Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeData EDV-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geregelte Arbeitszeiten bis 16:30 Uhr mit flexibler Anfangszeit von 8 Uhr bis 8:30 Uhr
Es wird viel vorgeschrieben und sollte eine Leistung nicht aus deren Sicht ausreichend erfolgt sein, merkt man dies deutlich.
Meistens Auftragsarbeiten zum allgemeinen Erweitern der Anwendung.
Informationen fließen größtenteils einseitig in der Hierarchie nach oben. Informationen über die ehrliche Situation des Unternehmens (Bilanzen, Zukunftspläne, etc.) werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Im Großen und Ganzen ein Klasse Team, dass auch Tätigkeitsübergreifend in der Lage ist zusammen zu arbeiten. Ausreißer gibt es natürlich überall.
Die Kommunikation bedarf einer gründlichen Verbesserung. Der eine sagt das, aber der andere das. Es ist schwierig dann auf einen Nenner zu kommen.