Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber ist stets über aktuelle Themen und Technologien informiert.
- Familiäres und offenes Team
- Moderne und innovative Ausrichtung in einer langweiligen Branche
- Kurze Dienstwege bei Entscheidungen bis zum Vorgesetzten wenn Probleme auftreten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei größeren Projekten
- Eine Küche mit kostenfreien Getränken
Die Delegation von Aufgaben unter den Mitarbeitern.
Konservative, regelbehaftete Einstellung bzgl. Mitarbeiterbenefits, die die Zufriedenheit erhöhen würden
Mehr Freiheit in der Umsetzung von Lösungen
- Es fehlt intern eine klare Linie für bestimmte Prozesse. Dadurch ist der weitere Weg des Unternehmens den Mitarbeitern nicht bekannt (hat auch viel mit Kommunikation zu tun). Mehr Informationen durch die Geschäftsführung und Nachfolge-/Karriere-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens würden da helfen und die Mitarbeiter motivieren.
- Gleichzeitig müssen gewisse Regeln überacht werden, die noch aus Zeiten kamen, in denen das Unternehmen aus wenigen (3-6) Mitarbeitern bestand. Dazu gehören Arbeitszeitmodelle, Dokumentation von Arbeitsschritten, Dienstwagenregelung, Kompetenzenbeschneidung der Mitarbeiter "weil es schon immer ...
Der am besten bewertete Faktor von MeData EDV-Systeme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv keine Diskriminierung von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeData EDV-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis Keine externen Weiterbildungen
Schulungen/Seminare werden genehmigt, wenn ein Mehrwert für Unternehmen UND Mitarbeiter vorhanden sind. Allerdings ist hier die aktive Anfrage des Mitarbeiters gefordert.
Karrierestufen und -möglichkeiten werden einem nicht aufgezeigt. Meist bleibt es bei schwammigen Aussagen. Die Möglichkeit intern aufzusteigen ist aber (wie in der Vergangenheit erlebt) die am ehesten gewählte. Ihr fehlt aber ein klarer Plan.
