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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle in München beworben. Eine Woche nach der Bewerbung kam eine Einladung für ein Telefongespräch. Dies verlief positiv, somit vereinbarten wir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Das Gespräch mit der Teamleitung war auch gut und ich bekam die Info, dass ich nächste Woche eine Rückmeldung erhalte. Nach ca. drei Wochen (ohne Rückmeldung) sendete ich eine Mail und wollte mich nach dem aktuellen Stand erkundigen. Es kam keine Antwort. Telefonisch war auch niemand erreichbar. Die Woche drauf schrieb ich erneut eine Mail - wieder keine Antwort! Ich rief in der Zentrale an. Ich schilderte mein Anliegen und die Dame wollte es an die Teamleitung weiterleiten. Leider habe ich bis heute nichts gehört!
Sowas finde ich sehr unprofessionell - Schade! Auch wenn es eine Absage ist, eine Rückmeldung gehört sich einfach...

Verbesserungsvorschläge

Erstes telefonisches Interview war super, Schnuppertag in Dortmund war auch gut. Sehr sehr nette Mitarbeiter im Team. Nach dem Schnuppertag sollte ich ca. 14 Tage warten, die Abteilungsleitung sei viel unterwegs. Da nach 14 Tagen keine Rückmeldung kam, meldete ich mich per Mail bei der viel beschäftigten Abteilungsleitung. Keine Rückmeldung, also sendete ich nach insgesamt 4 Wochen nochmal eine Mail mit der Nachfrage wie es nun weitergeht. Warte jetzt seit insgesamt 11 Wochen auf eine Absage. Sehr unprofessionell und respektlos einen Bewerber zu ghosten, nachdem er 6 Stunden seiner FREIZEIT für einen Schnuppertag bei euch geopfert hat.

Verbesserungsvorschläge

Habe tatsächlich nichts zu beanstanden, war von Anfang bis Ende eine zuverlässige Kommunikation über mehrere Abteilungen und Ansprechpartnerinnen hinweg.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel und warum ich mich nicht bisher intern beim aktuellen Arbeitgeber als PO beworben habe.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch an sich lief sehr professionell. Man sagte mir am Ende des Bewerbungsgesprächs, dass man sich am nächsten Tag entscheiden würde und man dann auch im gleichen Zuge informiert wird. Leider blieb die Rückmeldung aus, bis ich mich nach einer Woche warten selbst dort nach dem Sachstand erkundigte, nur um zu erfahren, dass sich in der Zwischenzeit bereits gegen mich entschieden wurde. Ich war über die Vorgehensweise sehr enttäuscht und verärgert. Wird einem so etwas heute nicht mehr mitgeteilt? Das ist mir bis dahin noch nie passiert, dass sich nach einem Gespräch einfach gar nicht mehr gemeldet wird.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben nach dem Vorstellungsgespräch; Versprechen einhalten. Eine Absage wäre mir lieber, als einfach gar nichts zu hören.

Verbesserungsvorschläge

AB und zu haben sich kleinere Angaben geändert, aber den Umständen entsprechend wirklich hervorragend!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauert allgemein zu lange für ein kl. Unternehmen! Nach der Bewerbung musste ich 8-10 Wochen warten, wurde schließlich zum Gespräch eingeladen, welches aber erst vier Wochen später stattfand. Nach dem Vorstellungsgespräch bekam ich zwei Tage später den Vorschlag zum Schnuppertag, welcher auch erst 2,5 Wochen später war. Der Tag lief sehr gut und die Führungskraft gab mit anschließen ein super Feedback. Die Arbeitsaufgabe, die ich an dem Tag bekam war ebenfalls lt. Vorgesetzten sehr gut gelöst. Es wurde ein gutes Gefühl vermittelt und eine Zu- oder Absage bekomme ich in jedem Fall innerhalb von zwei Wochen, telefonisch (auch bei Absage, das wurde betont). Da ich drei Wochen später nichts hörte, fragte ich natürlich nach und bekam nur eine schroffe Antwort „na da müssen sie sich noch maximal 2 Wochen gedulden“. Von der Firma habe ich bis heute nichts gehört und Anrufe blieben erfolglos. Mittlerweile sind zwei Monate nach dem Probearbeiten vergangen und die ausgeschriebene Stelle ist schon lange besetzt (nicht mehr auf der Homepage). Es is ok, wenn man nicht genommen wird, jedoch erwarte ich eine Absage, man opfert schließlich auch einen Tag Urlaub! Schämt euch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter überdenken. Gut qualifiziertes Personal sollte auch entsprechend bezahlt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht sofort jeden zum Schnuppertag einladen, wenn eh klar ist, dass man nicht genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Leider war es dieses Mal eine Absage, aber das Gespräch mit dem Niederlassungsleiter war super nett, informativ und sehr wertschätzend, so dass ich dieses Unternehmen positiv in Erinnerung behalten werde und sehr hoffe zu einem kommenden Zeitpunkt dort eine Tätigkeit aufnehmen zu dürfen.