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medatixx GmbH & Co. KG

Deutschland,  16 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Als Anbieter von Ambulanzsoftware, MVZ-Software sowie Praxissoftware für niedergelassene Ärzte möchten wir unseren Kunden helfen, ihren Praxisablauf besser zu organisieren und die Bürokratie so effizient wie möglich zu bewältigen. Wir entwickeln Software für ein effizientes Praxismanagement, die - flankiert von unseren Dienstleistungen und Zusatzlösungen - individuell auf die Bedürfnisse der Arztpraxis, des MVZ oder der Ambulanz zugeschnitten ist.

Mit den Programmen medatixx, x.comfort, x.concept und x.isynet sowie x.vianova und x.concept Edition Ambulanz/MVZ gehört die medatixx GmbH & Co. KG mit einem Marktanteil von ca. 19 % zu den führenden Anbietern von Praxissoftware in Deutschland.
15 eigene Niederlassungen und über 50 selbstständige medatixx-Partner gewährleisten deutschlandweit eine engmaschige Vor-Ort-Betreuung. Beratung, innovative Lösungen und ein umfangreiches Dienstleistungsangebot sind für uns von größter Bedeutung.

In ca. 22.300 Arztpraxen, MVZs und Ambulanzen arbeiten ca. 35.000 Ärzte und über 70.000 Medizinische Fachangestellte jeden Tag mit Software der medatixx.
Die medatixx GmbH & Co. KG entstand 2007 durch den Zusammenschluss der Praxis-EDV-Anbieter MCS Arzt- und Ambulanzsysteme GmbH, Eltville und DOCexpert Computer GmbH, Bamberg. Seit Oktober 2011 gehört die promedico Computer für Medizin GmbH zur medatixx.

Rund 600 Mitarbeiter allein bei der medatixx setzen alles daran, den Anwendern als zuverlässiger und zukunftssicherer IT-Partner zur Seite zu stehen. Denn „Damit die Praxis läuft.“ ist Versprechen und Anspruch zugleich.
Die medatixx-akademie bietet an 30 Standorten Fortbildungen für Ärzte und medizinisches Fachpersonal an.

Wir engagieren uns als Mitglied im bvitg e.V. (Bundesverband Gesundheits-IT e.V.) im Dialog mit der Politik, der Selbstverwaltung und den anderen Gesundheits-IT-Anbietern für praxistaugliche und wirtschaftliche IT-Lösungen.

Unternehmenswerte und  -ziele der medatixx:
- Kundenzufriedenheit durch hohe Qualität und Innovation bei Produkten und Dienstleistungen
- Kontinuität und Langfristigkeit bei Kunden- wie Mitarbeiterbeziehungen
- familienfreundliches, sozial orientiertes Unternehmen; Ausbildungsbetrieb


Wir freuen uns auf neue Kollegen, die sich mit ihrem Wissen, ihrem Können und ihrer Begeisterung täglich für die Entwicklung und Pflege unserer Lösungen und die Unterstützung unserer Prozesse einbringen.


* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet. Gemeint ist stets sowohl die weibliche als auch die männliche Form.

Kennzahlen

Mitarbeiter

600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Softwarelösungen (und Apps) für niedergelassene Ärzte, Ambulanzen, MVZ
  • App für eine vereinfachte Kommunikation zwischen Arzt und Patient
  • Deutschlandweiter Vor-Ort-Service (Hotline und Technik)
  • Beratung mit dem Ziel einer optimal aufgestellten Praxis-EDV
  • Datenkonvertierung
  • Einführungsschulungen und Betreuung
  • medatixx-akademie (Weiterbildung im Gesundheitssektor)

Mehr erfahren Sie unter: https://medatixx.de/


16 Standorte


  • Im Kappelhof 1
    65343 Eltville
    Deutschland

  • Kirschäckerstraße 27
    96052 Bamberg
    Deutschland

  • Stockholmer Allee 32b
    44269 Dortmund
    Deutschland

  • Professor-Neyses-Platz 4
    40476 Düsseldorf
    Deutschland

  • Am Klingenweg 6
    65396 Walluf
    Deutschland

  • Dessauer Straße 6
    80992 München
    Deutschland

  • Eastleighstraße 50 - 52
    70806 Kornwestheim
    Deutschland

  • Hans-Henny-Jahnn-Weg 49
    22085 Hamburg
    Deutschland

  • Kugelfangtrift 4
    30179 Hannover
    Deutschland

  • Industriestraße 9
    26121 Oldenburg
    Deutschland

  • Durlacher Straße 11a
    10715 Berlin
    Deutschland

  • Hamburger Ring 1
    01665 Klipphausen
    Deutschland

  • Wildparkstraße 7
    09247 Chemnitz
    Deutschland

  • Im Gewerbepark C 25
    93059 Regensburg
    Deutschland

  • Kirschäckerstraße 27
    96052 Bamberg
    Deutschland

  • Nordring 23
    90765 Fürth
    Deutschland
Standorte Inland

15 Standorte

Hauptsitze: Eltville, Bamberg

Niederlassungen: Dortmund, Düsseldorf, Walluf, Kornwestheim, Oldenburg, Hamburg, Hannover, Berlin, Chemnitz, Klipphausen, München, Regensburg, Fürth



Impressum

medatixx GmbH & Co. KG
Im Kappelhof 1
65343 Eltville/Rhein

Telefon. 0800 0980 0980
Telefax. 0800 0980 098 98 98
E-Mail. info@medatixx.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Jens Naumann, Dr. Jan Oliver Wenzel
Registergericht: Wiesbaden
Registernummer: HRA 8835
Kommanditistin: medatixx Verwaltungsgesellschaft mbH, Eltville
Reg. Wiesbaden, HRB 23207
UStIDNr: DE 256850912

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert und abhängig von der ausgeschriebenen Vakanz.
 
Auszubildende:
Fachinformatiker Systemintegration
Kaufmann für Büromanagement / Bürokaufmann
IT-Systemkaufmann
IT-Systemelektroniker

Studenten/Absolventen:
Wirtschaftswissenschaften u. ä. Fächer
Gesundheitsökonomie u. ä. Fächer
(Wirtschafts-)Informatik, Medizinische Informatik u. ä. Fächer
Duales Studium: Fachinformatiker Systemintegration/ Anwendungsentwicklung
Praktika, Werkstudententätigkeiten, Betreuung von Bachelor- oder Masterarbeiten

Berufserfahrene:
Medizinische Fachangestellte für den Einsatz in unterschiedlichen auch u.g. Berufen
Systemelektroniker oder Fachinformatiker Systemintegration
Software-Entwickler
Software-Tester
Projekt-/Produktmanager
Supportmitarbeiter mit medizinischem, technischen oder kaufmännischem Hintergrund
IT-Service-Techniker
Vertriebler (innen, außen)
Schulungsmitarbeiter für Software
u.a.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Talente, die mit Leidenschaft, Engagement und hohem professionellen Anspruch etwas bewegen möchten, sind herzlich willkommen in unserem Team.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: http://karriere.medatixx.de/stellenangebote/

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet. Gemeint ist stets sowohl die weibliche als auch die männliche Form.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher Kundenorientierung, Teamplayer-Eigenschaften und eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Wir setzen auf die richtige Mischung aus Fachkenntnis,  Engagement und Teamgeist und darauf, sich mit seinen individuellen Stärken und Ideen bei uns einzubringen.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Vision ist zum einen, für unsere Mitarbeiter und Kunden ein attraktives und sympathisches Unternehmen zu sein.
Aus unserer Sicht können wir dies nur schaffen in einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Offenheit und Transparenz gelebt werden. Unsere Teamarbeit ist geprägt von respektvollem Umgang.

Eine weitere Vision ist, ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein, welches für seine Kunden innovative Produkte und Lösungen schafft, die bei der täglichen Arbeit professionell unterstützen. Dies erfordert, die Entwicklungen am Markt immer im Auge zu haben, bei Bedarf schnell zu handeln und genau die Produkte und Leistungen anzubieten, die unsere Kunden benötigen. Dadurch ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgabenfelder mit neuen Gestaltungs- und Entscheidungsräumen für unsere Mitarbeiter.

Diese Unternehmenskultur wird flankiert von einer situativen integrativen Personalführung, mit der wir durch intensive Einarbeitung und gezielte Förderung die nötige Unterstützung jedes  Einzelnen bieten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem interessanten und verantwortungsvollen Umfeld. Teamarbeit sowie ein vertrauensvolles Arbeitsklima tragen dazu bei, dass Sie Ihre beruflichen Kompetenzen in unserem Unternehmen entfalten können.
Dazu gehört auch der nötige Freiraum für Ihre Ideen, der für die Mitarbeit an herausfordernden Projekten in unserer innovativen Branche unabdingbar ist. Eine leistungsgerechte Vergütung ist hierbei selbstverständlich.

Personalentwicklung
Unsere hausinterne Schulungsabteilung kümmert sich um Ihren professionellen Einstieg bei uns, doch auch danach haben wir - basierend auf unseren Kompetenzprofilen - Ihre Fort- und Weiterbildung im Blick.

Soziale Absicherung
Wir möchten, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Deshalb kümmern wir uns auch um Sie in puncto Krankheits- und Unfallvorsorge und unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge.

Einklang von Beruf und Freizeit
Damit die "Work-Life-Balance" unserer Mitarbeiter zu einem gelungenen Mix aus Beruf, Familie und Freizeit wird, versuchen wir die Arbeitswelt in unserem Unternehmen weitgehend flexibel zu gestalten. Großzügige Urlaubsregelungen sowie Gleitzeit und berufliche Auszeiten in Form eines Sabbaticals schaffen Ihnen die nötigen Freiräume, um Beruf und Privates in Einklang zu bringen.

Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine der wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen. Wir tragen dem Rechnung durch flexible Arbeitszeitmodelle in Form von Gleitzeit und Teilzeitarbeit.
Darüber hinaus organisieren wir an einigen Standorten eine Ferienbetreuung für Ihre Kinder und sind stolz darauf, am Standort Bamberg sogar eine eigene Kleinkinderbetreuung namens "Sonnenkäfer" in Kooperation mit der Mediengrupppe Oberfranken anbieten zu können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Fachwissen in ihrem Bereich
  • Selbstständige, ergebnisorientierte, kundenorientierte Arbeitsweise
  • Engagement und Leidenschaft beim täglichen Doing
  • Affinität zu Softwareprodukten
  • Spaß an Teamarbeit

Wir freuen uns auf vielfältige Persönlichkeiten, die unser Team unterstützen!
 

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch innerhalb des ganzen Recruiting-Prozesses, auch wir wollen uns nicht verstellen und Ihnen von Beginn an ehrlich gegenüberstehen.
Setzen Sie sich mit Ihrer Wunschposition auseinander und machen Sie ihre Motivation deutlich.

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen vollständig ein:

  • Anschreiben
  • Ausführlicher, lückenloser Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse Ihrer letzten Arbeitgeber
  • Letzte Schulzeugnisse
  • Abschlusszeugnis des Studiums oder der Ausbildung

Außerdem interessiert uns zu erfahren, wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen vorzugsweise per E-Mail an personal@medatixx.de
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Auswahlverfahren

Wir bemühen uns, Ihre Bewerbung zügig zu bearbeiten. Eine Rückmeldung erfolgt in der Regel nach drei Wochen. Das Auswahlverfahren startet mit einem Bewerbungsgespräch, eventuell mit einem Telefoninterview. Läuft alles gut, gibt es ein zweites Gespräch oder einen Schnuppertag bei uns im Büro, damit Sie sich einen besseren Eindruck von uns verschaffen können und wir von Ihnen.

medatixx GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,91 Mitarbeiter
3,57 Bewerber
2,11 Azubis

Pro

- Dass sie es geschafft haben 2 erfolgreiche Firmen so gut zusammen zu führen.
- Dass sehr viele Mitarbeiter schon 10 Jahre und länger in der Abteilung sind

  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt. Die Mitarbeiter kommen nur noch zum Arbeiten in die Firma, keiner will mehr etwas erreichen. Es ist nur noch ein Job.
Viele Mitarbeiter suchen sich daher auch andere Stellen, in denen sicher nicht alles perfekt ist, aber die Arbeitsatmosphäre nicht an einen Kühlschrank erinnert.
Vereinzelt spürt man noch die Vergangenheit, denn die Kollegen waren mal wie eine Familie und haben auch viel erreicht (das Jahr 2014)

Vorgesetztenverhalten

Die NLL lebt Ungerechtigkeit vor: negativer Druck, negative Motivation, Lügen, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen wird täglich gelebt.
Als Vorgesetzte sollte man nicht zeigen welchen Mitarbeiter man mag und welchen Mitarbeiter nicht. Das zeigt die NLL durch ungerechtes Behandeln. Man wird gut behandelt wenn man zum engen Kreis der NLL gehört. Dahin kommt man nicht nur durch Leistung, sondern durch "Schleimen".
Der Zusammenschluss von der NL Mitte und NL West gefällt vielleicht der neuen GF, aber die Kunden leiden und die Menschen, die die letzten Jahre alles gegeben haben. Es gibt keine Führung, nur das Diktieren von Konsequenzen wenn man nicht genau das tut, was die Führung wünscht, egal ob dies eine offensichtliche Verschlechterung bedeutet.
Die übrigen Führungskräfte geben ihr Bestes, aber die Macht etwas zu Verbessern ist nicht vorhanden, außer man gehört zum engen Kreis.

Der GF etwas zu sagen ist zwecklos, da das Problem bekannt ist und gekonnt ignoriert wird, sogar weggelacht wird mit Sprüchen wie: Es wird sich nichts ändern, auch wenn Sie es vielleicht gehofft haben" (so in der Art)

Es handelt sich tatsächlich um kein globales Problem, da medatixx an sich ein sehr guter Arbeitgeber ist. Es ist ein Standortproblem.
Die Kundenunzufriedenheit, der Gedanke dem Kunden zu helfen ist am Tiefpunkt. Durch sinnfreie Vorschriften, bürokratisches Denken, Angst der Mitarbeiter muss hier dringend was gemacht werden.
Jetzt nach den Zahlen zu gehen und zu sagen die "Sanierung" läuft gut ist in meinen Augen nicht weit in die Zukunft geschaut. Die Mitarbeiter gehen, da sie sich nicht mehr ernst genommen fühlen.

Es scheint ganz so, als ist das das Ziel der NLL / GF. Eine andere Erklärung, warum so viel Negatives öffentlich und intern gesagt wird, und nichts passiert, gibt es nicht.

Nicht jeder der gut in seinem Job ist, ist auch in der Lage so viele Mitarbeiter zum Folgen zu animieren. Gemeinsam nach vorne sollte das Motto sein, die Niederlassung an die Spitze bringen ist das Ziel. Aber wie soll das Gehen wenn der Führung nicht vertraut wird.
Beim Fußball werden nach so einer Zeit auch Trainer getauscht...


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

medatixx GmbH & Co. KG
2,96
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.840 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen