71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuer Geschäftsführer wäre Sinnvoll
Mangelhaft
Führungsebene ist fachlich ungenügend, keine Möglichkeit zur Weiterbildung, viele Versprechen für die Zukunft die allesamt nciht eingehalten werden
im Sommer bei 36 Grad zu arbeiten ist nicht schön, schleichte Lichverhältnisse kaum Lüftungmöglichkeiten, von Team zu Team verschieden
noch gut, es wird jedoch weniger, da die Führung sich völlig verzettelt und im Blindflug unterwegs ist
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Das versprochene Urlaubs- und Weihnachtsgeld waren am Ende jeweils 900 € brutto, was jedoch vorher nicht kommunizeirt wurde.
nicht vorhanden
von Team zu Team sehr unterschiedlich
Kein Feedback, keine fachliche Eignung, weit weg von der Basis und unstruktuiert.
sehr schlechte Luft, da mit 9 Personen im Büro und nur 1 Fenster von der Größe eines Einbaukühlschranks vorhanden. Schlechte Lichverhältnisse. Keine Isolierung , dadurch im Sommer bis zu 37 Grad. 12 qm Pausenraum ohne Fenster für ca. 90 Leute...
nicht vorhanden
Frauen werden offensichtlich bevorzugt, wenn es um Aufstiegsmöglickeiten geht
Abhängig von der Abteilung
Gleitzeit. Mehr muss man nicht sagen, oder?
Die Abteilungen halten schon gut zusammen wenn es drauf ankommt.
Wir erfinden jeden Tag was neues.
Und was gestern war muss heute nicht mehr aktuell sein.
Infos kommen spät oder gar nicht.
Hellsehen waere ne gute Eigenschaft.
Eintwicklungsmoglichkeiten sind nicht vorhanden. Es sei denn, man verwechselt das mit mehr Arbeit ohne gerechte Entlohnung.
Unter alter Führung gab es noch einen Geist, eine Seele im Unternehmen, der Alle mitgerissen hat. Es gab Respekt und Gespräche auf Augenhöhe! Leider nach Umstrukturierung alles vorbei.
Zurück zu alten Werten, dann zieht das Team auch gerne mit.
perfekt
sehr gutes Betriebsklima
immer ein offenes Ohr
umfangreich und interessant
Man hat direkten Kontakt zur Geschäftsleitung (Inhaber) man hat hier wirklich das Gefühl, das man sich auf Augenhöhe begegnet.
mir fällt gerade wirklich nichts ein.
Das Arbeitsklima ist meistens super
durch den sportlichen Konkurrenzkampf ist es nicht immer einfach.. Aber auch absolut normal wo mehr als 3 Personen arbeiten.
eine 100% Kundenzufriedenheit gibt es auch bei MEDA nicht. Es wird sehr kundenorientiert gearbeitet.
Im Einzelhandel sind die Arbeitszeiten nicht sehr Familienfreundlich. Aber jeder hat die Wahl...
Weiterbildung über die Industrie (Seminare und Schulungen) Karriere nicht möglich jedes Haus benötigt auch nur einen Häuptling unter den vielen Indianern.
Das Gehalt ist Leistungsorientiert überdurchschnittlich für die Branche.
MEDA ist sehr Mitarbeiterorientiert. Die GL kennt jeden Mitarbeiter per Namen und das bei mittlerweile 14 Filialen.
unter den Kollegen führt man einen sportlichen Konkurrenzkampf, man freut sich allerdings auf gemeinsame Erfolge.
Hier wird im Unternehmen kein Unterschied gemacht.
im Verkauf hat man direkten Kontakt zu den Inhabern. Man hat stehts das Gefühl, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Besser geht es nicht.
die Räumlichkeiten sind sehr gepflegt, hell.
Verläuft einwandfrei. Im Zeitalter von Emails sollte das auch nicht anders sein.
es ist wie im Leben die Guten werden natürlich auch hier bevorzugt und genießen eine Sonderstellung.
Jede Küche ist individuell, sowie auch die Kunden. Deshalb immer eine Herausforderung
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, hell und freundlich.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer sehr menschlich. Der Mitarbeiter steht in allen Belangen im Vordergrund und genießt das volle Vertrauen der GL. Bei Problemen, gleich welcher Art, werden Lösungen vorgezogen, die sowohl die Belange der Firma als auch die Belange des Mitarbeiters berücksichtigen.
Der Umgang miteinander ist proffessionel, sportlich.
Innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf. Bei den Endkunden werden die einzelnen Standorte gut angenommen.
Die Arbeitszeiten sind im Einzelhandel nicht immer toll.
Nur die üblichen Seminare, die seitens der Industrie angeboten werden.
Die Firma zahlt über durchschnittlich bezogen auf die Branche. Natürlich hängt die Bezahlung im Verkauf immer direkt von der Leistung des Verkäufers ab. Darüber hinaus werden Urlaubs + Weihnachtsgeld bezahlt.
Eine schöne Ausstellung bedingt (noch) eine negative Energiebilanz. Das ist allerdings kein Problem der Firma, sonder der gesamten Branche.
Gesundes Konkurenzdenken gehört im Vertrieb dazu.
Absolut. Hier werden alle Altersgruppen beschäftigt. Verkäufer, die in Rente gehen und noch Gesund sind, dürfen gerne, auch als Teilzeitkraft, bleiben.
Sachbezogen und pragmatisch. Der Mitarbeiter wird seitens der GL immer als Vertrauensperson behandelt.
Helle lichte Arbeitsplätze und ein tolles Ambiente
Informationen finden nicht immer den Weg bis zum Verkauf
Grundsätzlich gibt es bei uns keine Einschränkungen. Es gibt allerdings viel zu wenige Küchenplanerinnen.
Der Beruf des Küchenplaners (Verkäufers) ist auch nach über 20 Jahren nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.