7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bad Homburg vor der Höhe und weitere
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agentur wurde verkauft - jetzt ist alles besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei medandmore communications GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2015 hat der Agenturbesitzer gewechselt und seit 2016 gibt es eine neue Geschäftsführerin. Viel Arbeit, aber ein fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Personal für die vielen Aufträge wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber aller Zeiten! Tochter bekam Krebs! "Das können wir uns nicht leisten" war die Kündgungsbegrün
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei medandmore communications GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht meiner ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Verbesserung? Schließen???? Ich finde, es gibt "Fehler", die machen wir alle mal. Und es gibt Charakter. Das, was hier passiert ist, war kein Fehler. Das war umenschlich. Dazu ist man im Stande oder eben nicht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter, außer die 2 Lieblinge, waren kollektiv unzufrieden und es hagelte Massenkündigungen. Ich kam eines morgens und alle (bestimmt 6 Kollegen) hatten gemeinsam gekündigt. Nach einigem Überlegen blieb ich und hielt die Agentur ein Jahr am Laufen. Ich war die einzige Mitarbeiterin dort! Monatelang. Dank? Kündigung weil mein Kind wegen Krebs ins Krankenhaus kam.
Image
Da ja keiner die Wahrheit öffentlich macht, ist es wohl "ok"- nehme ich an
Das soll nicht bedeuten, dass ich darauf abziele, das Image zu schädigen. Jeder zeichnet sein Bild selbst von sich. Wenn man sich über das ärgert, was andere über einen sagen, sollte man sein eigenes Verhalten hinterfragen!!!
Work-Life-Balance
Vollkathastrophe - man muss fairerweise sagen, dass das eine Agenturkrankheit ist und diese hier keine Insel damit ist. Obwohl ich hier keine Fairness erfuhr.
Karriere/Weiterbildung
nichts- keine Zeit
Gehalt/Benefits
Dazu kann ich was sagen: Es wurde mir ein Firmen-Poolwagen zugesichert, den ich kostenfrei nutzen kann. Was ich auch geschah. Im Nachgang wurde er mit meiner letzten Gehaltszahlung rückwirkend für ein Jahr versteuert. Weil ich ein Fahrtenbuch hätte führen sollen. Was ich nicht tat, denn Wohung-Firma und umgekehrt ist zu versteuern sgte mir der Steuerberater. X Gespräche - Wir wurden uns hier nicht einig- so endete es wie beschrieben. Toll, oder? Nun war ich also arbeitslos, hatte ein Kind mit Krebs (ihr wurde ein Eierstock entfernt- es war wirklich keine Lapalie) und bekam einen Witz an letztem Gehalt und einen frechen Brief mit: Ich könne ja das Fahrtenbuch einreichen und mir das Geld beim Finanzamt holen. Was quasi Betrug gewesen wäre, weshalb ich es logischerweise nicht tat. Zu dieser Firma fehlen mir auch heute noch die Worte! Bzw. gerade nicht! Übrigens nahm man mir das Auto direkt ab, obwohl es ja Vertragsbestandteil war und ich es sogar noch versteuern musste. Was dazu führte, dass ich nicht mal mehr mobil war. Ich habe meine Tochter und all ihre Sachen aus dem Krankenhaus zu Fuß und mit der Bahn holen müssen. An der Stelle höre ich auf. Es soll nicht polemisch werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein???????? Hier ganz bestimmt nicht!!!!! Diese Chefs sind ausschließlich vom Stamme Nimm!! Geben Fehalanzeige, Verständnis Fehlanzeige!! Nur nett, so lange sie was von einem haben (weil man einen guten Kunden betreut z.B.).
Man hat mich gekündigt, weil meine Tochter eine Krebserkrankung bekam. Man sagte mir O-Ton: Das können wir uns nicht leisten. Bei allem wirtschaftlichen Verständnis!! Das geht gar nicht!!! Sozialverantwortung für Mitarbeiter?? Könen sie sich nicht leisten. Ist doch eine suoer Aussage. Dieses Verhalten hat mich nachhaltig geprägt. Damit ist die Bewertung nicht mehr anonym- was mir nichts ausmacht. So etwas sollte man wissen, wenn man da arbeiten will.
Kollegenzusammenhalt
Einer redet über den anderen. Aber einige waren auch wirklich nett und liebenswert. Haben teilweise noch immer Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Indikator
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Verständnis, unfähig in der Personalführung, Mitarbeiter werden ausgebeutet, bis sie letztlich kündigen, aufgesetzte Freundlichkeit und hinten rum werden alle ausgezählt.
Arbeitsbedingungen
man ist sich selbst überlassen
Kommunikation
Über andere ja - mit nein! Eine PR-Agentur, die unfähig ist mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Das trifft auf einige mehr zu als auf andere.
Gleichberechtigung
Da kann ich nicht viel zu sagen - denke alle gleich - ja
Interessante Aufgaben
Teilweise ja - aber durch die Umsetzung dann nicht mehr
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Demotivierender Führungsstil ohne jegliche emotionale Distanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei medandmore communication in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die familiären Verflechtungen, die leider sehr viele Arbeitsressourcen in Anspruch nehmen. Hier sollte man stärker trennen, auch im Sinne der Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander, mehr Lob, weniger familiäre Verflechtungen
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt, hohe Fluktuation
Image
Leider stark verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Hervorragende Arbeitszeiten, selten Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Supernett, sitzen alle im selben Boot und halten deshalb sehr zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht an einem professionellen Arbeitsverhältnis interessiert - distanzlos und demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete EDV-Technik
Kommunikation
Top-down: Stark verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Repetitiv
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Mittlere, inhabergeführte PR-Agentur mit super Auftragslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei medandmore communication in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, spannende Projekte viel kreative Freiheit und gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht oft sehr hektisch zu (ist aber im Vergleich zu anderen Agenturen ok)
Verbesserungsvorschläge
Kollegen gehen zu oft zum Rauchen - verlorene Arbeitszeit, Chef sagt nichts dagegen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PR-Agentur im Gesundheitswesen mit fragwürdigem Führungsstil und anstrengendem Familienanhang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei medandmore communication in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte bzw. Führungsstil: Despotisch,emotional und ohne Strukturen. Ständiges Hin- und her, nie wird einmal etwas endgültig entschieden. Mitarbeiter müssen alles hinnehmen und erdulden, dürfen keinerlei (konstruktive) Kritik üben. Null Motivation, dafür werden Belanglosigkeiten in den Himmel gelobt und Bagatellfehler regelrecht kriminalisiert. Echte Arbeit und Fleiß oder Engagement wird nur sehr selten oder nie anerkannt. Die engen familiären Bindungen innerhalb der Agentur behindern die tägliche Arbeit extrem.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsriege, mehr Personal und Struktur
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nur bei Veranstaltungen, das ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Weiterbildung in diversen Bereichen, je nach Interesse und Fähigkeiten. Aktuell werden Fortbildungen aber vom Chef direkt übernommen (kann es ja eh am Besten).
Gehalt/Benefits
Boni werden nach Sympathie und Laune vergeben. Gehalt steigt, wenn zu befürchten ist, der Mitarbeiter könnte gehen (wenn Personal gerade knapp ist, weil schon wieder jmd. gekündigt hat).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal Müll getrennt!!
Kollegenzusammenhalt
War sogar mal sehr gut, aber durch die starke Fluktuation leider weniger geworden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil geprägt durch Emotionalität und Distanzlosigkeit. Kritik wird oft persönlich bis hin zu beleidigend. Mangelnde Motivation der Mitarbeiter. Keinerlei Struktur.
Arbeitsbedingungen
Könnte total nett und lustig sein, da die Büroräume in einem ehemaligen Wohnhaus sind. Durch den permanenten Sparzwang kämpft man aber leider mit einer uralten oder defekten Technik (PCs, Telefonanlage).
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist sehr schlecht, unter den Mitarbeitern ist es okay.
Gleichberechtigung
Generell werden Männer bevorzugt (Gehalt etc.). Frauen können sich dagegen schon beim Vorstellungsgespräch nach Schwangerschaften fragen lassen!!!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und erfordern oft Improvisationstalent, leider wiederholt sich mit der Zeit alles, weil neue Ideen von Mitarbeitern selten bis nie angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise interessante Aufgaben, aber schlechter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei medandmore communication in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit große Projekte zu übernehmen, kann oder konnte viel lernen, da man an viele unterschiedliche Aufgaben herankommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Führungsstil, Willkür und Dominaz gegenüber Mitarbeitern. Außerdem die familiären Strukturen, auf die man als Mitarbeiter permanent Rücksicht nehmen muss und die einen in der täglichen Arbeit massiv behindern.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel bei den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, Überstunden nur oin Spitzenzeiten, aber wenn keinen bis wenig Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gab es zeitweise in gutem Ausmaß, mittlerweile werden diese jedoch von Vorgesetzten übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay, Boni werden nach Sympathie und völlig beliebig verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal Müll getrennt!
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut, durch die enorme Fluktuation kann jedoch kein guter Zusammenhalt aufgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Vorgesetzten ist geprägt von Emotionalität, Distanzlosigkeit und Dominanz.
Mangelnde Mitarbeitermotivation und wenig neue Ideen oder zukunftsweisende Projekte.
Arbeitsbedingungen
Ehemaliges Wohnhaus, hat erst einen netten lokeren Charackter. bei genauerem Hinsehen leider sehr schlechte Ausrüstung. Uralte Technik, kein EDV-Support...
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern sehr schlecht, durch ständig neue Entscheidung und ständigem Wechsel der Prioritäten. unter Kollegen okay.
Gleichberechtigung
Männer verdienen prinzipiell mehr, Frauen werden schon im Vorstellungsgespräch oder auch später im wieder Mal gefragt, ob sie evtl. schwanger werden wollen.
Interessante Aufgaben
Arbeit kann sich selbst eingeteilt werden und man hat auch Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes, aber auch Kleinigkeiten dürfen oft nicht selbst entschieden werden oder es sind auf einmal Dinge enorm wichtig, die vor fünf Minuten völlig egal waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei medandmore communication in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medandmore communication durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medandmore communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.