Schwache Geschäftsleitung, schwache Vertriebsleitung, Verwaltung ist überfordert. Leider müssen das die Kunden ausbaden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausstellungen sind sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Hier muss grundsätzlich was passieren. Ich vermute aber, das ist mit dem derzeitigen Petsonal nicht machbar. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, von oben wird getreten.
Image
viele Kunden sind verärgert.
Work-Life-Balance
Dienst geht immer vor.
Karriere/Weiterbildung
wenig fundierte Schulungen
Gehalt/Benefits
normale Bezahlungen, staatliche Förderungen wurden allerdings ausgenutzt:
Corona Prämie wurde in Höhe des Netto-Weihnachtsgeldes steuerfrei gezahlt, dafür wurde das steuerpflichtige Brutto-Weihnachtsgeld nicht gezahlt.
Neuerdings werden die Sonderzahlungen steuerfrei über die Spendit-Kreditkarte gezahlt. So ist die Karte allerdings nicht gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir bei Meda nicht aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere und teurere Mitarbeiter werden von der jetzigen Geschäftsführung systematisch aussortiert
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Arbeitsbedingungen
keine Flexibilität, z. B. bei Dienstverschiebungen. Das ist bei zu wenig Personal auch schwierig.
Kommunikation
Informationen kommen leider zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, es werden immer die gleichen bevorzugt, z. B. bei der Urlaubsplanung
Interessante Aufgaben
Kunden und Plansituationen waren gut, haben aber nichts mit Meda zu tun.