Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung2015 hat der Agenturbesitzer gewechselt und seit 2016 gibt es eine neue Geschäftsführerin. Viel Arbeit, aber ein fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Dass es nicht meiner ist!
Der starke Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern.
Mehr Personal für die vielen Aufträge wäre gut.
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Die familiären Verflechtungen, die leider sehr viele Arbeitsressourcen in Anspruch nehmen. Hier sollte man stärker trennen, auch im Sinne der Agentur.
Verbesserung? Schließen???? Ich finde, es gibt "Fehler", die machen wir alle mal. Und es gibt Charakter. Das, was hier passiert ist, war kein Fehler. Das war umenschlich. Dazu ist man im Stande oder eben nicht.
Kommunikation untereinander, mehr Lob, weniger familiäre Verflechtungen
Der am besten bewertete Faktor von medandmore communication ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Supernett, sitzen alle im selben Boot und halten deshalb sehr zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medandmore communication ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Verständnis, unfähig in der Personalführung, Mitarbeiter werden ausgebeutet, bis sie letztlich kündigen, aufgesetzte Freundlichkeit und hinten rum werden alle ausgezählt.
Leider nicht an einem professionellen Arbeitsverhältnis interessiert - distanzlos und demotivierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts- keine Zeit
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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