Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MeData EDV-Systeme?

MeData EDV-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MeData EDV-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MeData EDV-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MeData EDV-Systeme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MeData EDV-Systeme wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MeData EDV-Systeme als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Barrierefrei
67%67
Firmenwagen
67%67
Homeoffice
67%67
Rabatte
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist stets über aktuelle Themen und Technologien informiert.

März 2025Bewertung lesen

- Familiäres und offenes Team
- Moderne und innovative Ausrichtung in einer langweiligen Branche
- Kurze Dienstwege bei Entscheidungen bis zum Vorgesetzten wenn Probleme auftreten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei größeren Projekten
- Eine Küche mit kostenfreien Getränken

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Delegation von Aufgaben unter den Mitarbeitern.

März 2025Bewertung lesen

Konservative, regelbehaftete Einstellung bzgl. Mitarbeiterbenefits, die die Zufriedenheit erhöhen würden

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiheit in der Umsetzung von Lösungen

März 2025Bewertung lesen

- Es fehlt intern eine klare Linie für bestimmte Prozesse. Dadurch ist der weitere Weg des Unternehmens den Mitarbeitern nicht bekannt (hat auch viel mit Kommunikation zu tun). Mehr Informationen durch die Geschäftsführung und Nachfolge-/Karriere-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens würden da helfen und die Mitarbeiter motivieren.
- Gleichzeitig müssen gewisse Regeln überacht werden, die noch aus Zeiten kamen, in denen das Unternehmen aus wenigen (3-6) Mitarbeitern bestand. Dazu gehören Arbeitszeitmodelle, Dokumentation von Arbeitsschritten, Dienstwagenregelung, Kompetenzenbeschneidung der Mitarbeiter "weil es schon immer ...

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MeData EDV-Systeme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Definitiv keine Diskriminierung von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigem.

Juli 2018Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeData EDV-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig bis Keine externen Weiterbildungen

März 2025Bewertung lesen

Schulungen/Seminare werden genehmigt, wenn ein Mehrwert für Unternehmen UND Mitarbeiter vorhanden sind. Allerdings ist hier die aktive Anfrage des Mitarbeiters gefordert.
Karrierestufen und -möglichkeiten werden einem nicht aufgezeigt. Meist bleibt es bei schwammigen Aussagen. Die Möglichkeit intern aufzusteigen ist aber (wie in der Vergangenheit erlebt) die am ehesten gewählte. Ihr fehlt aber ein klarer Plan.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MeData EDV-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MeData EDV-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MeData EDV-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MeData EDV-Systeme als eher modern.