
Kommt natürlich auch auf den Arzt an, den man fährt.
Wunschdienstplan und flexibles Schichttauschen ist möglich.
Gehalt könnte besser sein
Mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.